
伊顿中国
Sourcing Engineer
Sourcing Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Capex
Mro
供应商管理
供应链
制造业
成本控制
英语
谈判
采购
AI 估算 · 15k–25k
跨国制造企业,要求5年经验+英语,西安地区薪酬中等偏上。
职位详情
关于这个职位
这是一个在跨国工业巨头伊顿中国担任采购工程师的职位,主要负责直接与间接物料的采购、供应商开发与管理,以及降本和供应链优化
你将参与新项目采购流程,与工程、质量等部门跨部门协作,需要具备制造业背景和良好的英语沟通能力
适合有5年以上采购经验、希望在国际化平台深耕供应链的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上采购或供应链相关经验,其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景经验
具备直接采购与间接采购相关经验者优先(涵盖MRO/Capex/服务类)
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力,具有数字化mindset
工作职责
负责直接物料及间接物料(MRO / Capex / Facility Service)的采购与供应商管理
进行市场调研,建立并维护潜在供应商库,持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估,推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购,完成招标及审批,跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地,确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划,定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化,提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更,支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作,包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升,推动质量改善(如降低DPPM)
跨部门协调(工程、质量、SCM等),高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国上市公司平台,供应链体系成熟,能接触国际化的采购流程和供应商资源
- 职责范围广,涵盖直接物料、间接物料、项目管理,能快速提升综合供应链能力
- 公司重视环保和可持续发展,工作有社会价值
- 职位要求英语和谈判能力,有助于个人职业技能的长期积累
- 制造业采购涉及大量跨部门协调,工作复杂度高,需要较强的多方沟通能力
- 未明确工作生活平衡,制造业项目需要跟进样件和验证,可能存在加班情况
- 适合有制造业采购经验、喜欢跨部门协作、希望在跨国平台深耕供应链的专业人士
缺点 / 挑战
- 降本目标压力较大,需要持续寻找成本节约机会,可能有一定业绩压力
角色解读
- 可在采购职能内部向高级采购工程师、采购经理发展,负责更大范围品类和团队
- 有机会向供应链管理、供应商质量或项目管理方向横向拓展
- 在伊顿这样的跨国企业,可积累全球供应链视野,未来转向区域或全球采购角色
- 负责直接物料和间接物料(MRO、Capex、设施服务)的采购及供应商全生命周期管理
- 进行市场调研,开发并评估新供应商,推进供应商准入和绩效管理
- 按PROLaunch流程管理新项目采购,包括招标、审批、样件跟进,并推动降本方案落地
- 与工程、质量、供应链等部门跨职能协作,解决采购相关技术及供应问题
- 年以上采购或供应链经验,熟悉制造业采购流程,有直接和间接采购经验更佳
- 出色的谈判能力和沟通协调能力,能与内外部多方高效合作
- 良好的英语听说读写能力,能在跨国环境中工作
- 具备项目管理能力和数字化思维,能推动流程优化和成本节约
申请策略
- 了解伊顿的业务领域和可持续发展战略,在面试中表现出对公司的认同
- 准备1-2个成功案例,具体说明如何解决采购难题或推动供应商改进
- 突出直接和间接物料采购经验,列出具体品类(如MRO、Capex)和年采购额
- 强调降本成果,用量化数据说明成本节约比例和供应链优化成效
- 展示供应商管理和开发案例,以及跨部门合作经验
- 写明英语水平,如雅思、托福或日常工作中使用英语的工作场景
- 如果缺乏跨国公司经验,可通过英语商务沟通培训提升语言能力
- 学习PROLaunch或同类项目管理方法,了解采购流程标准化知识
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为面试题,突出个人贡献和量化结果
- 对于项目管理类问题,强调流程方法和风险应对能力
- 对于英语问题,提前准备英文自我介绍和采购相关术语
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体采取了哪些措施?
- 你如何评估和管理供应商绩效?遇到过哪些供应商问题?
- 面对紧急项目,如何平衡交期和成本?
- 你如何处理跨部门沟通中的冲突?
- 你的英语沟通水平如何?能否用英语介绍一段工作经验?
职位点评
65
综合评分
跨国制造业采购岗,发展空间良好,薪资稳定但未披露,WLB不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和技能成长的求职者,对薪资福利有基本期待,能接受制造业工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值55
薪资福利
70中等
跨国上市企业,薪酬福利通常较规范,但JD未明确具体薪资和福利条款。
薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)
成长发展
75中等
职位涉及多品类采购和项目管理,能提升供应链综合能力,但JD未见明确晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在西安,JD未提及弹性工作或远程,可能按制造业节奏安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
公司使命强调环保和可持续,但采购岗位对社会价值的直接影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号致力于保护环境和改善人类的生活品质、为当今及未来的人类创建更可持续的社会
创新程度稳健跟随主流
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