伊顿中国
Senior Simulation Engineer
Senior Simulation Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
机器学习
结构仿真
电磁仿真
CFD
ANSYS
热仿真
IEC标准
工程模拟
Modefrontier
AI 估算 · 20k–30k
硕士3-5年经验，苏州外企，仿真工程师稀缺，薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
作为高级仿真工程师，您将利用 Ansys 等工具进行产品设计的仿真分析，优化性能并加速开发周期
同时与跨部门研发团队合作，提供技术指导，确保仿真活动按时交付
这是一个在电气行业成熟外企中深耕技术、提升仿真能力的机会
最低要求
Master’s degree in Mechanical Engineering or Electrical Engineering
–5 years of hands-on experience with multiple simulation types using Ansys and optimization tools (e.g., ModeFrontier)
Strong experience in at least one advanced simulation area (e.g., thermal simulation, impact analysis, or coupled simulations)
Solid understanding of engineering principles and ability to influence design decisions through simulation insights
Good command of written and spoken English, with strong analytical thinking and perseverance
工作职责
Analyze product designs using simulation tools such as Ansys to identify improvement opportunities
Develop and execute thermal, impact, and coupled simulations (e.g., CFD thermal, structural, electromagnetic)
Apply optimization techniques using tools such as ModeFrontier to enhance product performance and efficiency
Provide technical guidance and mentorship to modeling and simulation team members
Ensure simulation activities are delivered on time and aligned with project timelines and cost targets
Share technical insights and best practices across internal teams and broader R&D organizations
Challenge design directions through data-driven analysis and strong engineering fundamentals
Establish and maintain design guidelines, reporting standards, and simulation documentation processes
优先资格
Programming skills in Python or exposure to machine learning techniques
Knowledge of electrical products and systems
Familiarity with product standards such as IEC, GB, CCC, or ANSI
Experience with DfSS (Design for Six Sigma) methodologies and tools
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 掌握 Ansys、ModeFrontier 等主流工具，技术积累扎实
- 跨国大公司平台，项目国际化，跨团队合作机会多
- 工作稳定性高，福利待遇完善
- 仿真精度要求高，需要不断验证和修正模型
- 技术更新快，需持续学习新方法和工具
- 适合具有机械或电气工程背景，喜欢深度钻研仿真技术，并且希望在成熟外企中稳步发展的工程师
缺点 / 挑战
- 需要与不同时区的团队协作，沟通成本较高
角色解读
- 从高级工程师发展为仿真专家或技术负责人，主导复杂仿真项目
- 向技术管理方向发展，带领仿真团队
- 深入行业标准（IEC、GB等），成为产品认证和合规方面的专家
- 使用 Ansys 等仿真工具对产品设计进行热、结构、电磁等多物理场分析，识别改进机会
- 应用 ModeFrontier 等优化工具进行参数优化，提升产品性能与效率
- 为团队成员提供技术指导和 mentorship，推动仿真最佳实践的分享
- 精通 Ansys 软件并能够执行多种类型仿真（热、冲击、耦合）
- 扎实的工程力学和热学基础，能够通过仿真结果影响设计决策
- 良好的英语读写和口语能力，能够与全球团队协作
申请策略
- 在求职信中体现对仿真技术的热情，并提及如何用仿真解决实际工程问题
- 提前了解伊顿电气业务的主要产品线，思考仿真如何助力产品创新
- 突出使用 Ansys 完成的具体项目，尤其是热或结构仿真的成功案例
- 强调优化工具（如 ModeFrontier）的使用经验和带来的性能提升
- 展示对行业标准（IEC、GB等）的熟悉程度
- 学习 Python 编程和机器学习基础，增强数据处理和自动化能力
- 补充电气产品知识，了解相关标准和认证流程
面试指南
- 使用 STAR 方法（情境、任务、行动、结果）来回答项目经验问题
- 对于仿真验证问题，强调对比实验数据、网格敏感性分析和边界条件检查
- 对于标准问题，展示对具体条款的理解和实际应用经验
- 请描述一个你最复杂的仿真项目，包括使用的工具、面临的挑战和最终结果
- 如何验证仿真结果的准确性？如果仿真与实验不符，你会怎么做？
- 你用过哪些优化算法？在 ModeFrontier 中如何设置优化问题？
- 你对 IEC 或 GB 标准熟悉吗？仿真中如何考虑这些标准？
- 你如何向非技术背景的同事解释仿真结果和建议？
职位点评
71
综合评分
稳定外企、前沿仿真技术、导师角色，现场办公但 WLB 尚可。
更适合这类人
最适合注重技术成长和职业发展的求职者，对薪资和 WLB 要求一般。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在 JD 中明确，但作为上市外企，薪酬体系完善，基本福利有保障，竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
85较高
职位提供 mentorship 角色，接触先进仿真技术和优化方法，跨团队合作，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈Ansys、ModeFrontier、CFD、电磁仿真、Python、机器学习
成长机会mentorship
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
仅现场办公，苏州工作，未提及弹性工时或 WLB，但外企通常工作强度适中。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
电气行业稳定发展，产品涉及能源分配，社会影响中性偏正面。职位强调通过仿真优化设计，具有技术价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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