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保乐力加
助理销售代表(南京,MAC)第三方

助理销售代表(南京,MAC)第三方

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Vlookup
客户关系管理
市场动态
数据分析
数据透视表
文书处理
竞品分析
英文能力

AI 估算 · 5k–8k

跨国快消公司助理岗,南京薪资中等偏上,需熟练Excel和客户管理

职位详情

关于这个职位

该职位是保乐力加南京地区的助理销售代表,主要负责拜访门店、管理客户、维护客情关系,同时处理数据整理和文书工作

要求细心严谨,熟悉Excel操作,能接受夜班者优先
适合希望在快消行业积累销售和数据分析经验的求职者

最低要求

大专及以上学历,有数据整理,行政相关工作经验优先

熟悉使用Excel (VLOOKUP,数据透视表,筛选,排序,常用函数等)
细心严谨,责任心强,对数据敏感,能高效完成文书及数据处理工作
熟悉办公室软件操作,具备良好的文字录入,文档整理能力
工作踏实稳定,沟通顺畅,服从工作安排,能按时完成任务
具备基础英文能力,能够完成简单沟通和书写
年龄范围25-35岁(可根据岗位技能匹配度适当放宽)
拜访门店,管理客户,维护好客情关系
收集并及时反馈竞品价格,活动,销量走向及市场动态,及时与相关部门沟通
能接受夜班者优先

工作职责

拜访门店,管理客户,维护好客情关系

收集并及时反馈竞品价格,活动,销量走向及市场动态,及时与相关部门沟通
能接受夜班者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 保乐力加为全球知名酒业集团,平台大,培训体系完善,职业发展空间广阔
  • 工作内容综合性强,能锻炼销售、数据分析及文书处理能力,提升综合素质
  • 公司福利待遇较好,薪资在南京同级别岗位中有竞争力
  • 需频繁拜访门店,体力消耗较大,且需处理大量数据,要求耐心细致
  • 职位明确要求能接受夜班,可能影响生活作息,需做好心理准备
  • 作为第三方员工,可能在稳定性和归属感上略逊于正式员工
  • 适合希望进入快消行业、兼具销售和数据分析兴趣的求职者,能接受外勤和夜班,注重平台和成长机会

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向销售代表、区域销售经理发展,或转向品牌、市场岗位
  • 积累快消行业经验后,可向销售管理或数据分析方向进阶
  • 负责南京区域门店拜访与客户关系维护,定期巡店并管理客情
  • 收集竞品价格、活动及销量数据,及时反馈市场动态给相关部门
  • 处理销售数据报表和文书工作,包括使用Excel进行数据整理与分析
  • 熟练掌握Excel数据处理能力,包括VLOOKUP、数据透视表等常用功能
  • 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能有效维护客情关系
  • 细心严谨,对数据敏感,能高效完成文书及数据处理工作

申请策略

  • 在简历中展示对数据细节的关注和整理能力,如制作过销售报表
  • 面试前了解保乐力加在南京市场的业务和主要产品线,展现主动性
  • 突出Excel数据处理经验,如VLOOKUP、数据透视表的具体应用案例
  • 强调客户沟通和销售支持经历,包括拜访门店、维护客情等实际工作
  • 如果有快消、零售或行政工作经验,务必详细展示
  • 进一步学习Excel高级函数(如INDEX-MATCH、宏等)提升效率
  • 了解酒类行业知识,熟悉保乐力加旗下品牌和市场竞争格局
  • 提升英语基础沟通能力,以便处理简单英文邮件或报告

面试指南

  • 使用STAR法则描述数据处理经验,突出Excel技能和细心程度
  • 回答客户关系时,强调沟通技巧和解决问题的能力,举例说明
  • 展示对市场敏锐度,说明收集信息的渠道和分析方法
  • 请分享一个你处理复杂数据表格的例子,并说明如何确保准确性?
  • 你如何维护与门店客户的关系?遇到过难沟通的客户吗?
  • 你如何收集竞品信息?请描述一个具体案例
  • 你能否接受夜班?为什么?
  • 你对保乐力加的品牌了解多少?为什么想加入我们?

职位点评

44
综合评分

保乐力加南京销售助理,平台大但需夜班,薪资中等偏上。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合更看重薪资和平台稳定性,且能接受外勤和夜班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活30
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资未明确,但公司为跨国巨头,福利体系完善,属于市场中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

50较低

职位为助理岗,技能成长主要限于销售和数据处理,晋升路径较窄,但公司平台可提供一定学习机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Excel、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

30较低

需要频繁拜访门店和接受夜班,工作强度和作息影响较大,生活平衡度低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

40较低

酒类零售行业稳定成熟,社会影响力一般,职位创新性有限,意义感不高。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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