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伊顿中国
Low Voltage Switchgear R&D Engineer
立即应聘

Low Voltage Switchgear R&D Engineer

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
研究与开发 (研发)
AutoCAD
Power BI
3D建模
配电
低压开关柜
GB标准
INVENTOR
IEC标准

AI 估算 · 12k–20k

中级工程师,宁波地区,外资大厂,配电行业成熟,薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位负责低压开关柜的研发与设计,包括按订单设计、3D建模、图纸输出和技术支持

你将与项目经理、销售和运营团队协作,确保项目顺利落地,并持续优化产品以降低成本
适合有3-5年配电行业经验、熟悉AutoCAD/Solidworks等工具的工程师

最低要求

年配电行业产品设计开发经验

熟悉低压成套配电设备,及相应的GB国家标准和IEC国际标准
熟练使用产品设计工具,如AutoCAD, Inventor, Solidworks, Creo等
熟练使用办公工具,如Excel, PPT, Word

工作职责

与项目经理、产品经理及销售团队紧密协作,为项目投标提供必要的技术支持,确保订单中标后顺利落地执行

承担“按订单设计”任务,完成项目所需的 3D建模与图纸输出,并释放投产所需的技术资料,包括不限于:平面布置图、钣金图、铜排图、总装图、物料清单等
与项目经理、运营团队、售后服务团队以及客户协同,诊断并解决产品在生产端或客户端出现的技术问题
持续优化现有产品,寻找降低成本的机会而不影响产品质量
根据研发项目的时间线和应用情况,参与新产品开发项目,包括产品原型设计、样机跟踪、内部测试和外部设计验证
按照新产品开发流程要求,准备并释放新产品相关技术文档

优先资格

掌握Power BI技能优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资大厂,平台稳定,福利完善,职业发展路径清晰
  • 接触国际标准(IEC)和先进设计工具,技术积累扎实
  • 工作内容涵盖从设计到现场支持,技能全面,培养工程综合能力
  • 传统配电行业,技术迭代较慢,创新空间有限
  • 适合有3-5年配电设计经验、喜欢稳定平台和标准化工作、愿意在传统制造业深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 按订单设计模式可能带来重复性工作,项目节点压力较大
  • 需要与多部门协调,沟通成本较高,对耐心和细致度要求高

角色解读

  • 从初级工程师向高级工程师或专家方向发展,深入掌握配电系统设计
  • 可转向产品经理或项目经理角色,利用技术背景推动产品落地
  • 在伊顿这样的大型跨国企业,有机会参与全球项目,接触前沿技术和管理体系
  • 负责低压开关柜的按订单设计,使用 AutoCAD、Inventor 等工具完成 3D 建模和图纸输出
  • 为项目投标提供技术支持,与销售和运营团队协作确保订单顺利执行
  • 诊断并解决产品在生产或客户端的技术问题,持续优化现有产品设计以降低成本
  • 参与新产品开发项目,负责原型设计、样机跟踪、测试及技术文档编写
  • 精通低压成套配电设备的设计,熟悉 GB 和 IEC 标准
  • 熟练使用 AutoCAD、Inventor、Solidworks 或 Creo 等三维设计软件
  • 具备良好的跨部门沟通能力,能与项目经理、运营、售后等团队协作
  • 了解 Power BI 等数据分析工具者优先,有助于成本优化和报告制作

申请策略

  • 面试时准备1-2个完整的设计项目案例,从需求到交付全流程展示
  • 了解伊顿的产品线和企业文化,强调对可持续能源管理的兴趣
  • 突出低压开关柜设计项目经验,详细描述使用的工具和遵循的标准
  • 强调跨部门协作案例,尤其是与销售或生产团队共同解决问题的经历
  • 如果有成本优化或标准化设计的成果,务必量化展示(如降本百分比)
  • 提前熟悉 AutoCAD 和 Inventor 的高级功能,如参数化设计
  • 学习 Power BI 基础,能制作简单的数据看板
  • 复习 GB/T 7251 等低压成套设备标准,准备相关案例

面试指南

  • STAR 法则:描述 Situation、Task、Action、Result,突出技术细节和协作
  • 体现标准化思维:回答中引用具体标准条款,展示专业度
  • 问题解决导向:先分析问题根源,再提出方案,最后验证效果
  • 请描述一个你主导的低压开关柜设计项目,遇到了哪些技术挑战?
  • 如何确保设计符合 GB 和 IEC 标准?你在项目中如何验证?
  • 你如何处理生产现场反馈的设计问题?请举例说明
  • 你使用过哪些三维设计软件?它们的优缺点是什么?
  • 你如何平衡设计质量与成本控制?有什么具体方法?

职位点评

50
综合评分

稳定外资平台、薪资中等、传统技术栈、WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪资和平台保障的求职者,对技术创新和使命感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展45
工作生活55
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资未明确,但外资大厂通常提供市场水准薪酬和稳定福利,不过JD未提及具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

45较低

使用成熟设计工具和标准,技术成长空间有限,缺乏新兴技术。JD未提及培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈AutoCAD、Inventor、Solidworks、Creo、Power BI
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信号,宁波非一线城市生活节奏适中。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

配电行业稳定成熟,社会贡献中性,无明显创新或使命感信号。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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