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到餐全国大客户--正餐门店组BD

到餐全国大客户--正餐门店组BD

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Bd
地推
大客户销售
竞争情报
美团平台
门店运营
餐饮团购
物料铺设

AI 估算 · 8k–15k

初级BD岗位,上海薪资水平,大公司有绩效奖金,综合预估收入在8000-15000元/月。

职位详情

关于这个职位

作为美团到餐事业部的大客户BD,你将负责对接品牌餐饮连锁,通过门店巡检、物料铺设、供给维护等工作,推动品牌在美团平台的营销和交易增长

该岗位需要高频次外勤,与门店建立良好关系,确保品牌策略在门店端有效落地
适合有地推经验、执行力强、善于沟通的求职者

最低要求

本科及以上学历,1年以上本地生活/餐饮/零售行业BD或地推相关工作经验

具备较强的执行力,能适应高频次外勤走访工作节奏
沟通表达能力良好,能够与门店店长/店员建立有效沟通
工作细致有条理,具备基本的数据记录和问题反馈意识
熟悉本地生活平台(美团/大众点评等)者优先
有连锁品牌门店服务经验者优先

工作职责

门店巡检与经营诊断:负责对接品牌客户旗下门店的定期巡检工作,核查门店经营状态、线上信息准确性、评价评分等,及时发现并推动解决门店异常问题

店推物料铺设与维护:负责店内推广物料(桌贴、立牌、海报、二维码等)的到店铺设、更换及日常维护,确保物料在位率和展示规范达标,配合营销活动节点完成物料集中更新
供给维护与拉回:跟进门店供给状态,针对下架、断货、过期等供给异常推动及时恢复上架
协助完成新品上架、套餐更新、价格调整等货盘维护,识别并激活低活跃门店
履约追补与保障:监控门店核销率、退款率等履约指标,对未核销订单、高退款门店进行定向追补
配合平台大促及品牌活动做好履约保障和问题响应
竞争情报收集与信息回传:收集门店端的铺设动态、活动力度等信息,为品牌策略提供一线竞争情报
及时反馈门店侧诉求与建议,维护门店基础数据的准确性
协同支持前线KA BD:承接品牌BD下达的门店侧执行任务,确保品牌策略在门店端有效落地
配合品牌重点项目(新品推广、区域攻坚、竞争防守等)的现场执行与支持

优先资格

熟悉本地生活平台(美团/大众点评等)者优先

有连锁品牌门店服务经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 美团作为行业龙头,品牌背书强,简历含金量高
  • 工作涉及一线门店,能快速积累餐饮行业资源和实践经验
  • 有全面的人才培养机制和晋升空间,适合长期发展
  • 薪资结构中通常包含绩效奖金,多劳多得
  • 高频次外勤工作,体力和时间投入大,可能需要接受弹性工作节奏
  • 岗位偏执行,初期对策略和统筹能力锻炼有限
  • 适合执行力强、喜欢与商户打交道、能适应户外工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 竞争激烈,业绩压力较大,需要持续维护门店关系

角色解读

  • 可向区域BD经理或品牌BD专家方向发展,负责更大范围或更重要的客户
  • 积累门店运营和竞争情报经验,有机会转入平台运营或营销策略岗位
  • 在美团的大平台内,通过人才培养机制可转向其他本地生活业务线
  • 负责品牌餐饮连锁门店的巡检,核查经营状态和线上信息,解决异常问题
  • 铺设和维护门店推广物料,确保物料规范达标并根据活动更新
  • 跟踪门店供给状态,推动下架、过期等异常恢复,协助新品上架和套餐更新
  • 监控核销率、退款率等指标,对未核销订单和高退款门店进行追补
  • 具备地推或BD经验,熟悉本地生活平台操作
  • 较强的执行力和适应能力,能高频次外勤走访
  • 良好的沟通能力,能与门店店长/店员有效交流
  • 工作细致有条理,有数据记录和问题反馈意识

申请策略

  • 在面试中展现对餐饮行业的热情和长期发展的意愿,符合美团“帮大家吃得更好”的使命
  • 了解美团到餐事业部的业务模式和竞争态势,体现主动性
  • 突出地推、BD或门店服务经验,特别是涉及餐饮或本地生活的经历
  • 强调执行力案例,如成功完成高难度铺设任务或解决门店异常
  • 展示沟通和数据记录能力,例如制作巡店报告或分析门店数据
  • 如果有连锁品牌服务经验,务必重点描述
  • 提前熟悉美团大众点评商家后台操作,了解平台规则
  • 学习基本的数据分析工具,如Excel,用于整理巡店数据

面试指南

  • 针对执行类问题:采用STAR方法,详细说明情境、目标、行动和结果
  • 针对沟通类问题:强调主动倾听、换位思考、提供具体解决方案
  • 针对策略类问题:从数据出发,提出假设,制定可执行的改进计划
  • 请描述一次你成功推动门店整改或解决异常的经历
  • 你如何与不配合的门店店长建立有效沟通?
  • 如果某家门店连续两个月核销率很低,你会怎么做?
  • 你如何规划一天的外勤路线以提高效率?
  • 你对我们美团到餐业务的竞争对手(如饿了么)有什么了解?

职位点评

55
综合评分

大平台BD岗,有培养机制,薪资中等,但外勤强度大、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重成长机会和职业发展、能接受外勤工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确但美团上市企业福利较完善,岗位有绩效奖金,但地推工作辛苦,补偿性满足中等。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

有明确的人才培养机制和成长空间,但岗位偏执行,初期成长路径清晰但技能深度有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会人才培养机制、成长空间
业务类型profit_center

工作生活

30较低

高频次外勤,工作节奏高强度,灵活性差,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

服务于餐饮商户,有助消费者决策,但社会价值一般,行业增长稳定。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号帮大家吃得更好,生活更好
创新程度稳健跟随主流
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