伊顿中国
Industrial Engineering Supervisor
Industrial Engineering Supervisor
发布于 大约 8 小时前基层主管/组长
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Most
Oee
Time Study
产能规划
工业工程
工厂布局
精益生产
自动化
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
资深IE主管岗位，跨国企业，深圳制造业，8年经验且需精益六西格玛认证，薪资中高水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工厂布局、生产线设计与产能规划，运用精益生产、Time Study、MOST等工业工程方法持续优化运营效率
作为伊顿中国的IE主管，您将协调跨部门资源推动自动化与I4.0方案落地，并主导新工厂/产线项目
适合具有8年以上电力或汽车电子行业经验、持有精益六西格玛认证的资深工程师
最低要求
本科及以上学历，工业工程/机械工程专业优先
年以上电力或电气行业，或汽车电子二级供应商行业经验
扎实的车间工业工程技能（含LBR分析、Time Study、MOST、识别8大浪费、持续改进、IE 7大工具）
精益六西格玛认证（绿带、黑带）
良好的沟通与协调能力
良好的英语听说读写能力
工作职责
主导工厂布局与生产线设计，包括工艺流程、物料流、工作台设计和空间利用率管理
开发和维护产能模型（人力、设备、节拍时间），支持新产品导入和生产爬坡
识别产能瓶颈，推动线平衡与周期时间优化
应用IE方法论（Time Study、MOST、LBR等）持续提升运营效率
推动精益计划，系统识别并消除生产过程中的8大浪费（DTD）
协调评估并实施自动化方案、I4.0解决方案及先进制造技术
建立并利用IE数据系统进行产能预测和情景分析，监控OEE、成本削减等KPI，支持前瞻性规划和成本优化决策
主导新工厂和生产线的建设执行项目，确保设计概念有效落地
与生产、质量、工程、供应链等跨职能团队协作，推动关键改进举措并达成运营目标
主导RIE项目，如VSM、SW/5S+安全优先，全面覆盖预研、评估、导入与执行周期
优先资格
工业工程/机械工程专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头平台，职业发展路径清晰，接触全球先进制造技术和自动化解决方案
- 岗位职责覆盖面广，从工厂布局到产能规划再到精益改善，能快速积累全流程工业工程经验
- 公司使命导向积极，关注环保和人文，工作价值感较强
- 工作涉及大量跨部门协调，需要较强的沟通能力和推动力，过程可能遇到阻力
- 适合拥有丰富IE经验、热爱现场改善、希望在跨国制造业平台稳步发展的资深工程师，尤其是具备精益六西格玛黑带且英语流利
缺点 / 挑战
- 薪资福利具备竞争力，且工厂管理岗位在制造业中具有较高稳定性
- 需要深入工厂一线，现场工作环境相对嘈杂，且可能需要应对生产压力，加班情况需对照实际工厂文化
- 制造业整体增速放缓，需通过持续创新和降本增效来体现自身价值，竞争与挑战并存
角色解读
- 在伊顿这样的跨国企业，可从IE主管向工厂运营经理或精益经理方向发展，负责更大范围的业务
- 随着制造业数字化升级，可深入I4.0和智能制造领域，成为数字化转型专家
- 积累跨工厂项目管理经验后，有机会晋升为区域工业工程总监或运营管理职位
- 负责工厂整体布局与生产线设计，优化物料流、工作台及空间利用率
- 开发和维护人力、设备、节拍时间等产能模型，支持新产品导入和生产爬坡
- 运用Time Study、MOST、LBR等工业工程工具识别瓶颈，推动线平衡和周期时间优化
- 主导精益改善项目和自动化/I4.0解决方案的评估与实施，提升工厂数字化水平
- 扎实的工业工程理论功底，熟练运用时间研究、MOST、IE七大手法等工具
- 熟悉精益生产和六西格玛方法论，具备绿带或黑带认证优先
- 较强的项目管理与跨部门协作能力，能统筹工厂、质量、工程、供应链等多方资源
- 良好的英语沟通能力，能够在跨国环境中与外籍同事及全球团队协作
申请策略
- 面试时准备1-2个完整的精益改善或新建产线项目故事，用STAR法则清晰展示个人角色与成果
- 关注伊顿在智能电力管理和工业自动化领域的业务动态，在面试中体现对公司发展战略的理解
- 突出工业工程专业背景和8年以上相关行业经验，尤其是电力、电气或汽车电子领域项目
- 具体量化改善成果，如通过产线平衡、自动化改造将OEE提升XX%、减少XX%浪费等
- 强调精益六西格玛认证（绿带/黑带）以及主导VSM、5S、SW等精益项目的实际案例
- 展示英语沟通能力，可提供英文简历或列出跨国外企工作经历
- 提前复习时间研究、MOST法、IE七大工具，并熟悉精益生产和六西格玛术语，以便在面试中准确表达
- 学习数据分析基础（如Excel VBA、Python），为产能建模和OEE分析加分
面试指南
- 对于案例型问题，采用STAR法则：背景、目标、行动、结果，量化改善数据
- 对于方法型问题，先说明方法论核心原理，再结合过往项目细节展示实操经验
- 对于跨部门问题，强调沟通机制、利益相关者分析和变更管理，体现领导力
- 请分享一个你主导完成的工厂布局优化项目，遇到了哪些挑战？如何平衡生产与空间利用率？
- 如何利用Time Study和MOST法进行产能评估？请举例说明
- 你如何在多品种小批量生产环境中推动线平衡与周期时间优化？
- 你如何推动跨部门团队（生产、质量、工程）共同实施精益改善？遇到过哪些阻力？
- 伊顿正在推进I4.0和自动化，你如何评估一个自动化项目的投资回报率？
职位点评
68
综合评分
跨国制造业IE主管岗位，平台稳定薪资优厚，技术实践丰富，但需现场办公且灵活性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求跨国企业稳定平台、愿意扎根制造业现场、有丰富IE经验并希望在精益和自动化方向深入发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展72
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
跨国企业平台稳定，薪资待遇预计有竞争力，但JD未披露具体薪资福利，需在面试中确认。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
72中等
职位涉及精益生产、自动化、I4.0等前沿实践，技能成长空间大，但JD未明确晋升通道或培训机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈Time Study、MOST、Lean、OEE、I4.0、自动化
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点为工厂，需要现场办公，JD未提及弹性工作或加班情况，工作灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命关注环境保护和提升生活品质，职位本身在降本增效，社会价值较正面，但偏制造业内部职能。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号dedicated to protecting the environment、improving the quality of life for people everywhere
创新程度积极采用新技术
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