伊顿中国
Sourcing Engineer
Sourcing Engineer
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Capex
Erp
Mro
供应商管理
供应链优化
成本分析
直接采购
谈判
间接采购
AI 估算 · 12k–25k
西安地区5年以上跨国企业采购岗位，薪资水平较市场偏高，但受限于传统制造业，中位数约18k。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的Sourcing Engineer，您将负责直接与间接物料的采购及供应商管理工作，涵盖MRO、资本性设备及服务类采购
您需要开发新供应商、推进本地化降本项目、协调跨部门资源确保交付与质量，驱动供应链整体效率提升
此岗位适合具备制造业背景和跨国公司采购经验的候选人
最低要求
本科及以上学历
年以上采购或供应链相关经验，其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景经验
具备直接采购与间接采购相关经验者优先（涵盖MRO/Capex/服务类）
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力，具有数字化mindset
工作职责
负责直接物料及间接物料（MRO / Capex / Facility Service）的采购与供应商管理
进行市场调研，建立并维护潜在供应商库，持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估，推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购，完成招标及审批，跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地，确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划，定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化，提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更，支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作，包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升，推动质量改善（如降低DPPM）
跨部门协调（工程、质量、SCM等），高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为世界500强企业，提供国际化平台与完善的培训体系，有助于积累全球供应链管理经验
- 职位覆盖直接与间接采购，品类多样，能快速提升综合采购能力
- 公司在能源管理与可持续领域有良好前景，职业稳定性高
- 需同时管理多种物料品类，工作复杂度高，对多任务处理能力要求高
- 跨部门协调频繁，需要较强的沟通与推动能力
- 适合有制造业采购经验、追求稳定发展、希望在跨国企业中进一步积累供应链管理经验的求职者
缺点 / 挑战
- 降本目标是核心KPI，压力较大，需要持续寻找成本优化机会
角色解读
- 在采购领域深耕，可晋升为高级采购工程师或品类经理
- 转向供应链管理方向，成为供应链经理或总监，负责端到端供应链优化
- 积累跨行业经验后，可向采购总监或运营管理岗位发展
- 负责直接物料及间接物料的供应商开发、评估与绩效管理，建立并维护合格的供应商体系
- 按PROLaunch流程推进新项目采购，包括招标、样件跟踪及本地化降本项目执行
- 制定年度降本计划并定期分析成本节约，推动供应链效率提升（如缩短交期、优化库存）
- 跨部门协调工程、质量、SCM等团队，解决采购相关技术或质量问题
- 年以上采购或供应链经验，熟悉直接与间接采购流程，具备跨国公司经验者优先
- 优秀的谈判技巧与供应商管理能力，能独立完成招标及成本分析
- 良好的英语听说读写能力，能与全球团队沟通
- 项目管理能力及数字化思维，善于利用工具提升效率
申请策略
- 在求职信中表达对伊顿可持续发展理念的认同，并分享相关经验
- 了解伊顿在西安的业务布局，展示对当地市场的熟悉度
- 突出跨国公司采购经验，尤其是直接与间接物料（如MRO、Capex）的案例
- 量化过去降本成果，如年度节省百分比或金额
- 强调项目管理经验，如成功推进新项目采购或本地化项目
- 展示英语能力及数字化工具应用（如ERP系统）
- 学习供应链数字化工具（如SAP Ariba、Power BI），提升数据分析能力
- 了解伊顿的产品线与行业趋势，加深对动力管理领域的理解
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 展示系统性思维，例如使用PDCA循环或8D报告解决质量问题
- 强调沟通与谈判技巧，体现以双赢为导向的合作态度
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例
- 如何处理供应商交付延迟或质量问题？
- 你如何评估和筛选新的供应商？
- 描述一次你跨部门协调解决复杂问题的经历
- 你如何管理多个采购项目并确保按时完成？
职位点评
58
综合评分
成熟行业跨国企业采购岗，使命驱动但WLB一般，发展空间中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合注重企业使命与社会价值、追求职业稳定性且能接受现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展55
工作生活45
使命价值70
薪资福利
65中等
薪资未在JD中明确，但基于跨国企业及职位级别，预计处于市场中等偏上水平；福利方面未提及，总体补偿性一般。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
55较低
JD未明确提及培训或晋升通道，但公司平台大、项目经验丰富，技能成长空间尚可；技术层面偏传统采购模式，数字化能力仅作为期望。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈数字化、ERP
业务类型cost_center
工作生活
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程；地点为西安高新区/产业园，通勤便利度一般；无WLB相关描述，可能有一定加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿致力于能源管理与可持续发展，JD明确提及'保护环境和改善人类生活品质'，使命导向较强；行业属稳定成熟，社会影响力中性偏好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质
创新程度稳健跟随主流
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