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伊顿中国
Manufacturing Engineer

Manufacturing Engineer

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Automation
Continuous Improvement
Npi
Pfmea
Sheet Metal Fabrication
Aluminum Cable Tray

AI 估算 · 12k–20k

跨国制造企业,3-8年工艺工程师,常州薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责铝制电缆桥架产品的制造工艺开发与优化,包括冲压、折弯、挤压等工艺,并支持新产品导入和持续改进项目

需要与质量、供应链和生产团队协作,推动成本降低和自动化升级
适合有3-8年钣金或铝加工经验的制造工程师

最低要求

机械工程、材料工程、制造工程、机电一体化或相关专业本科及以上学历

至少3年(最好8年以内)制造工程经验
具有钣金制造、铝加工、挤压产品、电缆桥架系统或相关工业制造环境经验
具有支持NPI、工艺开发和持续改进项目的经验
熟悉电缆桥架产品和制造系统
具有实施制造自动化项目的经验

工作职责

开发、验证并持续改进铝制电缆桥架产品的制造工艺

创建并维护制造文档,包括SOP、工艺流程图、PFMEA和控制计划
支持新产品导入(NPI)、试产、工艺认证和生产准备活动
建立并优化铝板和挤压加工方法,包括冲压、冲裁、CNC冲孔、切割、折弯和制造
为挤压型材加工、表面处理、去毛刺、耐腐蚀性增强和客户定制涂层工艺提供技术支持
开发并改进电缆桥架系统及相关硬件的装配工艺,以增强结构完整性和安装效率
使用结构化问题解决方法,解决与质量、生产力、设备和工艺能力相关的制造问题
利用精益生产工具(如Kaizen、VSM、5S和SMED)领导持续改进项目
与质量、供应链和生产团队协作,实施过程控制并使用8D、5-Why等质量工具推动纠正措施
支持自动化和半自动化项目,以提高产量、一致性和运营效率
确保制造过程符合NEMA VE 1、IEC 61537等行业标准以及伊顿工程要求
通过优化材料利用率、减少废料、提高劳动生产率和设备效率,推动成本降低举措

优先资格

具有跨国公司或工业产品制造商(如伊顿、ABB、施耐德电气、喜利得、罗格朗等)工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名企业,提供稳定的职业平台和完善的培训体系
  • 岗位涉及全流程工艺开发,能系统学习铝加工和精益制造知识
  • 常州生活成本较低,工作与生活相对平衡
  • 有机会参与自动化升级和新产品导入,技能提升空间大
  • 制造环境通常现场办公,可能需要现场解决问题,环境相对嘈杂
  • 行业技术成熟,创新空间有限,更多是持续改进
  • 适合具有3-8年制造工程经验,对工艺优化和精益生产有热情,希望在外企稳定发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 工作涉及多部门协调,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向高级制造工程师、工艺经理或生产经理方向发展
  • 通过主导精益改进和自动化项目,积累跨部门协作和项目管理经验
  • 在伊顿这样的跨国企业,有机会接触全球制造体系,未来可转向全球制造工程或供应链管理岗位
  • 负责铝制电缆桥架产品的制造工艺开发、验证和持续改进,涵盖冲压、折弯、CNC冲孔、挤压等工序
  • 编制和维护SOP、工艺流程图、PFMEA和控制计划等制造文档
  • 支持新产品导入(NPI)、试产、工艺认证和生产准备活动
  • 运用精益生产工具(如Kaizen、VSM、5S、SMED)和质量工具(8D、5-Why)解决生产问题,推动成本降低和自动化项目
  • 精通钣金制造、铝材加工、挤压工艺及电缆桥架系统
  • 熟悉PFMEA、控制计划、SOP等工艺文件编写
  • 掌握精益生产和持续改进方法论,具有实际项目管理经验
  • 具备自动化项目导入经验,了解NEMA VE1和IEC 61537等标准

申请策略

  • 在申请前研究伊顿的业务线和常州工厂的具体产品,在面试中表现出对公司和行业的理解
  • 强调你愿意深入生产现场,并具备解决实际工艺问题的能力
  • 突出铝材加工、钣金或电缆桥架相关项目经验,量化改进成果(如效率提升、成本降低百分比)
  • 展示主导NPI或自动化项目的完整经历,说明你的角色和贡献
  • 强调精益工具(Kaizen、5S、SMED)和质量工具(8D、5-Why)的实际应用案例
  • 提前熟悉电缆桥架行业标准和产品结构(如NEMA VE1、IEC 61537)
  • 补充学习PFMEA和控制计划的编制方法
  • 了解基本的自动化设备知识(如PLC、机器人)以增强竞争力

面试指南

  • 对于案例类问题,采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述,重点突出你的个人贡献和量化结果
  • 对于工具类问题,先简述工具原理,再结合具体项目说明应用步骤,避免空谈理论
  • 对于跨部门协作问题,强调沟通协调能力和以数据驱动的决策思路
  • 请描述一个你成功改进制造工艺的案例,如何衡量改进效果?
  • 你如何编写PFMEA?能否举例说明其中的失效模式分析?
  • 在NPI过程中,你如何确保工艺满足质量和效率要求?
  • 你使用过哪些精益工具?请举例说明Kaizen或5S的实施过程
  • 面对生产线质量问题,你如何用8D或5-Why方法解决?

职位点评

59
综合评分

跨国制造企业工艺工程师,技术成熟稳定,现场办公,成本中心,薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合注重技能成长和职业稳定性的求职者,对工作地点灵活性要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

职位未明确薪资福利,但作为大型跨国企业的正式岗位,通常能提供稳定的薪酬和福利。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及工艺开发、自动化和精益改进,技能成长空间较大,但技术偏向传统制造。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Lean Manufacturing、PFMEA、Automation、NPI、Aluminum extrusion
业务类型cost_center

工作生活

50较低

制造岗位通常要求现场办公,工作地点在工厂,灵活性较低。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公司强调环保和改善生活质量,但岗位本身的社会影响力不直接体现,行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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