伊顿中国
ACB Lead Engineer
ACB Lead Engineer
发布于 大约 10 小时前基层主管/组长
苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
AutoCAD
金属冲压
FEA
FMEA
注塑
DFSS
低压电器
ACB
AI 估算 · 20k–35k
资深技术lead岗位，低压电器领域专家，外企薪资有竞争力，苏州生活成本适中。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的ACB（空气断路器）产品研发团队负责人，负责领导新产品的设计、开发与测试，以及客户投诉处理
您将主导从市场需求到产品落地的全过程，运用深厚的低压电器和材料知识（注塑、金属冲压）推动创新
适合拥有10年以上低压产品开发经验的资深工程师，希望带领团队实现技术突破
最低要求
Bachelor's Degree and above in Mechanical Engineering, prefer master
or more years experience in new product development in electromechanical system low voltage field, ACB preferred
Rich experience in components design and material selection, like metal, nonferrous fields
Senior expert in low voltage component product, special ACB product design and development
Proven history of managing new product development programs
Proven ability to tech lead a team to complete projects on time and on budget
Needs to have a good understanding of LV markets, especial on data center and renewable energy
Ability to work in a dynamic and constantly changing customer market environment
Expert in the use of Pro-E, AutoCAD or other software design tools
Solid understanding of LV application, ability to tech lead to solve key customer complaints
Expert in metal and molded plastic designs, rich knowledge material property and application
Ability to utilize specialized techniques for development to launch process improvements including development stage gate processes pre/pro-launch and DFSS tools
Familiar with electrical and dynamic simulation, ability to provide tech guidance and input
Familiarity with environmental requirements and related qualification testing
Good interpersonal skills, particularly with respect to written and oral communication
Ability to operate with minimal supervision
Strong team work spirit
Open attitude to coach young engineers
Fluent in English in written
工作职责
Lead the review of product requirements specification based on input from marketing and customers
Generate (when necessary) the product requirements specification from the Voice of Customer (VOC) input
Following the product spec, design, development new and innovative products
Lead testing of new products in accordance with standards and customer needs, lead technical documentation completely
Launch new product line extensions following a stage-gate process (i.e., PROLaunch)
Lead to investigate and analyze new materials and their appropriate use within our product line
Extensive materials knowledge with emphasis on plastic injection/molding and metal stamping
Review and conduct computer-based FEA & FMEA analysis on new products to ensure their integrity and use the results to modify designs
Tech lead team to support industrial team to set up production line
Tech lead and participate in existing product customer complaint solving
Tech lead and participate in new product and technology development trend thinking and review
Establish and maintain a collaborative working relationship with all other team
Perform other duties as assigned
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为行业巨头，提供稳定的平台和丰富的资源，项目影响力大
- 担任技术领导角色，既能深耕技术又能锻炼团队管理能力
- 接触数据中心和可再生能源等热门市场，行业前景好
- 需要领导多项目并行，工作强度和责任较大
- 低压电器行业相对传统，创新节奏可能不如互联网迅猛
- 适合经验丰富、渴望在传统制造业中发挥技术领导力并带团队的高级工程师，特别是低压电器领域的专家
缺点 / 挑战
- 对经验要求极高（10年以上），门槛较高，竞争激烈
角色解读
- 在伊顿这样的大型跨国公司，可以向高级技术专家或研发经理方向发展
- 积累低压电器领域的深度经验后，可成为行业技术权威或转向全球研发团队
- 通过带领项目和培养团队，提升领导力，未来有望晋升为研发总监
- 负责从市场需求和客户反馈出发，制定产品规格并主导新产品设计开发
- 领导产品测试、技术文档编写以及生产线的技术支持，确保产品按时按质上市
- 运用FEA/FMEA等工具进行产品分析，解决客户投诉并持续改进现有产品
- 指导年轻工程师，建立协作团队关系，推动技术趋势研究
- 精通低压电器产品设计，尤其是ACB（空气断路器）的研发经验
- 深厚的材料知识，熟悉金属和塑料注塑/冲压工艺
- 熟练使用Pro-E、AutoCAD等设计软件，以及FEA/FMEA分析工具
- 具备项目管理能力，能领导团队按时按预算完成项目，并了解数据中心和可再生能源市场
申请策略
- 了解伊顿的产品线和低压市场动态，在面试中展示对公司的兴趣
- 准备一个完整的项目案例，用STAR法则讲述如何领导团队解决技术难题
- 突出10年以上低压电器（特别是ACB）新产品开发的成功案例，展示项目管理和技术攻关能力
- 详细列举参与的完整产品生命周期项目，强调从需求到量产的经验
- 强调材料选择、注塑/金属冲压的丰富知识，以及Pro-E/AutoCAD等工具熟练度
- 展示团队领导经验，如带领团队按时完成项目、指导年轻工程师等
- 补充数据中心和可再生能源市场知识，面试中可展示对行业趋势的理解
- 复习DFSS（六西格玛设计）和stage-gate流程，这类方法在JD中明确提及
面试指南
- 用STAR法（情境、任务、行动、结果）结构清晰回答，突出技术决策和团队领导
- 展示逻辑思维，先分析问题根因，再提出方案，最后总结效果
- 强调跨部门协作和以客户为中心的思维
- 请详细描述您领导的一个ACB或低压产品开发项目的全过程
- 您如何处理产品开发过程中的技术分歧或团队冲突？
- 如何平衡新产品的创新性与成本控制？请举例
- 您如何评估和选择新材料（如塑料或金属）？
- 您怎样指导年轻工程师成长？
职位点评
62
综合评分
外企资深技术Lead，薪资稳定，技术扎实，但WLB和灵活性一般。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定高薪和技术领导力的资深工程师，能接受传统制造业的工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未在JD中明确，但伊顿作为跨国巨头，薪酬体系完善，福利较好，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
60中等
职位能提升技术深度和领导力，但JD未明确提到培训或晋升通道，发展性有一定保障但信号不足。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ACB、低压电器、FEA、FMEA、注塑、金属冲压
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，无弹性工作制信号，苏州科技园办公，通勤和WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
伊顿聚焦智能电源管理，业务涉及绿色能源，有一定社会价值，但产品偏传统，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs