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罗氏
(副)大客户经理 - 商务 - 广州

(副)大客户经理 - 商务 - 广州

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
医药商务
合同管理
合规管理
客户管理
数据管理
渠道管理
跨部门协作
二次议价
供应协调

AI 估算 · 15k–25k

跨国药企商务岗,两年经验,广州市场薪资中等偏上,综合月薪约2万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏在广东地区的渠道客户管理与供应协调,需要与医院、药房等客户建立良好合作,确保药品供应和合规管理

适合有医药商务或医院准入经验、善于跨部门沟通的专业人才,在跨国药企平台发展

最低要求

职位要求:

两年以上医药商务工作经历或医院准入经历
具有主动持续学习的自驱力
擅长多部门沟通合作
认真负责,抗压力强
教育程度:
医药相关本科及以上学历

工作职责

主要职责:

负责相关渠道客户管理,根据公司目标达成相关供应管理考核目标**
与外部客户建立良好的沟通合作,及时掌握和了解外部客户的动态变化,适时调整计划和跟进措施
包括不限于开/关户全流程处理以及相关合同签订与客户档案更新管理
及时与客户更新公司政策以及日常反馈,确保公司政策落地执行
跟进PAP药店新增申请流程管理
客户端不良反应及时上报等跟进
负责渠道供应协调,根据市场需求做好相关保障供应工作**
做好内外部沟通,协调订单预测以及渠道商业调拨管理
保障医院/药房等客户需求100%满足
监控渠道库存及相关资金回款风险,做好相关预案
积极协调滞销退货与短缺供应
日常数据与合规管理**
推动商业数据直连,核验进销存数据的准确性
执行相关客户的合规培训与日常扫码监控等,协助审计与风险上报
完成折扣协议签署与对账等工作,支持相关调整文件的申报工作
二次议价及其他**
根据区域分工主导或协助相关二次议价等工作
完成上级委派的其他渠道管理相关事务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为跨国巨头,平台大,职业发展路径清晰,薪酬福利有竞争力
  • 医药行业社会价值高,工作内容涉及患者用药可及性,成就感强
  • 能积累医药渠道、商务合规等专业经验,行业稀缺性强
  • 需要对接多个外部客户和内部部门,沟通协调工作量大
  • 医药行业监管严格,合规要求高,工作需高度细致
  • 适合有医药背景、擅长人际沟通、希望在医药商务领域长期发展的稳定型人才

缺点 / 挑战

  • 需完成供应保障目标,可能面临库存和回款压力,抗压要求高

角色解读

  • 在罗氏这样的跨国药企,可向高级商务经理、区域商务负责人方向发展
  • 积累渠道管理和合规经验后,可转向销售管理或市场准入等岗位
  • 行业资源和人脉积累可带来更多职业机会,如医药流通企业、咨询公司等
  • 负责与外部客户(医院、药房等)的日常沟通和关系维护,处理开户、合同签订及档案更新
  • 协调订单预测与渠道调拨,保障客户需求100%满足,监控库存和回款风险
  • 推动进销存数据直连,执行合规培训和扫码监控,协助审计与风险上报
  • 参与二次议价、折扣协议签署及对账工作
  • 具备医药商务或医院准入经验,熟悉医药流通渠道流程
  • 较强的沟通协调能力,能够多部门协同推进工作
  • 认真负责、抗压能力强,具备主动学习和自我驱动能力
  • 熟练使用办公软件,具备基础数据处理和分析能力

申请策略

  • 关注罗氏的企业文化和价值观,在面试中展现契合度
  • 准备一个关于渠道管理或客户关系处理的案例,体现你的能力
  • 突出医药商务或医院准入的具体经历,例如负责过的客户、达成的供应目标
  • 展示跨部门合作案例,强调协调能力和解决问题的能力
  • 提及对合规和数据的理解,如进销存管理、合同流程等
  • 强调抗压能力和自驱力,可举实例
  • 了解医药流通渠道和两票制等政策,增强行业知识
  • 学习基础的供应链管理和数据分析工具(如Excel、BI)

面试指南

  • 用STAR法(情境、任务、行动、结果)组织项目案例,突出具体行动和量化结果
  • 对于冲突类问题,先明确公司目标和客户需求,再寻求共赢方案,强调沟通和合规底线
  • 对于风险应对,展示预判能力和预案思维,说明如何监控并及时调整
  • 请介绍你在医药商务或医院准入方面的工作经验
  • 如何处理客户需求与公司政策之间的冲突?
  • 描述一次你协调跨部门资源完成任务的经历
  • 如何理解和执行医药合规要求?
  • 面对库存短缺或回款风险,你会如何应对?

职位点评

74
综合评分

跨国药企商务大客户岗,社会价值高,薪资优厚但WLB未明确

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视社会价值、追求职业稳定且具备医药背景的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利78
成长发展72
工作生活62
使命价值85

薪资福利

78中等

罗氏作为跨国药企,薪酬福利体系完善,具体薪资待面议但市场竞争力强。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

72中等

职位能积累医药商务和渠道管理经验,发展空间广阔,但JD未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

62中等

工作地点广州,未提及远程或弹性安排,外企文化可能相对友好,但JD未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

医药行业使命明确,直接影响患者用药可及性,社会意义较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度稳健跟随主流
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