中国电信
研发工程师
研发工程师
发布于 大约 13 小时前普通员工/个人贡献者
长沙市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Ai算法
产品研发
机器学习
调试优化
代码实现
AI 估算 · 8k–15k
长沙研发岗位，国企稳定，薪资处于当地中上水平，具体需面议。
职位详情
关于这个职位
该岗位是中国电信面向2027届应届生的研发工程师职位，主要负责公司产品的代码开发与调试，以及AI相关算法的调研与落地
工作地点在长沙，适合希望进入国企从事技术研发的应届生
最低要求
届国内外普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生
工作职责
负责公司产品的研发：代码实现、调试优化、全流程研发迭代
开展产品AI相关算法的的调研、验证、产品化落地
优先资格
硕士研究生及以上优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国企平台稳定，福利保障完善，适合追求长期稳定发展的求职者
- 岗位涉及AI算法，能接触前沿技术，提升技术深度
- 校招岗位，对应届生友好，有完善的培养体系
- 薪资可能不及互联网大厂，涨幅相对保守
- AI算法落地需要多方面协作，沟通成本可能存在
- 适合对技术有热情、希望获得稳定平台和系统训练的应届生
缺点 / 挑战
- 研发工作可能面临一定的交付压力，需要较强的责任心
角色解读
- 从初级研发工程师起步，逐步成长为独立负责模块或产品的核心开发
- 在AI方向深入发展，可成为算法专家或架构师
- 依托国企平台，有机会转向技术管理或项目管理岗位
- 负责公司产品的具体研发工作，包括代码编写、调试与优化，参与产品迭代全过程
- 进行AI相关算法的调研与验证，探索算法的产品化落地路径
- 与团队协作，完成从需求分析到上线交付的完整研发流程
- 扎实的编程基础，掌握至少一种主流编程语言（如Java、Python、C++等）
- 了解机器学习、深度学习等AI基础理论，有相关项目经验更佳
- 具备良好的问题分析能力和学习能力，能快速适应新业务场景
申请策略
- 关注中国电信校招官网和宣讲会时间，尽早投递
- 面试时展现学习能力和对技术的钻研精神
- 突出项目经历中代码开发、算法实现的具体成果，最好有量化数据
- 强调与AI相关的课程设计、论文或竞赛经历
- 展示扎实的计算机基础，如数据结构、算法等
- 复习常见算法题，准备手撕代码
- 补充机器学习基础，了解常用模型和应用场景
- 了解电信行业的基础业务，思考AI在通信领域的应用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历，突出个人贡献和成果
- 对于算法类问题，从原理、适用场景、优缺点等方面展开
- 回答职业规划时，结合公司业务，体现长期发展意愿
- 请介绍一个你参与过的项目，你在其中做了什么？
- 你对机器学习中的XX算法（如SVM、决策树）有什么理解？
- 为什么选择中国电信？对研发岗位有什么预期？
- 遇到线上问题时，你会如何排查和解决？
- 复习编程语言基础、数据结构与算法
职位点评
73
综合评分
国企稳定、AI方向有前景，薪资未明，办公模式常规。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
最适合重视技术成长和平台稳定性的应届生，对工作生活平衡有一定要求但可接受现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
作为大型国企，薪资福利有保障，但具体薪酬未在JD中披露，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
85较高
岗位聚焦AI算法与产品研发，技术含量高，有利于技能成长和职业发展。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、机器学习、算法、产品研发
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
办公地点在长沙，工作时间未明确说明，作为国企一般有稳定的作息，但需现场办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
电信行业服务国计民生，但岗位描述偏技术执行，社会价值感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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