伊顿中国
Senior IT Project & BRM Lead
Senior IT Project & BRM Lead
发布于 大约 3 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目与项目集管理
Agile/Scrum
Apac
Bipo
Gaiaworks
Finance It
Hr It
AI 估算 · 25k–40k
中层管理岗位，跨国企业，要求10年+经验和英语能力，上海地区薪资水平较高，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国（已上市跨国巨头）的资深IT项目及业务关系经理，您将负责驱动亚太区HR与财务数字化平台的战略方向，领导大型多国项目从规划到落地的全流程，并作为IT业务伙伴与高层管理团队紧密协作，确保技术投资实现业务价值
最低要求
信息技术或相关专业本科及以上学历
年以上整体IT经验，其中7年以上项目管理经验
有领导复杂跨职能、多国项目的经验，并深入接触HR和财务等业务职能，与区域和全球高层利益相关者互动
年以上敏捷/Scrum方法论实践经验
高级英语水平，能够在全球和跨文化环境中有效沟通、演示和影响利益相关者
工作职责
定义和推动HR与财务数字平台的战略方向，将业务优先事项转化为可执行的技术计划，确保与亚太区企业战略保持一致（例如，时间与劳动力及薪资解决方案如Gaiaworks和BIPO）
领导区域项目的端到端交付，包括大规模、复杂、多国项目
负责项目规划、商业案例制定、治理、预算、资源规划、利益相关者参与和风险管理
通过有效的治理、交付控制、供应商和跨职能团队管理推动执行，确保项目按时、按预算交付，并实现业务成果和ROI
领导优先级排序、需求管理、资源分配、问题/风险/升级管理和决策流程，以优化交付效率和项目组合价值
确保解决方案的成功部署、采用、运营就绪、稳定，并过渡到多国支持运营
监督平台生命周期管理、发布协调、性能监控、合规和持续改进，以最大化长期业务价值和运营效率
领导项目收尾活动，包括财务结算、供应商结算、经验教训总结，以及持续改进交付和治理能力
作为公司亚太区的首席IT业务伙伴，使业务优先事项与IT战略和企业架构保持一致，同时担任高级领导层（如SVP、VP、区域职能领导）的 trusted advisor
领导需求塑造和项目组合治理，包括机会识别、商业案例开发、投资优先级和组合优化
通过强大的供应商治理、服务管理和运营监督确保IT服务的有效交付、性能和稳定性，同时推动创新、组织效能和业务转型
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿为全球知名跨国企业，平台大，流程规范，职业发展路径清晰
- 工作覆盖亚太区，视野广阔，能积累丰富的跨文化管理经验
- 直接与高层对话，锻炼战略思维和影响力
- 接触HR/财务核心系统，技术与管理双重提升
- 多国项目协调复杂度高，需应对不同时区、文化和法规差异
- 需要持续学习新技术和业务趋势，保持竞争力
- 适合拥有丰富项目管理经验、善于跨文化协作、希望在跨国企业中担任战略型IT管理角色的资深从业者
缺点 / 挑战
- 项目责任重大，需平衡业务需求、资源限制和时间压力
角色解读
- 可晋升为IT总监或区域IT负责人，负责更大范围的战略与团队
- 转至业务部门担任数字化负责人，深化业务理解
- 成为企业内部数字化转型专家，推动全球项目
- 制定亚太区HR与财务数字化平台战略，确保与业务目标一致
- 领导大型多国项目从立项到交付，管理预算、资源、风险及利益相关者
- 作为IT业务代表与高层管理者（SVP/VP）对接，推动业务与IT融合
- 管理供应商、跨职能团队及项目组合，确保按时按质交付并实现ROI
- 年以上项目管理经验，精通Agile/Scrum方法论
- 优秀的跨文化沟通和英语能力，能够影响高层利益相关者
- 熟悉HR和财务业务流程及IT系统（如BIPO、Gaiaworks）
- 强大的领导力、问题解决和决策能力，能管理复杂多国项目
申请策略
- 在面试中准备具体的项目案例，用STAR法则展示成果
- 了解伊顿的电源管理业务及数字化转型方向，体现对公司的兴趣
- 突出7年以上项目管理经验，特别是跨国、跨职能的大型项目案例
- 强调Agile/Scrum实践经验，可附上认证（如CSM、PMP）
- 展示与高层沟通及业务对齐的成功故事
- 列出HR/财务IT系统经验（如Workday、SAP、BIPO等）
- 考取PgMP或PMI-ACP等高级项目管理认证
- 学习HR/财务领域最新数字化趋势（如云HR、智能财务）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）构建回答，突出量化成果
- 强调沟通、协调和风险管理能力，展示系统化思维
- 结合敏捷和传统项目管理方法，体现灵活性
- 请描述你领导过的最复杂的跨国项目，你是如何管理风险与利益相关者的？
- 你如何平衡多个项目的优先级并确保资源合理分配？
- 作为IT业务伙伴，你如何将业务需求转化为技术方案？
- 你在敏捷环境下如何管理大规模项目？遇到过哪些挑战？
- 请举例说明你如何与高层管理者沟通并影响他们的决策
职位点评
77
综合评分
外企中层管理，薪资优厚，发展空间大，WLB一般，社会影响力中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求高薪、职业稳定性和发展空间，且具备跨国项目管理能力的资深人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值60
薪资福利
85较高
该职位薪资在市场中偏高，作为外企中层管理，福利体系完善，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号偏高 (25K-40K/月)
成长发展
80较高
职位提供广阔的发展空间，接触亚太区战略项目，技能成长显著，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Project Management、Agile、Scrum、BIPO、Gaiaworks、HR IT、Finance IT
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点在上海核心地段，外企通常有较好的工作生活平衡，但职位描述未明确提及远程或弹性办公。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于环境保护和智能能源，有一定社会意义，但职位本身偏IT管理，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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