伊顿中国
Lead Cell Development Engineer
Lead Cell Development Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Dfm
Edlc
Gd&T
中试线
制造放大
工艺开发
电化学
设备选型
超级电容器
AI 估算 · 35k–55k
上海外企资深电芯开发岗，8年经验稀缺，薪资处于市场中高水平，综合月薪3.5-5.5万。
职位详情
关于这个职位
你将主导圆柱形EDLC超级电容器电芯从设计到量产的全流程开发，包括电芯结构设计、工艺开发、设备选型、中试线运行及生产放大
该职位需要扎实的机械和制造工程基础，以及与全球团队协作的能力，出差比例约25%
最低要求
机械工程、制造工程、化学工程、应用物理或相关技术学科的学士或硕士学位
至少8年制造、工艺开发、电化学器件开发、精密装配或相关行业经验
拥有从实验室开发到中试验证和早期生产的产品或工艺开发实践经验
扎实的工艺开发、制造、工装、夹具和装配知识
具有选择、实施和优化制造设备的经验
具有支持中试线开发、生产爬坡、制造转移和工艺优化的经验
能够与全球供应商、设备供应商和制造合作伙伴有效协作
较强的问题解决、沟通、文档编制和跨职能协作能力
愿意出差最多25%，包括国内和国际出差
工作职责
领导圆柱形EDLC超级电容器电芯的动手开发，包括电芯构造、原型制作、测试、工艺优化和制造放大
负责整个电芯开发生命周期，包括电芯设计实施、工艺开发、设备选择、中试线运行、制造转移和生产支持
为实验室、中试和生产环境开发可重复的电芯组装方法、工艺流程、作业指导书、工装、夹具和工艺控制
定义并优化与电极处理、堆叠或卷绕、电解液填充、密封、固定、检验和电芯组装操作相关的关键工艺参数
选择、鉴定并优化商用制造设备和工装，用于中试和生产
支持中试线开发、工艺鉴定、生产就绪活动以及向制造现场的技术转移
与材料、质量、运营、测试工程、模组工程和制造团队协作，确保产品开发和放大成功
与供应商和设备供应商合作，开发强健、可扩展的制造解决方案，并提高过程能力、良率和可靠性
提供电芯级设计约束、公差和制造能力数据，以支持模组集成活动
领导与电芯设计和制造工艺相关的故障排除、根本原因分析、失效调查和持续改进工作
与全球供应商、设备供应商、制造团队和跨职能工程组织对接
根据需要出差国内和国际最多25%
优先资格
具有超级电容器、锂离子电池、燃料电池、电解电容器或类似电化学产品的经验
具有堆叠、卷绕、电极处理、隔膜处理、电解液填充、密封、焊接、压接或相关制造工艺的经验
具有与制造设备供应商合作的经验，特别是在亚洲
具有支持东南亚制造运营的经验
菲律宾经验者优先
熟悉DFM、GD&T、公差分析、过程能力研究和制造过程控制
具有编写作业指导书、工艺流程图、控制计划和生成生产文档的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于储能产业前沿，超级电容器在电网调频、新能源汽车等领域需求增长，行业前景好
- 伊顿作为跨国巨头，平台大，可接触全球资源和先进制造体系
- 出差最多25%，需要适应频繁国内外出差
- 超级电容器细分领域相对小众，技术转移难度大，对工程能力要求高
缺点 / 挑战
- 岗位覆盖研发到量产全链条，技术挑战大，个人成长快
- 需要较强动手能力和跨领域知识，工作强度可能较高
- 适合具有8年以上电化学或精密装配经验，热爱动手研发、敢于接受挑战、能接受出差的资深工程师
角色解读
- 可向技术专家方向发展，深化电化学储能领域的技术专长
- 也可向技术管理岗位发展，带领团队负责更大规模的产品线
- 随着储能行业增长，未来可跨入电池、氢能等相邻领域
- 负责圆柱形EDLC超级电容器电芯的全流程开发，从设计原型到量产转移，主导工艺开发和设备选型
- 与全球供应商、设备商和制造团队协作，确保生产可扩展性和过程良率
- 领导故障排查和根因分析，持续优化电芯设计和制造工艺
- 扎实的机械/制造工程基础，熟悉电化学器件结构和组装工艺
- 精通工艺开发、工装夹具设计、DFM和GD&T，具备过程能力分析能力
- 有从实验室到量产的项目经验，能独立推动技术转移和生产爬坡
申请策略
- 关注伊顿的电气业务和储能发展战略，在面试中展现对行业的热情
- 准备好分享一个完整的项目故事，从设计到量产的关键决策和解决的技术难题
- 突出电化学器件（超级电容器、锂电池等）从研发到量产的实际项目经验，量化成果如良率提升、产能爬坡等
- 强调工艺开发、设备选型和产线搭建的具体案例，体现动手能力
- 展示DFM、GD&T、过程控制等工程工具的应用，以及全球团队协作经验
- 若缺乏超级电容器经验，可补充学习电化学基础知识和EDLC工作原理
- 熟悉卷绕、堆叠、电解液填充等电池制造工艺，了解相关设备
- 练习英文技术文档写作和跨文化沟通，因为需要全球协作
面试指南
- 采用STAR法则：交代背景、目标、行动和结果，突出量化数据和你的角色
- 对于技术问题，从原理出发，结合实践经验，展示系统性的问题解决思路
- 对于协作问题，强调沟通策略和双赢思维，体现情商和领导力
- 请描述你主导过的一个电化学器件从研发到量产的完整案例，遇到的最大技术挑战是什么？
- 如何选择关键制造设备？你通常会评估哪些参数？
- 在工艺放大过程中，如何确保过程能力Cpk满足要求？
- 你如何处理与供应商或跨文化团队的分歧？
- 对超级电容器的电芯结构和制造工艺有何理解？
职位点评
67
综合评分
跨国电气巨头资深电芯开发岗，储能前沿领域，技术含金量高，但出差多且薪资未披露。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术深度和行业使命感，能够接受出差和现场工作的资深电化学或制造工程师。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值85
薪资福利
65中等
该职位薪资未披露，但伊顿作为跨国企业，薪资福利通常具有竞争力，但出差较多可能影响整体满意度。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
80较高
职位涉及从研发到量产的全链条技术，技能积累丰富，但未提及晋升通道，主要靠技术深度发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈EDLC、超级电容器、电化学、工艺开发、设备选型、制造放大、DFM、GD&T、过程控制
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
现场办公且需25%出差，工作与生活平衡可能受到挑战，未提及弹性工作时间。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
公司使命强调环保和改善生活质量，储能行业前景广阔，该岗位能为可持续能源发展做出贡献。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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