伊顿中国
Lead Product Engineer
Lead Product Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Automotive
Cad
Cross-Functional Team
Dfmea
English
Fuel Tank System
Product Engineering
Proe/Creo
AI 估算 · 35k–55k
10年以上经验，外资巨头上海，汽车零部件行业，资深工程师薪资较高，约45K/月。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿的资深产品工程师，你将负责燃油系统的产品设计、开发与制造支持，领导跨职能团队推动项目从设计到上市
需要深厚的工程背景和项目管理能力，与全球团队及客户紧密合作
该职位提供广阔的技术发展空间和国际化平台
最低要求
工程学学士学位，机械工程硕士学位优先
年以上汽车行业工程经验，燃油箱系统经验优先，熟悉燃油通风系统
英语流利（口头和书面）
具备基本CAD经验，如ProE/CREO
工作职责
A. 参与设计和开发流程、规范等
B. 通过分析设计问题和问题解决技术，支持设计变更的实施，以提高质量、性能、成本降低和标准化
C. 通过DFMEA、客户退货或特定开发项目，理解设计、开发和失效分析
应用基础工程实践和决策进行问题解决
如有需要（无论是与伊顿产品相关还是协助相关系统故障排除），在需要时能够在一小时内出差至客户、供应商或制造现场
具有变更管理流程的实际经验，包括ECO、ECR和ECN
D. 在特定技术领域向部门工程人员提供指导，并根据需要向内部和外部客户进行项目或产品演示
提供技术专长，可能包括支持现场失效分析、制定推荐的纠正措施、提供必要报告以及培训专业领域的知识
具有变更管理、供应链流程经验
E. 积极探索设计变更过程的知识，通过分析设计和问题解决技术来提高质量、性能、成本降低和标准化
提出替代方法或技术以实现预期结果
F. 了解部门内及其他部门的工程方法论及其与工程的关系
参与部门政策、程序和工作指令的创建、实施和管理，以建立和促进团队环境，用于产品引入、开发和支持活动
G. 构思并撰写专利公开，以支持专利申请并积累必要文件
保护伊顿的知识产权
H. 遵守质量与环境管理体系的要求
优先资格
大型跨职能项目团队管理经验
与国际化地点和客户合作的经验
塑料材料知识，包括选材、加工和零件设计
变更管理流程的实际经验，包括ECO、ECR和ECN
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大公司平台稳定，福利完善，提供国际化工作环境
- 技术积累深厚，涉及产品全生命周期，适合长期发展
- 与全球团队合作，视野开阔
- 汽车行业传统领域，燃油系统可能面临电动化冲击，需关注技术转型
- 工作涉及跨部门协调，沟通成本高，需要较强的推动力
- 可能需要出差，应对紧急技术问题
- 适合有10年以上汽车工程背景、具备技术领导和跨团队协作能力的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 资深产品工程师可向技术专家或技术经理发展，负责更大范围的技术决策
- 在伊顿的全球化平台中，有机会参与国际项目，晋升为技术总监或项目经理
- 随着新能源汽车和电动化转型，燃油系统领域可能面临转型，可选择拓展到电动汽车热管理等领域
- 负责燃油系统产品的设计、开发与改进，包括规格制定和设计变更管理
- 领导和协调跨职能团队，支持生产制造和产品上市，确保技术问题解决
- 深入参与DFMEA、故障分析、客户退货分析，推动质量问题解决
- 撰写专利文件，保护公司知识产权，并支持供应商和客户的技术沟通
- 扎实的机械工程背景，熟悉汽车燃油系统及油箱通风技术
- 熟练掌握ProE/CREO等CAD软件，具备基本设计能力
- 优秀的英语口语和书面表达能力，能应对国际项目合作
- 强大的项目管理能力和跨部门协调能力，熟悉变更管理流程（ECO/ECR/ECN）
申请策略
- 关注伊顿的价值观和分拆计划，展现稳定性
- 在面试中强调解决问题的能力和团队合作精神
- 突出10年以上汽车行业产品工程经验，特别是燃油系统或油箱通风项目
- 强调CAD技能（ProE/CREO）、DFMEA和变更管理经验
- 展示英语能力和跨文化合作成果
- 列举领导跨职能团队完成产品开发和解决故障的案例
- 如有塑料材料知识，强化学习
- 提前了解Eaton的产品线和技术要求
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 展示技术深度和跨部门协作能力，量化成果
- 结合具体案例说明如何应用管理流程
- 请分享一个你领导产品开发项目的经验，遇到了哪些挑战？
- 你是如何进行DFMEA和故障分析的？
- 如何与不同团队（供应商、客户、制造）沟通确保技术问题解决？
- 对燃油系统的未来发展趋势有何见解？
- 如何管理优先级和多个项目？
职位点评
73
综合评分
跨国巨头资深工程师，技术积淀深厚，平台国际化，薪资稳定，WLB未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和国际平台、对工作生活平衡要求不极端的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国巨头提供稳定且有竞争力的薪酬福利，但具体薪资未披露，福利细节不明。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
职位提供深度技术学习和项目领导机会，国际化平台促进成长，但所在领域技术相对成熟。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、ProE/CREO、DFMEA、ECO、ECR、ECN
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
标准办公模式，偶尔出差应对现场问题，工作生活平衡较好但未明确说明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调环保和改善生活质量，但具体岗位为传统燃油系统产品，社会影响力中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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