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立邦
粤西商业与住宅客户业务部

粤西商业与住宅客户业务部

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

佛山市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
代理商开发
客户维护
工程涂料
工程项目开发
沟通能力
渠道运营
瓷砖胶
砂粉
销售经验

AI 估算 · 8k–20k

销售岗位底薪加提成,立邦平台大,佛山工程市场成熟,综合收入预计中上水平。

职位详情

关于这个职位

这是立邦粤西商业与住宅客户业务部的销售岗位,主要负责区域内工程项目的拓展与维护,涉及终端客户开发和代理商管理

你将对接佛山本地城投城建、大型总包等工程客户,推动砂粉、瓷砖胶、工程涂料等产品的销售,并完成销售指标和回款任务
适合有销售经验、熟悉佛山本地市场并具备工程客户资源的人才

最低要求

本科及以上学历,2年以上销售经验

佛山本地代理商资源,精通代理商开发、日常维护及渠道运营技巧
熟悉砂粉、瓷砖胶、工程涂料等品类产品知识与市场特性
深耕佛山本地市场,对接过佛山城投城建、大型总包、精装公司、外墙施工单位等工程客户
良好的沟通力和领悟力,有比较清晰的个人职业发展规划
思考力和行动力强,善于解决问题
良好的团队合作精神和敬业精神

工作职责

负责区域内工程项目的跟踪、拓展、开发与维护

负责终端客户的开发与维护
负责工程项目的专业、一体化服务
负责市场相关信息的搜索、反馈,并制定销售推广策略
保证市场相关行业之间的有效沟通与协作
完成销售指标及欠款回收

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 立邦作为知名涂料品牌,平台资源丰富,利于个人品牌和客户资源积累
  • 接触佛山本地核心工程客户,能快速提升大客户销售和项目管理能力
  • 行业稳定,客户关系一旦建立,可持续产生复购和转介绍
  • 需要频繁外出拜访客户和工地,工作时间灵活但不固定,可能需要应对突发情况
  • 市场竞争激烈,需持续维护客户关系,并不断更新产品和市场知识

缺点 / 挑战

  • 工程销售业务体量大,业绩提成可观,收入上限较高
  • 销售指标压力较大,需完成开拓新客户和回收欠款的双重目标
  • 适合有销售经验、熟悉本地市场、善于人际沟通且抗压能力强的人,尤其喜欢挑战高收入和有明确职业规划

角色解读

  • 从销售工程师逐步成长为区域销售主管或大客户经理,管理团队和更大区域
  • 深耕建材工程领域,可向产品经理、渠道管理或销售管理方向发展
  • 积累行业资源和客户关系后,可独立负责更核心的工程项目或进入更高层级销售管理岗位
  • 负责区域内工程项目从线索跟踪到落地的全过程,包括拓展新项目、开发新客户并维护长期合作关系
  • 针对终端客户和工程客户,提供专业的一体化服务,推动砂粉、瓷砖胶、工程涂料等产品的销售和交付
  • 收集市场信息和竞品动态,制定并执行销售推广策略,确保销售指标达成并跟进款项回收
  • 协调代理商、施工方、总包等各环节资源,保障项目顺利推进和客户满意度
  • 至少2年销售经验,熟悉B2B工程销售流程,具备大客户开发和维护能力
  • 掌握佛山本地代理商资源和渠道运营技巧,能快速打开市场
  • 熟悉砂粉、瓷砖胶、工程涂料等建材产品的特性和应用场景,能提供专业咨询
  • 较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力,能适应外出拜访和工程现场工作

申请策略

  • 面试时突出对佛山市场的熟悉度和人脉资源,展示能快速转化为业绩的能力
  • 了解立邦在工程业务上的重点方向,准备与现有客户资源相结合的开发计划
  • 重点突出在工程涂料、建材或相关行业的销售业绩,如年度销售额、客户数量等量化数据
  • 强调佛山本地资源,如代理商、总包、城投城建等具体客户案例或合作经历
  • 展示渠道开发、项目跟进、回款管理的实际操作经验,以及解决问题的能力
  • 如有团队协作或带领团队的经历,可补充体现领导力和协调能力
  • 提前学习砂粉、瓷砖胶、工程涂料的产品知识和常见施工工艺,可参加立邦或行业培训
  • 了解佛山当地主要房地产、城投和施工企业动态,建立初步的客户地图

面试指南

  • 采用STAR法则,从情境、任务、行动、结果四方面描述具体案例,突出个人贡献和量化成果
  • 强调以客户为中心,先了解需求再提供方案,同时说明如何通过沟通、服务建立信任
  • 对于销售压力问题,展示目标分解、优先级管理和积极心态,并举例说明过往应对方式
  • 请分享一个你成功开发工程大客户的案例,具体做了哪些工作?
  • 你如何维护和开发代理商资源?遇到代理商不配合怎么办?
  • 对于砂粉、瓷砖胶等产品,你如何向工程客户推销?
  • 销售指标压力很大时,你如何调整心态并确保完成?
  • 如何看待欠款回收?你有哪些催款技巧?

职位点评

64
综合评分

立邦佛山工程销售,底薪加提成,收入潜力大,稳定但需频繁出差,成长依赖个人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重收入提升和职业稳定性,能够接受销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资未在JD中披露,但销售岗位通常底薪加提成,立邦平台稳定,综合收入有较大上升空间,满足程度中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位强调个人职业发展规划,但JD未明确提供培训或晋升通道,成长主要依赖个人积累和业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点在佛山禅城区,属于市区,但工作需频繁外出拜访客户,时间较灵活但不够规律,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

涂料行业属于成熟稳定行业,社会价值一般,但对区域建设有一定贡献,意义感中等偏低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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