伊顿中国
Senior Buyer, Indirect Sourcing
Senior Buyer, Indirect Sourcing
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Capex采购
E-Sourcing
Sap
供应商管理
成本谈判
设备采购
跨部门协作
项目管理
机械/电气设备
AI 估算 · 20k–30k
外企高级采购岗，深圳市场，5+年经验，薪资具有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿深圳工厂的CAPEX设备采购及维护，主要工作是支持品类经理进行供应商开发、成本谈判和项目管理
你将主导从需求对齐到交付的全流程采购活动，确保设备按时到位并达成降本目标
适合有5年以上间接采购经验，特别是设备采购背景的专业人士
最低要求
Bachelor’s degree required; Majors about Mechanical equipment or supply chain management is preferred
+ years of experience in indirect procurement; equipment procurement experience strongly preferred
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Skilled in e-sourcing tools (E-RFQ, E-Auctions)
Strong capability in project management, requirement sorting, cross-department communication, and business negotiation
Familiar with full procurement workflow of machinery equipment, spare parts, and after-sales maintenance service
Able to evaluate supplier’s equipment quality, after-sales service capacity and maintenance contract terms.
工作职责
Capex & Equipment Project Management: Lead full-cycle purchasing activities for production or test equipment, and its facility renovation. Consolidate project requirements, align technical specifications with internal stakeholders, and track project milestones to ensure timely project delivery.
Strategic Sourcing & Vendor Management: Support to Category managers to conduct supplier research, qualification, vendor audit and performance evaluation. Develop reliable supplier pools for mechanical, electrical, automation and factory infrastructure equipment. Manage supplier relationship, resolve delivery quality issues, and maintain stable supply chain.
Cost Down & Commercial Negotiation: Analyze market cost structure, track raw material, metal and industry component price fluctuations. Lead commercial negotiation on quotation, payment terms, delivery lead time, penalty clauses and after-sales terms. Ensure reasonable total cost, execute annual cost-down targets and continuous procurement optimization.
Cross-functional & Project Coordination: Closely collaborate with R&D, Engineering and production teams during project validation, technical confirmation, sample verification and mass implementation. Ensure all engineering changes and requirement updates are well documented and fully aligned with suppliers.
Compliance & Document Control: Manage PR/PO execution in SAP system, maintain accurate procurement records, contract archives and project files. Ensure all procurement activities comply with company internal control, financial policy, safety regulation and factory compliance requirements.
Risk Control & Supply Stability: Identify supply chain risks including lead-time risk, price volatility, overseas cross-border delivery and customs issues. Develop risk mitigation plans to ensure stable equipment supply and project schedule stability.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿是行业领先的智能电源管理公司，平台大、流程规范，对职业发展有利
- 岗位涉及CAPEX设备采购，专业性强，能积累高端设备和项目管理经验
- 跨部门协作多，能锻炼沟通和协调能力，个人价值体现明显
- 与国外供应商或跨部门沟通时，需要较强的英语能力和协调技巧
- 适合有5年以上间接采购经验，擅长设备采购、成本谈判和项目管理，希望在稳定外企环境中深化专业能力的候选人
缺点 / 挑战
- 设备采购项目周期长、涉及环节多，需应对项目延期或供应商交付风险
- 年度降本指标压力大，需持续寻找成本优化机会，避免质量妥协
角色解读
- 可向品类经理或采购经理发展，负责更大范围的品类策略和团队管理
- 也可深化为行业专家，如自动化设备采购专家，或转向供应链管理更高阶职位
- 在外企平台积累全球采购经验，未来可跳槽至其他制造或科技企业
- 主导CAPEX设备全周期采购，包括需求对齐、供应商寻源、招标谈判与交付跟踪
- 管理供应商关系，进行绩效评估和质量问题协调，确保供应链稳定
- 执行年度降本目标，通过市场分析、商业谈判优化总成本
- 与研发、工程、生产等跨部门团队紧密协作，确保项目顺利推进
- 精通间接采购流程，尤其是机械设备、备件及售后服务采购
- 熟练使用SAP系统处理PR/PO，以及E-sourcing工具进行电子招标
- 具备优秀的项目管理、商务谈判和跨部门沟通能力
- 能够分析成本结构，跟踪原材料价格波动，制定风险应对策略
申请策略
- 面试前了解伊顿的产品线和深圳工厂业务，展现对公司的兴趣
- 准备一个完整的采购项目案例，详细说明从需求到交付的过程和挑战
- 突出设备采购相关经验，特别是CAPEX项目管理和供应商开发案例
- 强调降本成果：用具体数据（如节省百分比、金额）展示谈判能力
- 展示SAP和E-sourcing工具使用熟练度，以及跨部门协作项目
- 如有制造业背景，特别是机械、电气设备领域，要重点提及
- 如不熟悉电子招标工具，可提前了解主流平台操作
- 学习基础财务知识，如成本结构分析、合同条款，增强商务谈判底气
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答问题，突出量化成果
- 强调流程合规与风险意识，体现专业性和可靠性
- 请分享一个你成功降低设备采购成本的案例
- 如何处理供应商交付延迟或质量问题？
- 你如何与研发和工程部门协作确保设备技术规格对齐？
- 对CAPEX采购中的风险有哪些认识？如何制定应对计划？
- 描述一次你推动跨部门项目按时完成的经历
- 复习SAP采购模块基本操作和采购合同关键条款
职位点评
70
综合评分
稳定外企高级采购岗，专业性强，发展空间好，但现场办公且社会意义一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重技能成长和职业稳定性的求职者，若追求高薪资或灵活工作模式则需权衡。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利
75中等
外企高级职位，薪资市场水准偏上，福利完善（五险一金、补充医疗等，JD未列具体），稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及高端设备采购和项目管理，技能成长空间大，但晋升路径未在JD中明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、E-sourcing、供应链管理
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工厂环境可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
公司使命强调环境与生活质量，但采购岗位直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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