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京东
大客户经理

大客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

吉林省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
京东工业
供应链协同
制造业
大客户销售
客户关系管理
电商采购
解决方案销售

AI 估算 · 15k–25k

京东大客户经理岗位,结合吉林省薪资水平及大客户销售行业标准,预估月薪在15K-25K之间。

职位详情

关于这个职位

作为京东工业的大客户经理,你将负责吉林省央国企及大型制造业客户的开拓与维护,深入挖掘客户需求,整合平台资源设计定制化电商采购解决方案,并协调内部团队保障全流程服务

这是一份需要销售智慧与行业洞察的挑战性岗位

最低要求

具备大型制造业客户资源开拓与长期关系维护经验,能够主导央国企及大型制造业客户开发,制定针对性策略并达成销售目标

能够深入诊断制造业客户采购痛点,整合平台集采优势与内部资源,设计并推动定制化电商采购解决方案落地
能够从客户业务场景和采购决策流程中识别核心诉求,提炼可执行的客户经营策略,并具备在复杂客户环境中保持开放心态、果断推进合作突破的能力
熟悉线上采购全周期协同,能联动运营、供应链团队处理履约、回款、售后等环节问题,保障客户体验
具备持续跟踪制造业采购模式与电商化趋势的意识,主动更新行业知识并优化客户服务策略
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责吉林省央国企及大型制造业客户开拓,建立并维护长期客户关系,确保销售目标达成

深入挖掘客户需求与痛点,制定客户开发策略,设计定制化电商采购解决方案并推动落地
协调运营、商品、供应链等团队,跟进客户线上采购、回款、履约及售后全流程,提升客户满意度
总结大客户服务案例与经营方法,提炼可复制经验,提升团队对制造业采购逻辑的理解与应用能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东平台品牌背书强,客户资源丰富,利于个人职业发展
  • 聚焦制造业电商化趋势,行业前景广阔,可积累稀缺的行业经验
  • 薪资结构通常包含提成或奖金,业绩优秀者收入可观
  • 对行业知识要求高,需不断学习制造业采购动态

缺点 / 挑战

  • 大客户销售周期长,需承受较大的业绩压力
  • 需要频繁出差拜访客户,工作强度较高
  • 适合有制造业销售经验、抗压能力强、喜欢挑战高薪的销售人才

角色解读

  • 晋升为区域销售总监或大客户团队负责人,管理更大客户群和团队
  • 深入行业成为制造业采购专家,为平台提供行业洞察与策略支持
  • 横向转岗至产品、运营或供应链等岗位,拓展综合能力
  • 负责开拓吉林省央国企及大型制造业客户,建立并维护长期合作关系,完成销售指标
  • 深入分析客户采购痛点,设计定制化电商采购方案,协调内部运营、供应链等团队确保方案落地
  • 跟踪线上采购全流程,包括订单履约、回款及售后,提升客户满意度
  • 具备大型制造业客户资源开拓与维护经验,能独立主导大客户开发
  • 熟悉制造业采购逻辑与电商化趋势,能设计针对性解决方案
  • 优秀的跨部门协调能力,能联动运营、供应链团队解决客户问题

申请策略

  • 面试前了解京东工业的业务模式和案例,准备针对吉林省制造业市场的发展建议
  • 展现对京东价值观的认同,尤其是客户为先和拼搏精神
  • 突出过往大型制造业客户开拓的成功案例和销售业绩
  • 强调对制造业采购痛点的理解和解决方案设计能力
  • 展示跨部门协调经验和客户关系维护成果
  • 学习电商采购平台(如京东企业购)的操作和运营逻辑
  • 加深对制造业供应链和采购流程的理解,可通过行业报告或课程

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例,重点突出行动和结果
  • 结合京东平台集采优势,强调定制化解决方案而非单纯降价
  • 体现跨部门沟通技巧,以客户满意度为导向平衡各方利益
  • 请分享一次你成功开拓大型制造业客户的经历和关键步骤
  • 面对客户强烈的价格诉求,你会如何设计采购方案?
  • 当客户需求与公司内部资源冲突时,你如何协调?
  • 如何看待制造业电商采购的趋势?京东工业的优势在哪里?
  • 准备2-3个过往成功的大客户案例,数据量化

职位点评

64
综合评分

京东大客户销售岗,薪资有竞争力但WLB较差,适合拼搏型销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、能承受高压和频繁出差的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

京东平台薪资福利有竞争力,但未明确薪资结构,且销售岗位收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位有明确的销售目标,但JD未提及培训或晋升路径,成长主要依赖业绩和资源积累。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位需频繁出差和客户拜访,工作强度大,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

制造业电商化有社会价值,但岗位更偏商业驱动,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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