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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

长沙市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
合作伙伴管理
商务谈判
大客户销售
客户关系管理
市场分析
投标管理
电气行业
行业拓展
销售策略

AI 估算 · 15k–25k

外资电气巨头,5年以上大客户销售经验,长沙薪资水平中等偏上,综合年包约20-30万。

职位详情

关于这个职位

这是一个大客户销售岗位,负责伊顿电气产品在目标行业的推广与销售,开发并维护行业大客户,跟进关键项目与集中采购,实现销售业绩目标

适合有5年以上行业销售经验、具备独立开拓客户能力和抗压能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有冲劲和干劲,良好得自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速的理解客户的需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源协调整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外的问题能力
具备较好的情绪管理能力,时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标

定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如:销售指标的达成,行业市场推广,挖掘招标信息,协调整合资源完成相应投标工作等等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外资上市公司平台,品牌知名度高,产品线丰富,有利于积累客户资源
  • 接触行业大客户和大型项目,提升商务谈判和项目管理能力
  • 涉足金融、制造、新能源、医疗等多个行业,拓宽行业视野
  • 公司注重员工发展,可能提供国际化培训和晋升机会
  • 竞争激烈,需要不断学习新领域知识,适应市场变化

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力大,需要持续达成指标,工作强度较高
  • 需要频繁出差和应对突发情况,对工作和生活平衡有挑战
  • 适合有冲劲、自我驱动、热爱挑战的大客户销售人才,能在高压下保持高效,并追求长期行业积累

角色解读

  • 从大客户销售向资深销售专家或销售经理发展,管理更大型客户或团队
  • 积累行业资源后,可转向战略拓展、业务发展或产品管理方向
  • 在伊顿这样的跨国企业,有跨区域、跨产品线的轮岗机会
  • 负责伊顿电气产品在目标行业的推广与销售,聚焦大客户开发和关系维护
  • 挖掘和跟进行业集中采购、选型入围等大型项目,推动销售业绩达成
  • 收集市场动态和竞争对手信息,制定销售策略并协同公司资源完成投标
  • 开拓并赋能行业合作伙伴,巩固合作关系,提升客户忠诚度
  • 具备5年以上行业销售经验,熟悉大客户销售模式
  • 优秀的沟通能力和客户需求理解能力,能快速建立信任
  • 较强的商务判断能力、团队协作和资源协调能力
  • 具备承压能力、情绪管理和快速学习能力,适应变化和突发情况

申请策略

  • 研究伊顿在中国的业务布局和重点行业,在申请中体现对公司的理解
  • 强调自身适应变化和承压能力,展示长期主义心态
  • 突出以往大客户销售业绩和成功案例,用数据量化成果
  • 强调独立开拓新客户和行业大项目跟进经验
  • 展示特定行业(金融、制造、新能源、医疗)的客户资源和行业洞察
  • 体现沟通、商务判断和资源整合能力的实际例证
  • 了解电力管理、电气产品的基础知识,熟悉目标行业应用场景
  • 学习投标流程和政府采购规则,强化商务谈判技巧

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人角色和量化结果
  • 体现以客户为中心的逻辑:理解需求、匹配方案、协调资源、持续跟进
  • 展示适应性和学习能力,强调从失败中复盘和快速调整
  • 请分享一个你成功开发大客户并实现销售目标的案例
  • 面对业绩压力时,你如何调整策略保持动力?
  • 如何协调公司内部资源来推动一个大型项目投标?
  • 你如何看待伊顿在新能源领域的机会和挑战?
  • 如果客户需求与公司产品不完全匹配,你会怎么处理?

职位点评

64
综合评分

外资平台稳定,薪资有竞争力,但压力大、WLB一般,适合追求职业成就感的销售。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
更看重平台和物质回报、愿意接受业绩压力挑战的进取型销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展68
工作生活45
使命价值62

薪资福利

72中等

公司为跨国上市企业,薪酬福利通常有竞争力,但JD未披露具体薪资,长沙当地薪资水平中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

68中等

销售岗位能积累行业客户资源和大项目经验,但JD未提及明确的培训或晋升机制,成长更多依赖个人努力。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

JD强调承压能力和适应突发情况,暗示工作强度较大,生活工作平衡可能受影响。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

62中等

伊顿作为智能电力管理公司,有环保使命,但销售岗位的直接社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、提升生活质量
创新程度稳健跟随主流
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