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伊顿中国
Senior Quality Engineer

Senior Quality Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Apqp
Fmea
Hvdc
Msa
Npi/Npd
Ppap
Spc
英语
质量管理

AI 估算 · 20k–35k

深圳高级质量工程师,要求7年+经验及多项质量工具,跨国企业待遇优厚,综合市场水平估算月薪2-3.5万。

职位详情

关于这个职位

作为高级质量工程师,您将负责伊顿三相UPS产品线的全生命周期质量管理,包括新产品开发、量产质量控制及售后问题处理

您需要主导APQP活动,运用FMEA、8D等工具推动质量改进,并支持客户投诉的快速解决,确保产品零缺陷交付和客户高满意度

最低要求

本科及以上学历

年以上相关工作经验
精通核心质量管理工具,包括APQP、PPAP、FMEA、Control Plan、MSA和SPC
熟练运用8D、5 Whys和鱼骨图等问题解决方法
熟悉新产品开发流程(NPI/NPD),清晰理解各阶段质量控制要求
能够识别设计和制造过程的潜在风险,并推动跨职能团队实施改进
具备有效的沟通能力和良好的英语书面及口语能力

工作职责

负责三相UPS产品线的端到端质量管理,涵盖新产品开发、量产质量控制、售后支持和客户问题处理

推动内部质量改进与外部客户体验提升
在新产品开发中主导APQP活动,与跨职能团队协作实现零缺陷发布
进行日常质量控制和管理,提升制造良率并降低不合规成本
开展质量过程审核,主动识别并实施持续改进机会
支持售后质量相关问题,与售后团队合作提升流程效率和有效性
主导客户问题处理,运用问题解决和纠正措施应对客户投诉,通过快速响应、主动沟通和有效的问题解决与预防来增强客户满意度和体验
利用I4.0技术自动化收集和分析质量数据

优先资格

具有HVDC(高压直流)产品经验的候选人优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国上市企业,平台规范,产品线高端,能系统化学习全球领先的质量管理方法
  • 职责覆盖全生命周期,积累从研发到售后完整经验,职业晋升通道清晰
  • 公司重视客户体验与环保,个人工作对环境保护有意义感
  • 英语作为工作语言,跨文化沟通要求高,对语言能力是持续考验
  • 制造业现场工作较多,可能需要出差或长时间在生产一线,体力要求高
  • 适合具备丰富质量工程经验、熟悉质量工具、愿意在制造业深耕并适应跨国沟通的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多个环节,需要同时应对生产现场和客户投诉,压力较大

角色解读

  • 可从高级工程师向质量经理、质量总监发展,覆盖更大产品线或区域质量管理
  • 可转向供应商质量管理(SQE)、六西格玛黑带、持续改进等专业深度方向
  • 在跨国企业中有机会参与全球项目,积累国际经验,向更高管理岗位迈进
  • 负责三相UPS产品线从新产品开发到量产再到售后的全生命周期质量管理,确保产品质量和客户满意度
  • 主导APQP活动,与研发、制造等跨职能团队协作,推动零缺陷量产导入
  • 日常进行质量控制和过程审核,运用质量工具改善制造良率并降低质量成本
  • 处理客户投诉,主导8D问题解决过程,实施纠正与预防措施,提升客户体验
  • 精通APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等核心质量工具,能独立应用并指导他人
  • 熟练运用8D、5 Whys、鱼骨图等问题解决方法,具备闭环解决问题能力
  • 熟悉NPI/NPD流程,能识别设计及制造过程风险,有跨部门推动改进的经验
  • 具备良好的中英文书面和口语沟通能力,能与全球团队协作

申请策略

  • 调研伊顿的电力管理业务线(UPS、数据中心、电气设备),在面试中展现行业洞察
  • 强调质量与客户满意度的关系,体现以客户为中心的价值导向
  • 突出7年+质量工程经验,用数据量化成果,如良率提升、成本下降百分比
  • 强调APQP、FMEA、8D工具的实战应用,附具体案例和结果
  • 如有HVDC或新产品导入经验,置于显眼位置,提高匹配度
  • 展示英语工作能力和跨部门协作经历,如担任项目质量代表或Global project经验
  • 提前了解HVDC基础知识,熟悉高压直流产品特点,增加对话共鸣
  • 复习FMEA和APQP各阶段要点,准备一个完整的8D报告模板

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,用数据支撑结果
  • 对工具类问题,先阐述工具目的,再结合实例说明应用步骤和效果,突出逻辑性
  • 强调跨部门协作和沟通,展示主动性和领导力
  • 请详细描述一个你使用8D方法解决客户投诉的案例,你具体扮演了什么角色?
  • 在新产品开发中,你如何确保APQP计划按时推进并实现零缺陷目标?
  • 你如何推动跨职能团队采纳你的质量改进建议?请举例说明
  • 请解释FMEA中的RPN值如何计算,并举例说明你如何根据RPN值采取行动
  • 当质量改进与项目进度冲突时,你如何处理?

职位点评

69
综合评分

跨国企业质量管理岗,专业成长佳,薪资未披露,现场办公,WLB一般

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求专业深度、渴望在跨国平台长期发展的资深质量工程师,能接受现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

70中等

该职位未披露具体薪资,但作为已上市的跨国企业,通常能提供有竞争力的薪酬和规范福利,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

职位要求掌握系统化质量管理工具,涉及工业4.0数据应用,能积累全流程经验,但晋升路径未在JD中明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D、I4.0、NPI
业务类型cost_center

工作生活

60中等

职位要求现场办公,未提及弹性或远程安排,制造业质量管理通常工时固定,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

公司强调环保和改善生活质量,产品涉及能源管理,具有社会价值,但具体岗位的直接影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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