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伊顿中国
Senior Sales Representative

Senior Sales Representative

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
销售
客户管理
团队合作
沟通
谈判
UPS
渠道管理
技术方案

AI 估算 · 15k–25k

高级销售岗位,要求丰富经验和技术能力,外企平台提供有竞争力薪酬。

职位详情

关于这个职位

作为伊顿中国的高级销售代表,你将负责杭州及周边地区的UPS产品线销售,通过谈判、渠道管理和技术演示推动业务增长

该职位需要强大的销售技巧和分销商管理经验,适合有5年以上销售经验并熟悉UPS行业的资深人士

最低要求

在UPS业务或相关领域拥有超过3年工作经验

超过5年销售领域经验
强大的销售技能和分销商管理技能
良好的产品/服务/解决方案技术支持能力
处理复杂情况、复杂项目和要求苛刻客户的能力
出色的沟通和团队合作能力

工作职责

谈判并推动交易,确保高胜率

有效应用合作伙伴和内部资源,推动销售成功
在研讨会和项目中演示和解释UPS技术,负责责任区域的CPS产品线
收集市场信息
管理和开发责任区域的本地渠道

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿是全球知名的电源管理公司,平台稳健,品牌认可度高,有助于职业发展
  • 外企文化通常注重培训和福利,有完善的销售激励体系
  • 工作地点杭州,生活环境优越,外企通常提供较好的工作条件
  • 需要同时管理技术方案和商务谈判,对综合能力要求高
  • 工业设备销售周期较长,客户决策链复杂,需耐心跟进

缺点 / 挑战

  • 岗位涉及UPS技术方案销售,能积累行业专有知识和项目经验,技能壁垒较高
  • 销售岗位业绩压力较大,需要达成的指标可能较高
  • 适合有5年以上销售经验、熟悉渠道管理、对工业设备或UPS行业感兴趣、能在压力下完成目标的资深销售人才

角色解读

  • 高级销售代表可晋升为区域销售经理或大客户经理,负责更大区域或关键客户
  • 在伊顿这样的大型外企,有机会转向产品管理、市场或渠道管理岗位
  • 通过积累行业资源和技术经验,可成为销售团队负责人或业务发展专家
  • 负责UPS不间断电源产品在区域内的销售,通过谈判和渠道管理达成业绩目标
  • 在研讨会和项目中向客户演示UPS技术,提供技术方案支持
  • 收集市场信息和竞争对手动态,制定区域销售策略
  • 管理和开发现有的分销商渠道,协调内部资源推动销售
  • 年以上销售经验,熟悉UPS或相关工业设备行业
  • 优秀的分销商管理和谈判技巧,能够推动复杂交易
  • 良好的技术理解力,能够讲解产品方案并解决客户疑问
  • 沟通和团队协作能力强,能处理高要求客户和复杂项目

申请策略

  • 面试前仔细研究伊顿的电源管理产品和业务线,特别是CPS产品线
  • 准备一个完整的销售案例,展示从客户挖掘到成交的全过程,体现你的综合能力
  • 突出5年以上销售经验,特别是UPS或相关工业领域的成就,如销售额增长、大客户签约等
  • 强调分销商管理经验,展示渠道拓展和关系维护的成功案例
  • 提及技术方案销售能力,如主导过技术演示或方案讲解
  • 若有世界500强外企工作经历,务必重点突出
  • 加深对UPS技术原理和市场趋势的了解,可自学相关知识
  • 提升复杂项目谈判和解决方案销售的能力,参加相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则描述经历:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
  • 对于技术问题,用简单类比解释UPS原理,强调客户价值
  • 对于渠道管理问题,展示你如何通过培训、激励和沟通提升渠道业绩
  • 请描述你如何管理并激励经销商完成销售目标?
  • 分享一个你在复杂销售中成功谈判并赢得订单的例子
  • 你如何向非技术客户解释UPS产品的技术优势?
  • 面对一个高要求客户,你如何维护关系并推动项目?
  • 你对杭州及周边区域的UPS市场有哪些了解?

职位点评

64
综合评分

外企销售岗位,薪资有竞争力但未明示,技术销售要求高,WLB一般,适合资深销售。

更适合这类人
该职位最适合重视薪资收入和职业平台稳定性的求职者,尤其是希望在工业设备销售领域深耕的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

外企已上市,薪资通常有竞争力,但JD未明确薪资范围,销售岗位奖金占比较高,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位要求技术销售能力,但JD未提及晋升通道或培训,成长路径依赖公司内部机会。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈UPS、电源管理
业务类型profit_center

工作生活

60中等

仅现场办公,无远程或弹性说明,销售岗位可能需要频繁出差和客户拜访,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

伊顿有环保使命,但销售岗位直接社会价值不明显,行业稳定但非高增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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