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伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
立即应聘

Power Electronics Lead Engineer

发布于 大约 10 小时前

基层主管/组长

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
BMS
AC/DC
EMI/EMC
Power Electronics
Magnetics
Solid State Transformer
Gate Drive

AI 估算 · 35k–50k

资深电力电子工程师,跨国公司研发岗,技术门槛高,上海市场薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国研发中心的电力电子主管工程师,负责领导中压固态变压器等前沿电力电子产品的硬件设计、研发与测试

你将作为技术带头人,与全球团队协作,推动创新概念从原型到商业化,并指导初级工程师
岗位要求深厚的电力电子、磁性元件设计及嵌入式控制经验,适合希望在跨国公司担任技术领导角色的资深工程师

最低要求

工程专业硕士学历(博士优先)

硕士5年以上经验,博士0-3年经验
对电力电子技术及其在功率变换领域的应用有广泛理解
丰富的电力电子磁性元件设计经验,如高频变压器、高频电感、电流互感器、霍尔传感器
熟悉功率半导体器件、门极驱动技术、热管理,以及AC/DC、DC/DC、DC/AC变换器拓扑、设计和控制策略
具有大功率电力电子系统硬件设计、开发和验证经验
具有嵌入式平台控制算法实现和验证经验
具有EMI/EMC分析和滤波器设计经验
具有电池和电池管理系统经验
流利的英语沟通能力,团队协作能力

工作职责

作为技术领导者和团队成员,为电气、工业、汽车、卡车和航空航天应用创建基于先进技术的创新功率变换和控制产品概念/原型

领导中压固态变压器项目的硬件和磁性元件设计与测试
与伊顿的产品和工程部门合作,支持技术开发和成功转移
协助项目规划,包括预算、资源管理,并在日程和预算内达成项目目标
协调和管理从事多学科研究和产品开发的分布式团队
通过分享技术想法和项目、参与创意活动、帮助获取资源和资金,为建立业务关系做出贡献
参与与大学和研究机构的外部创新活动
通过撰写或合著披露和专利,积极为知识产权生成做出贡献
为初级员工提供指导,并与内部工程和业务团队进行咨询

优先资格

博士学历优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖的电源管理公司,平台大,资源丰富,技术积累深厚
  • 研发工作涉及前沿技术(固态变压器、宽禁带器件等),专业成长快
  • 跨部门、跨文化协作机会多,可拓展视野和人脉
  • 作为技术带头人,有指导和决策权,职业成就感强
  • 技术复杂度高,需同时掌握硬件、磁性、控制、EMC等多领域知识
  • 项目周期较长,需要耐心和持续投入,协调多方资源有难度
  • 对沟通和领导能力要求高,需平衡技术细节与团队管理
  • 适合具有5年以上电力电子硬件研发经验、渴望承担技术领导角色、希望在跨国企业深耕前沿技术的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 技术方向:成长为电力电子领域顶尖专家,主导核心技术创新
  • 管理方向:晋升为研发经理或技术总监,领导更大团队和项目
  • 横向发展:利用深厚技术背景,转向产品管理或业务拓展岗位
  • 作为技术带头人,领导电力电子新概念产品的研发,从技术验证到原型实现
  • 负责中压固态变压器等项目的硬件设计、磁性元件设计及测试验证
  • 与产品部门及全球分布式团队协作,推动技术转移和项目落地
  • 指导初级工程师,协助项目管理,参与外部创新合作及专利申请
  • 扎实的电力电子理论基础,熟悉各类变换器拓扑、控制策略及软硬件设计
  • 深入的磁性元件设计经验,包括高频变压器、电感、传感器等
  • 掌握功率半导体器件、门极驱动、热管理及EMC设计
  • 具备嵌入式系统控制算法实现能力,了解电池管理系统

申请策略

  • 申请前深入了解伊顿的业务领域(如数据中心、电动汽车、航空等),在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备一个完整的项目案例,从需求分析、方案设计到测试验证,展示技术深度和领导力
  • 突出电力电子相关项目经验,特别是大功率变换器、磁性元件设计、固态变压器等
  • 强调团队领导或技术牵头经历,如指导新人、跨部门协调、项目规划
  • 列出掌握的技能:拓扑设计、磁性元件、EMC、控制算法、电池管理
  • 展示英语沟通能力和国际协作经验,如有专利或论文更佳
  • 补充或强化EMI/EMC设计知识,尤其是滤波器设计与仿真
  • 学习电力电子仿真工具(如PLECS、Simulink、ANSYS)和热分析

面试指南

  • 对于技术问题,采用STAR原则:情境、任务、行动、结果,突出你的技术决策过程
  • 对于领导力问题,强调如何建立共识、明确分工、推动执行,并量化成果
  • 对于行业趋势问题,结合伊顿的业务和技术路线图,展现主动思考
  • 请介绍一个你主导的电力电子硬件项目,重点说明技术难点和解决方案
  • 如何进行高频变压器的设计?主要考虑哪些参数?
  • 解释你如何处理EMI问题?给出一个实际案例
  • 如何协调跨团队合作?分享一次冲突解决经历
  • 你对固态变压器技术未来的发展方向有何看法?

职位点评

75
综合评分

技术前沿的研发主管岗,发展机会多,薪资竞争力强,但工作灵活性一般。

更适合这类人
该职位最适合以技术成长和职业发展为核心动机的求职者,希望在领先企业从事前沿电力电子研发并承担领导角色。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平应处于行业领先水平,但JD未明确具体数字,福利未详细列出,因此补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

85较高

职位位于前沿技术领域,涉及固态变压器、宽禁带器件等,且有指导初级员工和跨团队协作机会,发展性动机较强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Power Electronics、Power Converters、Magnetics、High Frequency Transformer、EMI/EMC、BMS、Gate Drive、Embedded Control、Solid State Transformer
成长机会Provide mentorship
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及弹性工作,工作地点在上海,但未明确具体位置,WLB相关信息较少,判断为一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

伊顿专注于智能电源管理和环境保护,职位本身对社会有正向贡献,行业稳定增长,意义感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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