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伊顿中国
FP&A Analyst

FP&A Analyst

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务分析
Erp
Fp&A
Power Bi
制造业
成本控制
数字化
流程优化
财务分析
预算管理

AI 估算 · 45k–70k

跨国巨头制造业财务高级管理岗,行业薪资水平较高,结合上海生活成本和岗位要求,月薪约4.5-7万。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的FP&A分析师,您将负责事业部运营财务分析、成本控制、预算预测和财务数字化转型

该职位需要与多个制造基地协作,推动降本增效与流程优化,适合具有深厚制造业财务管理背景并熟悉数字化工具的专业人士

最低要求

会计或财务专业本科学历

年以上制造业财务工作经验,3年以上管理经验,4年以上数字化和流程优化经验
扎实的ERP系统实际操作经验
精通Power BI、OA系统等数字化系统及常用业务管理工具
英语流利,沟通能力强
扎实理解财务政策和内部控制
熟悉行业数字化趋势,具有敏锐洞察力和创新思维,渴望学习和探索新技术
优秀的跨职能沟通、协调和问题解决能力,积极主动,责任心强,快速学习能力强
具备较强的流动性,能灵活支持多个制造基地(DG、PHP)的运营
结果导向,能独立驱动数字化项目的实施
较强的逻辑思维能力,能梳理复杂业务流程并制定可行的优化方案

工作职责

事业部运营财务:监督事业部运营成本节约与控制措施,包括采购、生产、物流及其他运营费用

进行深入财务分析以识别风险与机会,推动降本举措,提升事业部整体绩效
管理事业部整体资本支出并监督资产管理活动
参与年度预算、月度预测、月末结账和财务报告
参与产品成本核算、年度成本滚动更新和成本分析
支持财务流程和政策的开发、优化与实施
协助工厂层面的合规管理
支持财务风险管理活动
执行其他临时的成本相关分析和项目
事业部数字化:负责部门内财务数字化和财务转型项目
设计并推广整体数字化转型路线图,使数字项目与业务目标对齐
协调数字项目的规划、实施和培训,跟踪项目进度,整理实施结果,定期制作数字化转型报告并评估效果
优化日常业务流程,深入梳理痛点,设计流程优化和数字化升级方案,推动OA、BI、ERP等核心系统的高效应用

优先资格

四大会计师事务所工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为世界500强企业,平台稳定,福利完善,财务体系成熟
  • 岗位涉及财务分析、成本管理、资本支出和数字化转型,职责范围广,能快速提升综合能力
  • 数字化方向是当前财务行业趋势,积累该经验对未来职业发展极具价值
  • 与多个制造基地协作,能接触不同业务单元,拓宽视野
  • 需要经常出差支持多个工厂,可能影响生活平衡
  • 对英语和跨部门沟通要求高,需适应跨文化环境
  • 适合拥有丰富制造业财务经验、熟悉数字化工具并希望向财务数字化管理方向发展的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需要10年以上经验,且要同时管理运营财务和数字化项目,工作强度较高

角色解读

  • 深厚的制造业财务背景加上数字化经验,可向财务总监或数字化财务负责人发展
  • 在大型跨国企业积累的管理经验,有机会晋升为区域或全球财务领导
  • 结合财务与数字化,可转型为财务数字化转型专家或咨询顾问
  • 负责事业部整体运营财务分析,监督成本节约与控制措施,涵盖采购、生产、物流等环节
  • 主导年度预算、月度预测、月末结账和财务报告,参与产品成本核算和年度成本滚动更新
  • 管理财务数字化转型项目,设计数字化路线图,协调项目规划、实施和培训,跟踪进度并评估效果
  • 优化业务流程,梳理痛点,推动OA、BI、ERP等核心系统的高效应用
  • 扎实的财务分析和成本管理能力,熟悉制造业财务运作
  • 精通ERP系统和Power BI、OA等数字化工具,具备流程优化和数字化项目落地经验
  • 英语流利,能够跨部门沟通协调,与多个制造基地协作
  • 较强的逻辑思维和问题解决能力,能独立负责项目

申请策略

  • 了解伊顿的业务和财务数字化战略,在面试中展现对行业的理解
  • 准备好能展示领导力和项目成果的STAR案例
  • 突出制造业财务分析、成本控制和预算管理的具体成果,如降本百分比、优化项目效果
  • 强调ERP、Power BI、OA等系统的实际应用经验和数字化转型项目主导经历
  • 展示管理团队和跨部门协作的能力,提及管理年限和团队规模
  • 如有四大背景,务必在简历中显著位置提及
  • 熟悉Power BI和数据可视化,可提前学习高级分析功能
  • 了解常见的财务数字化工具和流程优化方法论(如RPA、精益六西格玛)

面试指南

  • 对于项目经历类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出量化成果
  • 对于管理协作类问题,强调沟通方法、多方利益平衡和问题解决思路
  • 对于数字化类问题,强调业务痛点、技术选型和变革管理经验
  • 请分享你主导的一个成本控制或财务分析项目,如何确定关键问题并推动落地?
  • 你如何管理年度预算和滚动预测?遇到偏差时如何调整?
  • 介绍一下你参与的财务数字化转型项目,遇到哪些阻力?如何克服?
  • 如何协调多个工厂的财务团队,确保数据准确和流程一致?
  • 你如何评估投资项目的资本支出回报?

职位点评

71
综合评分

跨国巨头财务高级岗,发展空间大,薪资未披露但预计可观,需接受出差和较高强度。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升,对薪资稳定性有要求但能接受出差和一定工作强度的资深财务人士。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活55
使命价值65

薪资福利

75中等

跨国上市公司,岗位为高级管理岗位,薪资和福利通常具有竞争力,但具体待遇未在JD中披露。

薪资信号未披露(AI估算:45K-70K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及财务数字化转型,能接触前沿技术和项目,发展空间大,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、ERP、OA、数字化、财务分析
业务类型cost_center

工作生活

55较低

需要经常出差支持多个制造基地,且未提及远程或弹性工作安排,工作与生活平衡可能受到一定影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

公司致力于环境保护和生活质量提升,但岗位本身以财务职能为主,直接社会贡献有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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