Eaton China logo
伊顿中国
Sales Engineer

Sales Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

宁波市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Office办公软件
客户关系
招投标
电力系统
电力行业
销售渠道
高压输配电设备

AI 估算 · 8k–15k

作为上市跨国企业的销售工程师,岗位要求1年以上经验,宁波地区电力销售薪资水平中等偏上,综合预估月薪8k-15k,13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的销售工程师,主要负责在宁波及周边区域开展电力设备销售工作

你需要协助区域经理完成销售指标,开拓分销渠道,维护客户关系,并提供售前售后技术支持
适合有电力行业销售经验、熟悉输配电设备及招投标流程的求职者

最低要求

大专及以上学历

年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式,熟悉高压输配电设备
与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作Word、Excel等各种办公软件

工作职责

严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求,确保部门年度安全目标实现

完成本区域的销售目标,提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道,扩大公司产品覆盖率
收集整理区域项目、产品信息,丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系,以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是行业领先的智能动力管理公司,平台稳定,品牌知名度高,有助于职业背书
  • 销售岗位直接与客户打交道,能快速积累人脉和行业资源,收入与业绩挂钩,潜力较大
  • 公司注重可持续发展,产品服务于关键领域,工作具有社会意义
  • 市场竞争激烈,需要与同行争夺客户,对个人的沟通和谈判能力要求高
  • 适合有1-2年电力行业销售经验、善于沟通、抗压能力强、希望在大平台长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售工作压力较大,需要完成明确的业绩指标,且需频繁出差和客户拜访
  • 电力行业门槛较高,需要对技术知识有一定了解,初期学习曲线较陡

角色解读

  • 在销售岗位上积累客户资源和行业经验,可向高级销售工程师或区域经理发展
  • 随着对电力系统及产品的深入理解,可转型为技术销售或产品管理方向
  • 伊顿作为跨国企业,内部有跨部门或跨区域调动机会,长期可晋升至销售管理层
  • 负责宁波及周边区域电力设备的销售工作,完成公司下达的销售指标
  • 开拓和维护分销网络与经销渠道,提升产品市场覆盖率
  • 处理销售合同、招投标等商务流程,并提供售前售后技术支持
  • 定期拜访客户,维护客户关系,收集市场信息
  • 熟悉电力行业,尤其是高压输配电设备及市场运作方式
  • 具备良好的客户关系管理能力,与供电局、电力采购部门等有良好关系者优先
  • 了解电力系统基础知识、招投标法律常识,能处理合同事宜
  • 熟练使用Word、Excel等办公软件,具备基本的数据处理能力

申请策略

  • 在面试中强调对伊顿可持续发展理念的认同,展现对公司文化的契合度
  • 准备一个具体的销售案例,展示从客户开发到成单的全过程,突出个人贡献
  • 突出电力行业销售经验,特别是与供电局、电力设备用户的合作案例
  • 强调成功完成的项目或合同金额,体现个人销售能力
  • 展示对高压输配电设备的知识掌握,以及招投标流程的熟悉程度
  • 如有客户资源或渠道建设经验,务必详细列出
  • 提前复习电力系统基础知识,尤其是高压输配电原理及常见设备型号
  • 熟悉伊顿公司的产品线和主要竞争对手,了解行业动态

面试指南

  • 对于销售项目问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果),突出自身角色和成果
  • 对于产品知识问题,先展示了解,再结合伊顿特点(如智能、可持续)对比竞品
  • 对于异议处理,体现以客户为中心,倾听→分析→提供方案→推进成交的思路
  • 请介绍一下你之前参与的电力设备销售项目,你是如何开发客户的?
  • 你了解伊顿的哪些产品?与竞争对手相比有什么优势?
  • 如果客户对我们产品的价格有异议,你会如何处理?
  • 你如何规划区域内的销售渠道建设?
  • 请谈谈你对电力行业招投标流程的熟悉程度

职位点评

64
综合评分

跨国企业销售岗,电力行业稳定,薪资有潜力,但工作强度大、出差频繁。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视薪资激励和职业发展稳定性、能够接受出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

上市跨国企业,薪资有竞争力但未明确,福利通常较好,但销售岗位收入与业绩挂钩较紧密。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

65中等

销售岗位发展路径清晰,但技术方面偏传统电力,技能成长主要在商务和客户管理。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需频繁出差拜访客户,工作强度较大,WLB信号未提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

智能动力管理行业有社会意义,但销售岗位直接关联度一般,行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善人类生活品质、创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs