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施耐德
Key Account Manager

Key Account Manager

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
业务拓展
大客户销售
客户关系管理
工业电气自动化
数字化销售
沟通技巧
解决方案销售
项目销售

AI 估算 · 25k–45k

外资工业巨头,5年以上大客户销售经验,薪资行业竞争力强,年底奖金丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为施耐德电气的大客户经理,您将负责工业电气自动化领域的产品和解决方案销售,包括新客户拓展、老客户维护以及大项目跟进

您需要制定客户发展策略,与客户高层建立良好关系,并协调内外部资源提升客户体验
这是一个有挑战性且回报丰厚的销售岗位,适合有丰富大客户销售经验的专业人士

最低要求

本科以上学历,优先工业电气自动化相关专业

年以上行业大客户销售经验,有软、硬件或系统集成大项目销售经验
具备良好的销售和沟通技巧,个性积极主动,具有较强团队协作意识,热爱销售工作,能承受较大工作压力
具有较强学习能力,熟悉并掌握公司在某些行业的解决方案,及数字化的销售能力

工作职责

负责公司产品及方案的全面销售,跟进项目,完成销售任务和扩大市场份额

负责相关行业新客户的拓展,原有客户的关系维护
制定并实施中、短期客户发展策略和行动计划,建立并发展与客户高层的良好关系
分析客户需求变化,掌握行业发展动态和竞争对手情况,对公司改进产品和服务提供建议
协调客户、公司内、外部资源,满足客户需求,提升客户体验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 施耐德电气是工业自动化和能源管理的全球领导者,平台广阔,品牌影响力强
  • 大客户销售岗位接触高层客户,能积累高质量的行业人脉和项目经验
  • 涉及数字化和解决方案销售,技能发展前景好,薪资回报潜力大
  • 公司重视员工成长,提供全面的福利和发展计划
  • 大客户销售周期长,需要耐心和持续的客户关系维护
  • 需要适应频繁出差和客户拜访,时间安排灵活但占用生活时间
  • 行业竞争激烈,需要不断学习新知识和数字化工具

缺点 / 挑战

  • 销售任务压力大,需要业绩导向,工作强度较高
  • 适合有丰富B2B大客户销售经验、热爱挑战、善于建立长期客户关系、能承受高压并追求高回报的销售人才

角色解读

  • 在施耐德这样的跨国企业里,可以从大客户经理向高级客户经理、区域销售经理或行业销售总监发展
  • 通过掌握数字化销售与解决方案能力,可转向更广泛的业务拓展或产品管理岗位
  • 积累深厚的行业客户资源后,有机会晋升为销售管理岗,带领团队开拓市场
  • 负责施耐德电气产品和解决方案的销售,包括开拓新客户和维护老客户,完成销售目标
  • 制定客户发展策略,与客户高层建立良好关系,推动大项目的跟进与落地
  • 分析行业动态和竞争对手情况,为公司产品和服务改进提供市场反馈
  • 协调内外部资源,确保客户需求被满足,提升客户体验和满意度
  • 年以上大客户销售经验,具备软硬件或系统集成大项目销售能力
  • 良好的销售技巧和沟通能力,能够与客户高层进行有效沟通
  • 具备较强的学习能力,能够理解工业自动化解决方案及数字化销售
  • 积极主动、团队合作意识强,能够承受较大工作压力

申请策略

  • 在申请时强调对施耐德'IMPACT'价值观的认同,展示自己作为'影响力创造者'的潜力
  • 准备一个详细的行业客户分析,展示你对市场的理解和拓展思路
  • 突出过去的大客户销售业绩,特别是完成的项目金额和市场份额增长
  • 强调工业自动化或相关行业的经验,以及软硬件系统集成项目的成功案例
  • 展示与客户高层建立战略合作关系的能力,以及跨部门协调经验
  • 如果有数字化销售或解决方案销售经验,务必重点提及
  • 了解施耐德的自动化产品线(如EcoStruxure架构、PLC、变频器等)和能源管理解决方案
  • 学习数字化销售工具和CRM系统,提升数据分析能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为面试题,突出你的具体贡献和量化成果
  • 对于行业理解问题,可结合你对客户需求的洞察,展示你的分析能力和学习能力
  • 强调你以客户为中心的思维,以及如何在压力下保持积极态度
  • 请分享一个你成功开拓新客户的大项目案例,你是如何运作的?
  • 你如何维护与客户高层的关系?遇到客户异议时怎么处理?
  • 你对工业电气自动化的行业趋势有什么理解?施耐德的竞争优势在哪里?
  • 你如何制定客户发展策略?有没有具体的方法论?
  • 谈谈你如何协调内外部资源来满足客户需求?

职位点评

70
综合评分

外资工业巨头,大客户销售岗,薪资优厚,发展空间大,但工作压力较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合有明确职业发展目标、看重行业价值和社会使命感、能承受高压的资深销售人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

作为跨国巨头的大客户销售,薪资水平通常高于市场平均,但JD未披露具体数额,综合来看满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

施耐德提供良好的职业发展支持,销售岗位可积累高端客户资源和数字化解决方案能力,成长空间广阔。

技术前沿主流现代技术
技术栈工业电气自动化、数字化
成长机会提升技能与职业发展
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位工作强度大,需承受较大压力,且未提及弹性工作安排,生活平衡挑战较大。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

85较高

施耐德电气以可持续发展为核心使命,岗位能参与推动能源效率提升,社会价值感强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号可持续发展、创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界
创新程度积极采用新技术
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