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伊顿中国
数据中心解决方案架构师

数据中心解决方案架构师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Ats
Sts
Ups
储能
客户技术交流
数据中心供配电
电力模块
电气工程
行业标准

AI 估算 · 25k–45k

资深架构师岗位,外企上海,15-20年经验,薪资竞争力强,14薪为外企常见。

职位详情

关于这个职位

作为数据中心解决方案架构师,您将负责大型数据中心及智算中心的供配电解决方案设计与架构规划,围绕UPS、电力模块、储能等产品为客户提供整体解决方案

该岗位需要深入理解客户需求,输出技术方案并支持重大项目落地,同时参与行业洞察与创新
加入伊顿中国,您将有机会主导下一代供电架构开发,推动关键电力基础设施市场的发展

最低要求

本科及以上学历

电气工程、电力电子等相关专业优先
年以上数据中心或关键电力基础设施相关工作经验
具备大型数据中心、智算中心或关键行业项目经验
具有解决方案设计、技术支持或架构规划经验
熟悉以下两个或多个领域:• 数据中心供配电架构设计
不间断电源(UPS)系统及电源解决方案
电力模块
自动转换开关(ATS)、静态转换开关(STS)、配电及发电机系统
数据中心行业标准及设计规范
核心能力:• 数据中心电力基础设施理解能力
方案规划与架构设计能力
客户需求分析与技术咨询能力
技术影响力与沟通表达能力
跨部门协同与项目推动能力
行业洞察与创新思维

工作职责

负责数据中心及智算中心供配电解决方案设计与架构规划

深入理解客户需求,制定满足业务和技术要求的整体解决方案
输出技术方案、架构图、配置建议及技术文档
支持重大项目技术评审、投标及方案答辩
参与重点客户技术交流及需求分析
为销售团队提供专业技术支持
独立完成客户方案汇报及技术演讲
建立并维护行业专家、设计院及重点客户关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业前景明朗:AI智算中心建设带来大量需求,技能含金量高
  • 公司平台强大:伊顿作为全球电源管理领导者,技术积累深厚
  • 技术面广且深:需要同时掌握多个电力子系统,学习曲线陡峭
  • 项目周期长,需频繁出差或驻场,工作节奏可能紧张
  • 岗位对沟通能力要求高,需平衡技术和非技术人员的诉求
  • 适合有5年以上数据中心或电力基础设施经验,乐于钻研技术、善于跨部门沟通,希望在行业持续深耕的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 工作内容有挑战性:参与大型项目,与顶级客户和设计院交流,快速积累经验

角色解读

  • 成为行业技术专家,深耕数据中心电力基础设施领域,参与行业标准制定
  • 向技术管理方向发展,带领团队负责大型数据中心项目整体架构
  • 横向拓展至产品规划或业务拓展,结合技术背景推动解决方案商业化
  • 设计数据中心的供配电架构,包括UPS、电力模块、储能等系统的整体方案
  • 与客户技术交流,分析需求,输出技术方案、架构图和配置建议
  • 支持重大项目投标、技术评审和方案答辩,确保方案竞争力
  • 跟踪行业趋势和标准,参与下一代供电架构的研发与创新
  • 精通数据中心供配电架构设计,熟悉UPS、ATS、STS、配电及发电机系统
  • 具备解决方案规划和架构设计能力,能够将客户需求转化为技术方案
  • 拥有良好的客户沟通和技术演讲能力,能独立完成方案汇报
  • 熟悉数据中心行业标准和设计规范,如TIA-942、GB50174等

申请策略

  • 了解伊顿的产品线和市场定位,在面试中展现对公司业务的洞察
  • 提前准备一个完整的方案设计案例,体现架构思维和客户导向
  • 突出大型数据中心项目经历,尤其是从方案设计到落地的全流程参与
  • 量化成果,如“设计的方案使能效提升15%”或“主导某超大型数据中心供配电方案”
  • 展示对行业标准的熟悉程度,列出参与过的标准评审或行业演讲
  • 强调跨部门协作和技术影响力,如推动团队采用新架构
  • 补充AI智算中心供电新需求,如高功率密度机柜的配电设计
  • 学习最新的电力模块技术(如预制化电力模块)和储能系统

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)描述项目经验,重点突出方案的科学性和创新点
  • 对于技术评估类问题,先梳理评估维度(可靠性、效率、成本、可扩展性),再给出结构化分析
  • 对于沟通类问题,体现同理心和专业度,说明如何既坚持技术原则又满足客户核心诉求
  • 请描述一个你设计过的大型数据中心供配电方案,包括架构选型和关键考虑因素
  • 如何评估数据中心当前的供电架构是否符合未来AI算力需求?
  • 在跨部门协作中,如何平衡技术先进性和成本控制?
  • 你对电力模块和预制方案怎么看?能否举例说明其优势?
  • 如果客户提出不合理的需求,你如何沟通?

职位点评

71
综合评分

外企资深架构岗,技术前沿、项目含金量高,但办公灵活度低、工作节奏可能紧张。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和行业影响力的求职者,对薪资和福利有合理预期,能接受一定的出差和工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值70

薪资福利

75中等

外企资深岗位,薪资具市场竞争力,福利完善;但具体数值未在JD中明确。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

参与前沿AI智算中心和下一代供电架构,技术成长空间大;JD强调行业创新和方案体系建设,发展路径明确。

技术前沿主流现代技术
技术栈UPS、电力模块、储能、数据中心供配电、ATS、STS
成长机会下一代供电架构开发、行业解决方案体系建设
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程;可能涉及出差和驻场,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

数据中心和智算中心是数字经济底座,社会价值高;公司强调环保和改善生活,但JD中使命信号较弱。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度积极采用新技术
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