
伊顿中国
PD&C Design Manager
PD&C Design Manager
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Autocad
Npi
不锈钢焊接
机械设计
电气系统设计
防爆产品
项目管理
Mcb/Rcd选型
AI 估算 · 35k–50k
上海外企设计经理,十年以上经验,防爆电气领域稀缺,薪资偏高,外企通常有高额年终奖。
职位详情
关于这个职位
本职位是伊顿中国的设计经理,负责领导团队开发防爆新产品(NPI),并为应用工程师和制造部门提供技术支持
你将主导配电箱、控制站等电气系统的设计与开发,协调跨职能团队满足市场和客户需求
适合有十年以上机械与电气设计经验、希望向技术管理方向发展的资深工程师
最低要求
本科及以上学历
十年以上相关工作经验
机械设计与电气系统设计能力
熟悉防爆产品、市场及应用
熟悉配电箱系统设计和控制站设计
有电气设备经验,能制定电气设计标准和规范
根据客户需求设计防爆配电箱系统和电气控制系统,选择电气元件并绘制电气图纸
根据需求选择正确的MCB、RCD、接触器等组件,提供专业解决方案并完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演示能力
较强的问题分析和解决能力,强烈的责任心和自我驱动力
熟练使用EPLAN、SolidWorks和AutoCAD
工作职责
领导团队进行防爆新产品(NPI)的开发,并为应用工程师和制造部门提供技术支持
负责防爆应用领域的配电箱、控制站、P&R设备、照明灯具等产品的系统设计与开发,以满足市场和客户需求
主导完成NPI产品的开发与管理,协调跨职能团队(包括市场、应用工程、采购、质量和制造),以满足市场的成本和时间要求
优先资格
有机械或结构设计经验者优先
有电气配电箱系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks和AutoCAD软件者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企上市公司,平台稳定,管理规范,福利待遇有竞争力
- 防爆电气领域技术壁垒高,专业性强,个人竞争力提升空间大
- 涉及新产品全流程管理和跨部门协作,能显著提升管理和领导力
- 产品应用广泛,行业需求稳定,职业发展前景清晰
- 要求十年以上经验,技术能力要求全面,学习曲线陡峭
缺点 / 挑战
- 管理和技术职责并重,需要投入大量精力,压力较大
- 可能涉及多项目并行和跨部门沟通,工作强度较高
- 适合具备丰富防爆电气设计经验、有管理意愿和能力的资深工程师,能够承受压力并追求综合成长
角色解读
- 在防爆电气设计领域成为行业专家,参与国际标准制定
- 向更高管理层发展,如工程总监、产品线负责人
- 依托电气和机械经验,向智能配电、新能源等新兴领域拓展
- 领导团队开发防爆新产品(NPI),负责项目从设计到交付的全流程管理
- 设计和开发配电箱、控制站、照明灯具等防爆电气产品,满足客户和标准要求
- 协调市场、应用工程、采购、质量和制造等跨职能团队,确保项目按时按预算完成
- 为应用工程师和制造部门提供技术支持,解决技术问题并提供专业解决方案
- 扎实的机械设计和电气系统设计能力,熟悉防爆产品标准及应用
- 熟悉配电箱和控制站设计,能进行电气元件选型(MCB、RCD、接触器等)并绘制图纸
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计软件
- 出色的项目管理能力和跨团队沟通协作技能
申请策略
- 研究伊顿的产品线及防爆业务,在申请时体现对公司的了解
- 准备展示技术能力和管理潜力的综合案例,说明自己如何平衡两者
- 突出防爆产品设计项目经验,尤其是NPI全流程管理案例
- 强调电气系统设计能力,如元件选型、图纸绘制和标准制定
- 展示跨职能团队协作和项目管理成果,用数据量化结果
- 提及使用的设计工具(SolidWorks、AutoCAD、EPLAN)及熟练程度
- 如果有缺失,可补充项目管理认证(PMP)或相关管理课程
- 加强EPLAN等专业软件的实操能力,熟悉最新防爆标准
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人作用和量化结果
- 对于技术问题,先分析需求,再结合标准经验给出方案,并说明权衡考量
- 对于管理问题,强调沟通、协调和风险控制的思路
- 请描述您主导的一个防爆产品开发项目,您是如何管理团队和进度的?
- 如何选择MCB、RCD等电气元件?您通常参考哪些标准和考虑因素?
- 当设计中遇到技术分歧时,您如何协调解决?
- 举例说明您如何协调跨部门团队完成项目目标
- 您对最新防爆产品标准和认证(如ATEX、IECEx)掌握多少?
职位点评
74
综合评分
外企资深技术管理岗,薪资稳定,专业性强,发展空间大,WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视技术成长和职业发展、能接受固定办公环境的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
外企上市公司,薪酬福利体系完善,但具体薪资未在JD中披露,整体稳定性和保障性较好。
薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)
成长发展
85较高
职位涉及新产品开发全流程和团队管理,能显著提升技术与管理综合能力,职业发展空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、电气系统设计、防爆产品、项目管理、MCB、RCD
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未提及灵活办公安排,工作地点固定在上海,WLB信息有限,需在面试中进一步了解。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司使命强调环境保护和生活质量提升,防爆产品保障工业安全,具有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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