
保乐力加
助理销售代表(厦门,ON)第三方
助理销售代表(厦门,ON)第三方
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
厦门
客情维护
客户开发
快消品
数据分析
活动执行
渠道销售
酒水
终端运维
AI 估算 · 6k–9k
助理销售岗位,外企快消行业,厦门地区,薪资处于市场中位数偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责厦门地区ON渠道(即夜店、酒吧等餐饮娱乐渠道)的销售支持与市场拓展工作
你将跟踪门店销量、执行消费者品鉴活动、整理销售单据,并协助开发新客户、维护客情关系
适合希望在快消酒水行业积累渠道销售经验的求职者
最低要求
渠道销量跟踪:全面负责厦门ON渠道合作门店的日常销量数据统计、跟进与分析,实时掌握门店动销情况,及时发现销售问题并反馈,保障渠道销售稳定推进
品鉴活动落地:负责终端门店消费者品鉴活动的全程执行,包含活动筹备、现场落地、流程把控,确保品鉴活动规范、高效完成,提升产品终端曝光与消费者认知
单据整理回收:负责渠道所有合作门店签收单的定期核对、回收、整理归档,保障销售单据完整、账目清晰,完成各类基础销售台账汇总工作
新客户市场拓展:针对性开展厦门ON渠道新客户开发工作,持续增加合作门店覆盖面,精准填补区域市场销售空白,拓宽品牌终端销售渠道
门店客情维护:常态化跟进合作门店经营及服务情况,主动对接门店需求,维护良好的客情关系,协助门店解决日常销售问题,提升门店合作粘性与主推意愿
工作职责
渠道销量跟踪:全面负责厦门ON渠道合作门店的日常销量数据统计、跟进与分析,实时掌握门店动销情况,及时发现销售问题并反馈,保障渠道销售稳定推进
品鉴活动落地:负责终端门店消费者品鉴活动的全程执行,包含活动筹备、现场落地、流程把控,确保品鉴活动规范、高效完成,提升产品终端曝光与消费者认知
单据整理回收:负责渠道所有合作门店签收单的定期核对、回收、整理归档,保障销售单据完整、账目清晰,完成各类基础销售台账汇总工作
新客户市场拓展:针对性开展厦门ON渠道新客户开发工作,持续增加合作门店覆盖面,精准填补区域市场销售空白,拓宽品牌终端销售渠道
门店客情维护:常态化跟进合作门店经营及服务情况,主动对接门店需求,维护良好的客情关系,协助门店解决日常销售问题,提升门店合作粘性与主推意愿
优先资格
有快消品、酒水行业(洋酒行业)渠道销售、终端运维优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- ON渠道为高端销售渠道,接触核心客户,积累优质人脉
- 工作内容涵盖销售、市场活动、数据分析,综合能力锻炼充分
- 需频繁出差或驻点门店,工作环境可能在夜间,时间灵活度较低
- 渠道拓展需应对竞争品牌,需较强的抗压能力
- 适合积极主动、善于人际沟通、对快消酒水行业有热情,且愿意从一线销售积累经验的求职者
缺点 / 挑战
- 保乐力加是国际知名酒业巨头,品牌背书强,职业起点较高
- 销售指标压力较大,需持续推动业绩增长,节奏快
角色解读
- 可向销售主管、区域经理方向发展,独立负责更大区域或渠道
- 积累行业资源后,可转向品牌管理、市场活动策划等岗位
- 外企平台,有机会参与更系统的销售培训与职业晋升
- 负责厦门ON渠道(夜店、酒吧等)的销量数据跟踪与分析,及时发现销售问题并反馈
- 执行终端消费者品鉴活动,从筹备到现场落地,提升产品曝光与认知
- 开发新客户,填补区域市场空白,同时维护现有门店客情,提升合作粘性
- 具备基本的数据分析能力,熟练使用Excel进行销量统计与汇总
- 良好的沟通协调能力,能够与门店、公司内部高效对接
- 一定的市场拓展经验,尤其在快消或酒水行业
申请策略
- 了解保乐力加旗下品牌(如马爹利、芝华士等),展现对品牌的热情
- 在面试中强调对销售工作的热爱与韧性,外企重视潜力与态度
- 突出过往销售数据或渠道拓展成果,如门店开发数量、销量增长率等
- 强调活动策划与执行经验,尤其是线下品鉴会或促销活动
- 体现客情维护案例,如解决门店问题、提升主推率等
- 提前学习酒水行业知识,尤其是洋酒品类与消费场景
- 加强Excel数据分析能力,学会使用透视表等工具
- 练习沟通与谈判技巧,模拟客户拜访场景
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题,突出个人贡献
- 对于分析类问题,展示逻辑思维:先数据排查,再现场走访,最后制定改进方案
- 对于动机类问题,结合个人职业规划与公司优势,展现稳定性
- 请描述一次你成功开发新客户或拓展渠道的经历
- 你如何维护与重要客户的长期关系?请举例
- 如果门店销量连续下滑,你会如何分析并采取行动?
- 你对洋酒行业了解多少?为什么选择我们公司?
- 复习快消行业销售模式,尤其是ON渠道(夜店、酒吧)的运营特点
职位点评
66
综合评分
外企快消销售岗,薪资中等,发展潜力好,但工作节奏快、时间灵活度低。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业发展(外企平台、销售经验积累)且能接受高强度一线工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平在厦门具有竞争力,外企福利较完善,但销售岗位底薪占比可能不高,收入与业绩挂钩。
薪资信号未披露(AI估算:6K-9K/月)
成长发展
75中等
外企培训体系完善,能积累一线销售与市场经验,晋升通道清晰,但需从基础做起。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
需要频繁跑门店,工作环境多为夜店等夜间场所,工作时间可能不规律,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
所属酒水行业稳定增长,品牌有社会影响力,但岗位日常偏向执行,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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