伊顿中国
FP&A Analyst
FP&A Analyst
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Capex
Erp
Fp&A
Oa
Power Bi
成本控制
数字化转型
流程优化
财务分析
AI 估算 · 30k–50k
资深财务分析岗，外企平台，上海地区薪资竞争力强，数字化技能稀缺性提升薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深财务分析（FP&A）岗位，负责部门运营财务分析、成本控制、预算预测以及财务数字化转型项目
需要10年以上制造业财务经验，熟悉ERP和Power BI等系统，英语流利，能够支持多个工厂的运营
适合资深财务专业人士，职业发展空间大
最低要求
会计或金融学士学位
年以上制造业财务经验，3年以上经理经验，4年以上数字化和流程优化经验
有ERP系统的深入实操经验
精通Power BI、OA系统等数字系统及常见业务管理工具
英语流利，沟通能力强
对财务政策和内部控制有扎实理解
熟悉行业数字化趋势，具备敏锐洞察力和创新思维
渴望学习并探索新技术
优秀的跨职能沟通、协调和问题解决能力，积极主动、自我驱动，责任感强，有强烈进取心，学习能力强
良好的流动性，能灵活支持多个制造基地（DG、PHP）的运营
结果导向，能够独立推动数字化项目落地
逻辑思维能力强，能梳理复杂业务流程并制定可行的优化方案
工作职责
部门运营财务：
监督部门运营的成本节约和控制措施，包括采购、生产、物流及其他运营费用
进行深入的财务分析，识别风险与机遇，推动成本降低举措，提升部门整体绩效
管理部门整体资本支出（CAPEX）并监督资产管理活动
参与年度预算、月度预测、月末结账和财务报告
参与产品成本核算、年度成本滚动更新和成本分析
支持财务流程和政策的开发、优化与实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时性成本相关分析和项目
部门数字化：
负责部门内的财务数字化和财务转型项目
设计并推动整体数字化转型路线图，使数字项目与业务目标对齐
协调数字项目的规划、实施和培训，跟踪项目进度，整理实施结果，定期编制数字化转型报告并评估效果
优化日常业务流程，深度梳理痛点，设计流程优化和数字化升级方案，推动OA、BI、ERP等核心数字系统的高效应用
优先资格
四大经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是全球知名的智能电源管理公司，平台大，财务体系完善
- 职位涉及财务分析与数字化双重职能，技能复合度高，职业发展空间大
- 工作地点上海，跨国企业薪酬福利有竞争力，且能够接触先进的管理理念
- 有明确的数字化转型项目，能够学习新技术并推动变革
- 需要支持多个制造工厂（DG、PHP），可能需要频繁出差
- 适合有多年制造业财务经验，对数字化转型感兴趣，并希望在外企大平台进一步提升的资深财务专业人士
缺点 / 挑战
- 要求10年以上经验，且需要同时具备财务与数字化能力，门槛较高
- 外企工作节奏快，对英语和跨部门协作要求高，压力较大
角色解读
- 在大型跨国企业积累深厚的财务分析和数字化转型经验，可向财务经理、财务总监方向发展
- 掌握企业数字化财务系统的实施经验，未来可转型为财务数字化专家或业务伙伴
- 通过轮岗和项目支持，有机会了解多个工厂的运营，提升综合财务管理能力
- 负责部门运营财务分析，识别成本节约与风险，推动成本缩减项目
- 管理年度预算、月度预测、月末结账和财务报告，参与产品成本核算
- 主导财务数字化转型项目，优化OA、BI、ERP等系统流程，提升财务效率
- 支持工厂层面的合规管理和财务风险管理
- 扎实的财务分析能力，熟悉制造业成本核算和预算管理
- 熟练使用ERP系统，精通Power BI等数字化工具
- 流利的英语沟通能力，能够与跨部门和海外团队协作
- 具备项目管理能力和逻辑思维，能推动流程优化和数字化实施
申请策略
- 重点关注伊顿的智能电源管理业务，了解其所在行业趋势，面试中体现对能源管理的兴趣
- 准备一个完整的项目案例，说明从分析到落地带来成本下降或效率提升
- 突出10年以上制造业财务经验，特别是成本控制、预算和CAPEX管理案例
- 强调数字化项目经验，如ERP实施、Power BI报表开发或流程优化成果
- 展示经理经验，包括团队管理和跨部门协作的具体业绩
- 列出英语水平，尤其是商务英语沟通经验
- 熟悉Power BI高级功能，如DAX和数据建模，以体现数字化能力
- 了解企业数字化转型方法论，可自学一些流程优化或项目管理知识
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 描述具体项目时，突出量化成果
- 对于数字化问题，强调业务痛点、解决方案、系统实施和效果评估
- 对于协作问题，展示你的沟通技巧和以结果为导向的思维方式
- 请分享一次你通过财务分析发现成本节省机会并成功推动实施的经历
- 你如何管理年度预算和月度预测？遇到过哪些挑战？
- 你参与过哪些财务数字化转型项目？具体你在其中的角色和成果是什么？
- 如何与生产、采购等非财务部门协作，推动成本控制措施？
职位点评
70
综合评分
跨国企业资深财务分析岗，薪酬优厚、技能成长空间大，但可能需要频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升的资深财务人士，能接受一定出差，看重企业使命与社会价值。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
外企大平台，上海地区，薪资水平处于市场中高位，但JD未透露具体薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
80较高
职位兼具财务分析与企业数字化双重职能，提供丰富的技能学习和成长机会，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、Power BI、OA、财务数字化、流程优化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点固定上海，但需要支持多个工厂，可能频繁出差，工作生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
公司使命关注环保和能源效率，行业对社会有积极影响，且职位推动数字化创新，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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