
伊顿中国
Senior Sales Engineer
Senior Sales Engineer
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
B2B销售
分销渠道
区域销售
客户关系
招投标
电力行业
销售
高压输配电设备
AI 估算 · 10k–20k
资深销售工程师岗位,电力设备行业,宁波地区,销售类薪资弹性较大,综合基本工资与提成估算。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的资深销售工程师,你将负责宁波区域的电力设备销售工作,包括建立分销网络、维护客户关系、完成销售指标
适合具有电力行业背景、熟悉高压输配电设备及市场运作的销售人才,能通过专业服务推动公司产品在区域的覆盖与增长
最低要求
大专及以上学历
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式
熟悉高压输配电设备
了解电力系统基础常识
具备电力设备的基本技术知识
熟悉相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等办公软件
工作职责
协助区域经理做好本区域销售工作,完成销售部下达的各项销售指标
严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访,与客户建立良好关系,维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
优先资格
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头公司,平台大,产品线丰富,利于积累行业资源和专业能力
- 电力行业稳定,客户关系长期价值高,销售业绩提成空间较大
- 公司注重可持续发展,职位具有社会意义,能获得职业成就感
- 电力设备销售周期长,专业知识要求高,需要持续学习技术知识
- 区域内竞争激烈,需不断开拓新渠道,维护多方面客户关系
缺点 / 挑战
- 销售岗位业绩压力大,需经常外出拜访客户,工作节奏不固定
- 适合具备电力行业销售经验、喜欢挑战高绩效、善于与人打交道的求职者
角色解读
- 资深销售工程师可向区域销售经理或大客户经理方向发展,承担更大的销售区域和团队管理职责
- 在跨国企业积累电力行业客户资源和解决方案能力,可转向产品市场或行业顾问等岗位
- 通过业绩提升,有望进入销售管理梯队,逐步晋升为区域负责人或销售总监
- 负责宁波区域的高压输配电设备销售,完成公司下达的销售指标,拓展客户和维护关系
- 建立和管理区域内的分销网络与经销渠道,提升公司产品的市场覆盖率
- 处理销售合同、招投标及售前售后技术联络,提供专业的客户服务
- 定期拜访客户,收集项目和市场信息,维护公司形象并完成上级交办的其他任务
- 熟悉电力行业和高压输配电设备的知识,能理解客户需求
- 具备销售技巧和市场运作能力,能够独立开发客户和渠道
- 掌握合同和招投标相关法律常识,能处理销售流程中的文件工作
- 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通和客户关系维护能力
申请策略
- 关注伊顿在全球及中国市场的业务重点,展示对公司智能动力管理愿景的认同
- 在面试中强调自己如何达成销售目标、克服挑战的具体案例
- 突出电力行业销售经验,特别是高压输配电设备的成功案例和业绩数据
- 强调已有的客户资源和渠道网络,如与供电局或电力用户的合作经历
- 展示对市场运作、招投标流程的熟悉程度,以及处理合同的能力
- 提现使用Office工具和数据分析能力,体现专业性和效率
- 补充学习高压输配电设备的技术知识,了解行业最新趋势
- 提升B2B大客户销售技巧,学习解决方案式销售方法
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果,量化业绩数据
- 展现对行业和客户的理解,说明自己的分析和跟进方法
- 强调团队协作和跨部门沟通能力,体现专业性和责任感
- 请分享一个你成功开发新客户或完成大额订单的案例
- 你对高压输配电设备市场有什么了解?竞争对手有哪些?
- 如何应对销售周期长、决策链复杂的电力行业客户?
- 你如何管理区域内的分销渠道和客户关系?
- 如果本季度销售目标未能完成,你会如何调整策略?
职位点评
57
综合评分
跨国企业电力设备销售岗,平台稳定、使命驱动,但薪资不透明且工作节奏弹性有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业意义感、愿意通过销售推动能源行业发展,且能承受一定工作压力和业绩挑战的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
55较低
职位薪资未在JD中披露,但作为销售岗位有提成空间,且跨国企业通常提供稳定的基本工资和福利,整体收入弹性较大。
薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)
成长发展
60中等
销售岗位能积累电力行业客户资源和销售技能,但JD中未提及明确的培训或晋升路径,成长更多依赖个人业绩与主动学习。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统、电力设备
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售工作需定期拜访客户,工作节奏可能不规律,JD中未提及弹性办公或WLB相关信息,生活平衡保障有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
伊顿公司致力于动力管理和可持续性,职位虽为销售但服务于能源基础设施,能间接推动社会可持续发展,具有正面意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质、为当今及未来的人类创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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