
伊顿中国
Key Account Representative
Key Account Representative
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医疗
大客户销售
客户关系管理
市场分析
投标
新能源
行业拓展
金融
AI 估算 · 15k–25k
大型跨国企业,销售岗位薪资通常较高,5年以上经验,行业聚焦新能源等热门领域,综合估算月薪1.5-2.5万,含奖金。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的大客户代表,你将聚焦制造、新能源、金融、医疗等行业,负责行业大客户的开发与关系维护,推动产品选型入围和集中采购项目,实现销售目标
同时需要收集市场信息、分析竞争动态,并协同团队完成投标等工作
适合具备5年以上行业销售经验、有冲劲且擅长客户关系管理的候选人
最低要求
本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业
年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力
工作职责
通过对行业进行拓展及深耕(重点聚焦制造、新能源、金融、医疗),了解行业发展趋势、应用场景、采购模式及主要竞争情况等,实现品牌选型入围
拓展大客户,建立并维护良好的客户关系,拓展业务机会,实现个人销售目标,同时实现山特品牌推广
负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标
定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等
优先资格
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,品牌知名度高,产品线丰富,易于打开市场
- 聚焦新能源、医疗等高速发展行业,行业前景好,客户资源价值高
- 销售岗位奖金弹性大,业绩突出者收入可观
- 行业竞争激烈,需要持续学习行业知识和提升销售技巧
- 大客户销售周期长,需要耐心和韧性
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大,需要经常出差和应对客户变化
- 适合有5年以上大客户销售经验,自驱力强、善于建立信任关系,能在压力下工作的求职者
角色解读
- 从大客户代表向区域销售经理或行业销售总监发展,管理更大的销售团队和业务盘子
- 深耕行业,成为行业专家,负责制定行业解决方案和营销策略
- 横向拓展至产品市场或业务拓展岗位,利用销售经验影响产品方向
- 负责制造、新能源、金融、医疗等行业的大客户开发与关系维护,推动产品选型入围和集中采购项目落地
- 通过收集市场信息、分析竞争对手动态,制定销售策略并完成个人销售目标
- 开拓行业合作伙伴,赋能并扶持合作伙伴成长,提升客户忠诚度
- 跟进招标信息,协调整合内外部资源完成投标工作
- 年以上行业销售经验,具备独立开拓大客户的能力
- 优秀的沟通能力,能快速理解客户需求并建立信任关系
- 较强的商务判断能力、团队协作和资源协调能力
- 具备承压能力、情绪管理能力和快速学习能力
申请策略
- 关注伊顿的山特品牌在目标行业的市场地位,提前了解公司产品和解决方案
- 在面试中展示对行业趋势的理解和客户关系管理的思路
- 突出大客户开发的成功案例,如曾签下的大额订单或入围的行业项目
- 强调在制造、新能源、金融、医疗等行业的销售经验和资源
- 展示独立开拓客户和协调资源的能力,用具体数据说明业绩贡献
- 了解目标行业的采购模式和招标流程,提升商务谈判能力
- 学习电源管理或UPS等产品的技术知识,增强专业说服力
- 提升数据分析能力,能通过销售数据制定策略
面试指南
- 使用STAR法则清晰描述情境、任务、行动和结果,突出个人贡献和量化成果
- 对于行业理解题,要展示对行业趋势的主动关注,并结合实际案例说明
- 对于压力应对题,强调方法论的总结和情绪管理能力
- 请分享一个你成功开发新客户的案例,你是如何建立信任并促成合作的?
- 在制造或新能源行业,你如何理解客户的核心需求?
- 当面临业绩压力时,你会如何调整策略?
- 你如何协调公司内部资源去完成一个复杂的投标项目?
- 为什么选择加入伊顿?你对山特品牌了解多少?
职位点评
61
综合评分
跨国企业大客户销售岗位,发展空间好但薪资未明示,需接受现场办公和业绩压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展、希望积累大客户资源和行业经验,且不介意出差和业绩压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
职位未披露具体薪资,但作为跨国上市企业,销售岗位薪酬体系完善,业绩奖金弹性大。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
70中等
销售岗位可积累行业资源和大客户管理能力,但JD中未提及明确的晋升路径或培训机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
工作地点在西安,要求现场办公,未提及弹性工作或远程,销售岗位可能需要出差,生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
伊顿作为智能电源管理公司,产品有节能环保价值,但销售岗位直接价值偏商业,社会意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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