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中国电信
VIP客户经理

VIP客户经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

哈密市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
业务拓展
办公软件
售前方案
客户关系管理
政企客户
沟通能力
通信行业
项目签约

AI 估算 · 5k–9k

国企稳定,哈密消费较低,客户经理薪资含绩效,综合收入在当地有优势。

职位详情

关于这个职位

作为中国电信的VIP客户经理,你将负责哈密地区政企客户的经营与服务,挖掘客户需求,拓展业务,参与售前方案编制,并全流程推动项目签约与落地

该岗位需要较强的沟通能力和客户服务意识,适合应届生或初级求职者进入通信行业,在稳定平台积累客户资源和销售经验

最低要求

遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质,无触犯法律法规、校级处分等不良记录

具有较强的学习能力,学习成绩良好,入职报到时须取得毕业证、学位证,境外院校毕业生须获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证
熟练使用计算机和办公软件,取得计算机类、通信类或信息类等级认证,或取得职业资格证书,或在校内外参与项目实践的优先考虑
具有健康、成熟、稳定的心理素质,身体健康

工作职责

负责客户经营及服务

负责业务拓展
参与售前方案编制
负责全流程客户协同
负责项目签约、落收与服务
负责政企客户基础工作管理

优先资格

取得计算机类、通信类或信息类等级认证,或取得职业资格证书,或在校内外参与项目实践的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 国企平台稳定,福利保障完善,职业安全感强
  • 接触政企客户,利于积累高端人脉和行业资源
  • 销售岗位业绩导向,奖金和晋升空间与贡献挂钩
  • 中国电信品牌知名度高,履历认可度好
  • 哈密本地市场相对有限,业务增长可能受限
  • 需要频繁与客户沟通,可能面临出差和不定期加班
  • 适合性格外向、善于沟通、愿意在稳定平台做销售并追求长期职业发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需承接经营指标

角色解读

  • 从客户经理晋升为高级客户经理、行业总监,深入政企市场
  • 积累客户资源后可转向销售管理或产品解决方案方向
  • 在电信体系内可横向调动至市场、产品、运营等岗位
  • 负责政企大客户的日常经营与服务,维护客户关系并挖掘需求
  • 拓展新业务,跟进销售线索,推动项目签约与合同落地
  • 参与售前方案编制,与技术团队协同输出解决方案
  • 全流程追踪客户项目,协调内部资源并负责回款与服务
  • 出色的沟通表达和客户关系管理能力,能与政企客户建立信任
  • 具备销售意识和商务谈判技巧,能推动业务达成
  • 熟练使用办公软件,具备方案文档的编写能力
  • 了解通信行业基础产品(如专线、云、物联网)有加分

申请策略

  • 了解中国电信的企业文化和政企客户业务,面试时展示对岗位的理解
  • 表达长期在哈密工作的意愿,体现稳定性
  • 突出校园或实习中与客户沟通、项目协调的成功案例
  • 展示销售或推广类活动经历及取得的业绩数据
  • 强调办公软件技能和方案撰写能力
  • 如有通信、计算机相关证书,务必在简历中列出
  • 学习通信行业基础,了解5G、云计算、物联网等常见业务
  • 提升商务谈判与演讲能力,可以通过模拟练习或课程

面试指南

  • 用STAR法则组织行为类回答,强调行动和结果
  • 意愿类问题需结合个人特质与岗位匹配点,真诚表达
  • 业务理解类问题可以采用“宏观-中观-微观”的结构
  • 为什么选择中国电信以及客户经理这个岗位?
  • 请分享一次你成功说服或影响他人的经历
  • 如果客户认为我们的报价偏高,你会如何应对?
  • 谈谈你对政企客户市场的理解
  • 当同时面对多个客户需求时,你如何安排优先级?

职位点评

65
综合评分

稳定国企平台,福利待遇较好,销售属性强,工作地点哈密,业绩压力与机遇并存。

从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。

更适合这类人
适合追求稳定职业、看重国企平台和福利,愿意从事销售工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值55

薪资福利

75中等

中国电信作为国企,薪酬福利体系完善,稳定性高,在哈密当地属于中上水平,但销售绩效存在波动。

薪资信号未披露(AI估算:5K-9K/月)

成长发展

65中等

岗位有清晰的客户经理晋升序列,可通过业绩积累向高级经理或管理层发展,但JD未提及培训与职业发展支持,成长主要靠个人。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点哈密,城市节奏较慢,国企通常有固定工时,但销售岗位工作强度不低,且需要外出拜访客户,WLB一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

通信行业属于国家基础设施,服务政企客户有社会价值,但岗位偏商业销售,使命感和创新性不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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