
伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
Commercial Marketing & Digital Specialist
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数字营销
Commercial Marketing
Crm
Cross-Functional Collaboration
Power Bi
Process Optimization
Sales Support
Sap
AI 估算 · 20k–35k
深圳外企市场数字化岗位,5年经验,薪资高于市场平均水平,福利优厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责支持新业务领域的商业营销活动,制定销售工具和解决方案定位,与销售、FAE和客户紧密合作
同时推动流程优化和数字化改进,如Power BI仪表盘数据整合、SAP/CRM数据一致性等
需具备商业流程理解、数据分析能力和跨部门协作能力,适合有5年相关经验的市场或销售支持背景人士
最低要求
通常5年相关工作经验(根据资历可灵活调整)
具有商业、销售支持、解决方案工程或类似岗位经验
对客户需求和销售流程有深入理解
对商业流程和销售运营有扎实理解
具备基本的数据分析能力
熟悉数据与业务工具,如高级Excel、CRM系统
具备结构化思维和问题分解能力
有效的沟通和跨职能协作能力
能够在没有直接权力的情况下施加影响力
具有敏锐的商业意识和以客户为中心的思维方式
学习敏捷度强,能快速理解新产品和业务场景
具有较强执行力和持续改进思维
英语书面和口头表达能力流利
工作职责
商业营销与业务支持:
支持新业务领域(如JP BD、3P产品)的商业营销活动
开发和维护销售工具、解决方案材料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作,了解需求并支持解决方案开发
流程优化与效率提升:
识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节
简化工作流程,减少重复人工沟通
应用80/20原则优先处理高影响力的改进
数字化与数据倡议:
支持DPQ仪表盘的数据准备和集成(如Power BI)
与销售运营、财务和IT合作,改善SAP/CRM/Excel之间的数据一致性
发起小规模但高影响力的数字化改进(如数据结构化、报告、工作流标准化)
跨职能与区域协作:
作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁
协调不同区域(中国、台湾、日本等)的不同市场需求和业务实践
支持在定价逻辑、解决方案方法和流程标准化上的一致性
优先资格
优先考虑有销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景
优先考虑有流程改进或工作流优化经验
优先考虑有跨区域或全球化业务环境经验
优先考虑有数据结构化或仪表盘开发经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台,业务多元,能接触数据中心、工业等多个行业
- 职位涵盖商业营销、流程优化和数字化,技能复合,成长空间大
- 与销售、财务、IT等多部门协作,跨区域合作提升沟通和影响力能力
- 需要同时处理多项任务,职责范围较广,对时间管理和优先级要求高
- 推动跨部门流程优化需要较强的说服力和影响力,可能遇到阻力
- 数据整合和系统一致性工作较繁琐,需要耐心和细节关注
- 适合有商业营销或销售支持背景,具备数据分析思维,喜欢跨部门协作并追求流程改进的职场人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向商业营销经理或数字营销专家方向发展,负责更大范围的营销策略
- 可转型销售运营或业务分析岗位,深化数据驱动决策能力
- 在跨国企业积累区域协作经验,未来向亚太区或全球角色发展
- 支持新业务领域的商业营销活动,包括制定销售工具、解决方案材料和产品定位
- 与销售、FAE和客户紧密合作,理解需求并支持解决方案开发
- 识别报价、销售支持和协调流程中的低效环节,简化流程并减少重复沟通
- 支持DPQ仪表盘的数据准备和集成,并推动SAP/CRM/Excel数据一致性改进
- 熟悉商业流程和销售运营,具备客户需求理解能力
- 具备基本数据分析能力,熟练使用高级Excel、CRM系统,有Power BI或仪表盘开发经验更佳
- 结构化思维和问题分解能力,能跨部门协作并施加影响力
- 出色的中英文书面和口头沟通能力,能适应多元区域环境
申请策略
- 了解伊顿的智能电源管理业务方向,在求职信中提及对能源行业的兴趣
- 准备一个流程改进或数字化项目的案例,展示你的解决问题能力
- 突出商业营销或销售支持的项目经验,量化成果(如效率提升比例)
- 强调数据分析能力,包括Excel高级功能、CRM或Power BI使用案例
- 展示跨部门协作和流程优化的实例,体现影响力和结构化思维
- 学习Power BI或Tableau,掌握仪表盘开发和数据可视化
- 熟悉SAP或主流CRM系统的基本操作和数据逻辑
- 练习用STAR法则总结项目成果,提升案例表述能力
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织答案,突出你的影响力和量化成果
- 强调以客户为中心,展示你对销售流程的理解和结构化拆解问题的能力
- 说明你在数据整合和工具应用上的经验,并提到与IT、财务协作的细节
- 请分享一个你推动跨部门流程优化的案例,具体做了什么?遇到哪些阻力?
- 你如何理解商业营销与销售支持的关系?你会如何制定销售工具?
- 你使用过哪些数据工具?请描述一个用数据驱动决策的实例
- 如何在不同区域(如中国、台湾、日本)的差异化需求下协调工作?
- 为什么选择加入伊顿?你对智能电源管理行业有什么了解?
职位点评
70
综合评分
跨国企业市场数字化岗位,技能复合,薪资福利预计不错但未明确,WLB不明确
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和跨部门协作,对工作地点要求固定的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展78
工作生活60
使命价值68
薪资福利
70中等
该职位为跨国企业正式员工,预计薪资福利较好,但JD未明确具体待遇。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
78中等
职位涵盖商业营销、流程优化和数字化,技能积累丰富,成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、CRM、SAP、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
职位未说明远程或弹性工作信息,工作地点固定深圳。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
68中等
公司愿景具有社会价值,但岗位日常职责与使命的直接关联度一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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