
京东
工程采购岗
工程采购岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
一级建造师
一级造价师
供应商管理
合同管理
工民建
成本控制
招标
数据分析
谈判
AI 估算 · 20k–35k
采购岗需要5年经验,京东平台大,薪资有竞争力,行业中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东工程类项目的全流程采购管理,包括品类策略制定、供应商寻源、招标谈判、合同签署及供应商绩效评估
要求5年以上工程采购经验,工民建专业背景,具备优秀的谈判和数据分析能力
适合希望在大型电商平台深耕供应链管理的专业人士
最低要求
本科及以上学历,工民建专业,5年以上工程相关品类的采购经历,从供应商寻源,招标/询价, 至交付、验收及供应商绩效管理的全过程管理经验
一级造价师/一级建造师优先
优秀的业务统筹、规划和管理能力,良好的项目管理技巧
具有优秀的沟通、谈判能力,良好的逻辑分析、数据分析能力
良好的英文口语能力加分
工作认真、积极主动,责任心强,有良好的团队合作精神
善于跨部门协作,有良好的沟通技巧,善于倾听,团队合作精神较强
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
品类策略:负责所对应业态的工程品类项目,如设计、咨询、施工、设备、材料等的采购和管理
根据业务规划及项目需求,制定品类采购策略、战略寻源、供应商管理、关键项目计划及时满足业务需要,不断优化采购业务,提升采购绩效
采购流程:执行并管理所负责采购品类,独立负责从项目寻源-招标选择-合同签署-落地执行监督的全流程, 并与相关部门保持同步协作,整合采购需求,有效管理采购成本,提高使用效能
供应资源丰富:针对负责品类定期分析采购市场行情,熟悉采购品类的供应渠道和市场变化情况,确保供需,负责采购价格的控制工作,确保成本优势,供应商资源的丰富性,确保各项指标达成
供应商管理提升:负责所对应业态工程品类的供应商全周期管理,不断优化和提升供应商管理体系
部门协作及沟通规范:独立完成品类采购工作及跨部门协调工作,确保用户部门的满意度提升
优先资格
一级造价师/一级建造师优先
良好的英文口语能力加分
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台大,业务稳定,能接触大型工程项目,积累优质供应商资源
- 工程采购经验稀缺,专业壁垒高,长期发展前景好
- 公司提供完善的福利和培训体系,有助于职业成长
- 对成本控制要求高,需在质量和价格间平衡
- 需要持续学习行业新规和市场价格,保持专业敏感度
缺点 / 挑战
- 采购工作需处理多方协调,流程复杂,压力较大
- 适合有工程背景、喜欢商务谈判和供应链管理,能承受一定工作压力的求职者
角色解读
- 可向采购经理或供应链总监方向发展,管理更大品类和团队
- 积累工程行业资源后,可转型为咨询顾问或创业
- 在京东内部可跨品类或跨业务线轮岗,拓展供应链全链路视野
- 制定工程品类采购策略,进行市场分析和供应商寻源,确保项目需求及时满足
- 独立负责招标、谈判、合同签署及执行监督的全流程采购管理
- 定期分析采购市场行情,控制采购成本,丰富供应资源
- 负责供应商全周期管理,优化供应商体系,提升绩效
- 具备工民建专业背景和5年以上工程采购经验,熟悉设计、施工、设备等品类
- 优秀的业务统筹、规划和管理能力,良好的项目管理技巧
- 出色的沟通、谈判能力,以及逻辑分析和数据分析能力
- 跨部门协作能力,工作认真主动,责任心强,团队合作精神好
申请策略
- 详细了解京东的供应链体系和工程采购特点,在面试中展示对业务的理解
- 准备2-3个过往成功的采购案例,突出策略制定和成果
- 突出5年以上工程采购经历,特别是在大型项目中全流程管理的案例
- 强调成本节约成果、供应商优化等量化数据
- 展示一级造价师/建造师等资质和英文能力
- 体现跨部门协作和沟通能力,用具体事例说明
- 补充数据分析技能(如Excel高级分析、SQL),提升采购决策支持能力
- 学习工程合同法和采购相关法规,增强专业深度
面试指南
- 用STAR法则组织案例:情境、任务、行动、结果,突出个人角色和量化成果
- 体现结构化思维:分析问题-制定方案-执行-复盘优化
- 强调沟通和谈判中的双赢思维,展示合作能力
- 请分享一个您主导的工程采购项目,包括策略、流程和成果
- 如何控制采购成本同时保证供应商质量?
- 当供应商出现交付问题时,您如何处理?
- 您如何评估一个新供应商?
- 您如何与需求部门协调采购需求?
职位点评
70
综合评分
京东采购岗,薪资优厚,发展路径清晰,但办公室现场办公,社会意义一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪资和职业发展,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值50
薪资福利
80较高
京东作为大厂提供有竞争力的薪资和福利(五险一金、年终奖等),补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
75中等
职位要求较高经验,但成长路径明确,可向管理或专业深度发展。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公,北京,未提及弹性工作,可能有加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
采购岗服务于内部业务,社会影响力一般,但京东平台具有行业影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新
创新程度稳健跟随主流
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