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伊顿中国
Senior Sales Engineer-Shenzhen
立即应聘

Senior Sales Engineer-Shenzhen

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
销售
市场分析
客户关系管理
英语
出差
谈判
技术背景
电气产品
Microsoft Office

AI 估算 · 20k–35k

外企销售工程师,5年经验要求,深圳市场,薪资具有竞争力,通常13薪

职位详情

关于这个职位

作为华南区销售工程师,您将负责管理指定客户群,推动销售增长,提供销售和技术支持

主要工作包括优化销量、产品组合和利润率,收集市场情报,维护客户关系,并达成销售目标
该职位适合有电气背景和5年以上销售经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,电气专业优先

年以上销售或相关技术经验,有技术背景者优先
熟悉电气产品、保护及应用
英语读写流利
熟练使用计算机(Microsoft Word, Excel, PowerPoint等)
良好的人际交往和谈判能力
积极进取,勇于面对客户挑战,善于解决问题
愿意出差

工作职责

服务现有客户,获取订单,通过计划和组织日常工作计划拜访潜在销售渠道及其他贸易因素来开发新客户

通过研究现有和潜在经销商的销量来集中销售努力
通过提交活动和结果报告(如拜访报告、每周工作计划、月度及年度分析)让管理层了解情况
通过收集当前市场信息(定价、产品、新产品、交货计划等)监测竞争
通过评估结果和竞争动态,推荐产品、服务和政策的变更
解决客户投诉
制定解决方案
准备报告
向管理层提出建议
通过客户应用保持专业和技术知识
通过维护区域和客户销售记录提供历史记录
通过完成相关结果为团队努力做出贡献
领导分配的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台,品牌知名度高,培训体系完善
  • 电气行业稳定,客户资源长期积累,收入空间大
  • 能接触前沿电气产品和解决方案,提升技术视野
  • 出差机会多,积累不同客户和行业经验
  • 频繁出差可能影响工作生活平衡
  • 竞争激烈,需不断学习新产品和市场动态
  • 适合有电气背景、热爱销售、抗压能力强、愿意出差并追求高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需要持续达成业绩

角色解读

  • 向高级销售工程师或区域销售经理发展,负责更大区域
  • 转向产品管理或市场部门,积累行业经验
  • 在伊顿内部跨部门轮岗,如技术支持、项目管理
  • 管理现有客户关系,开发新客户,完成销售目标
  • 提供技术支持和解决方案,协助客户选择合适产品
  • 收集市场情报,分析竞争对手动态,制定销售策略
  • 定期提交销售报告和工作计划,与团队协作完成业绩
  • 电气产品知识:熟悉断路器、继电器等配电产品及应用
  • 销售与谈判能力:能独立拜访客户,促成订单
  • 沟通与英语:与客户及外籍同事流利交流
  • 数据分析:利用Excel分析销售数据,制作报告

申请策略

  • 了解伊顿在中国的主要客户行业(如数据中心、建筑、工业),面试中体现行业洞察
  • 准备一个展示你如何解决客户难题并实现销售增长的案例
  • 突出5年以上销售或技术相关经验,尤其电气行业
  • 强调具体销售业绩案例,如达成多少销售额、开发多少新客户
  • 展示技术背景,如电气工程学历或产品应用经验
  • 注明英语水平,如CET-6或流利口语
  • 补充低压电气产品知识,如断路器、接触器选型
  • 练习商务英语谈判和报告写作

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 价值导向:强调为客户创造的价值和长期关系
  • 数据支撑:用具体数字证明业绩
  • 请描述一次你如何开发新客户并达成交易的经历
  • 你如何应对客户对产品价格的不满?
  • 请谈谈你对电气产品在市场中的应用了解
  • 如果销售指标很高,你会采取什么策略?
  • 你如何处理出差与个人生活的平衡?

职位点评

62
综合评分

外企销售工程师,薪资优厚,成长明确,需频繁出差。

更适合这类人
适合追求高收入和职业发展、能接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

薪资在与销售业绩挂钩,外企福利较完善(五险一金、补充医疗等),但未明确薪资范围,面议可能。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

销售岗位成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升通道,依赖个人主动性。

技术前沿主流现代技术
技术栈电气产品、销售技术、客户管理
业务类型profit_center

工作生活

40较低

明确要求出差,工作模式为现场办公,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

电气行业属于稳定成熟行业,社会影响中性,但销售岗位更多关注业绩而非使命。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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