伊顿中国
ATS Lead Engineer
ATS Lead Engineer
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公机械工程师
机械工程师
Ats设计
Autocad
Dfss
Fea/Fmea
Iec 60947-6-1
产品开发
团队管理
灭弧技术
电磁机构设计
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
跨国巨头核心产品线技术Leader，技术壁垒高、成长空间大，适合追求专业深度与管理突破的资深专家。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比机械工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招 · 其中机械工程师 9 个
市场机会
选择面较广
苏州 · 机械工程师 · 76 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿自动转换开关（ATS）产品线的技术路线图规划与新产品研发，带领跨职能团队完成从概念设计到量产的全流程开发
你需要精通ATS核心技术（如灭弧系统、电磁机构设计），并推动智能化与固态ATS等前沿技术的落地，确保产品符合国际/国内标准并具备市场竞争力
最低要求
机械工程本科及以上学历，硕士优先
年以上PC级ATS产品设计经验，至少2年领导或项目管理经验
具备完整的PC级ATS开发项目经验，有机构设计经验者优先
精通ATS核心技术：开关设备理论、电弧特性及灭弧技术、电磁机构设计与计算、电机控制、智能脱扣器原理
熟悉ATS相关标准：IEC 60947-6-1、GB/T 14048.11、UL 1008
具备出色的领导力和项目管理能力
具备出色的解决问题能力，能应对复杂的技术挑战
丰富的材料知识，精通Pro-E、AutoCAD或其他软件设计工具
具备强烈的创新意识和设计思维，能提出产品推广的原创想法
了解FEA/FMEA仿真知识，有相关经验者优先
有利用DFSS方法解决技术及客户应用问题的经验
深刻理解商业市场、环境要求及相关资格测试
广泛了解各种低压系统应用
良好的沟通技巧，英语听说读写流利
强烈的团队合作精神
对指导年轻工程师持开放态度
工作职责
制定并执行ATS产品的中长期技术路线图
分析行业趋势、竞争对手动态和客户需求
领导新技术和平台的预研与先期开发
评估并引入新材料、新工艺和新技术（如智能控制器、通信模块、状态监测），确保技术领先地位
作为技术负责人，领导、激励和培养跨职能的ATS研发团队（包括机械、电气和测试工程师）
负责任务分配、项目执行、绩效评估和人才梯队建设
培养创新、协作和高绩效的研发文化
驱动整个产品开发周期，从概念设计、技术方案、详细设计、原型、测试验证到量产
确保电气特性、机械耐久性、可靠性、安全性（符合GB/T、IEC、UL标准）和成本控制的最优表现
PC级机构/触头系统设计与优化：操作机构（电机驱动、电磁驱动）的可靠性与快速切换，满足高Icw性能
灭弧系统设计：在不同电流等级下实现安全可靠的电弧熄灭
智能控制器功能专有技术：了解控制器功能及客户特定需求，与电子团队合作开发满足要求的控制器
与营销和销售团队紧密合作，将市场需求转化为明确的产品要求和技术规格
与制造和供应链团队合作，确保可制造性设计并解决生产中的技术问题
与质量团队合作，建立和完善产品质量标准和测试流程
建立和保护公司的知识产权组合
领导专利申请和战略知识产权规划
代表公司参与行业或国家技术标准的制定和修订
掌握固态ATS的关键CTQ和设计原理
完成分配的其他任务
优先资格
硕士学历优先
有机构设计经验者优先
有FEA/FMEA仿真经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托全球动力管理巨头平台，能接触到行业最前沿的ATS技术与国际标准，技术壁垒高
- 作为技术Leader，能全面锻炼技术规划与团队管理能力，职业含金量极高
- 跨部门协同及国际标准合规性工作会占用较多精力
- 适合在低压电器/ATS领域有深厚技术积累，且具备从0到1产品开发和团队管理经验的资深技术专家
缺点 / 挑战
- 需要平衡技术预研与量产落地的双重压力，对复杂技术难题（如高Icw性能、固态ATS）的攻关要求极高
角色解读
- 从技术专家向研发总监或产品线技术负责人发展，未来可参与全球技术战略制定或晋升为更高层级的研发管理岗位
- 负责自动转换开关（ATS）产品线的中长期技术规划与新产品研发，带领跨职能团队完成从概念到量产的全流程
- 攻克灭弧系统、电磁机构等核心技术难题，推动智能化与固态ATS等前沿技术落地
- 需具备深厚的PC级ATS产品设计经验，精通开关设备理论、灭弧技术及电磁机构设计
- 同时需要出色的跨部门项目管理能力、英语沟通能力及团队领导力
申请策略
- 伊顿非常看重企业文化和价值观，面试时可多展现对智能动力管理及可持续发展理念的理解，以及指导年轻工程师的开放心态
- 重点突出完整的PC级ATS开发项目经验，特别是灭弧系统、电磁机构设计的核心贡献
- 量化团队管理规模及项目带来的商业或技术成果（如专利、标准参与）
- 建议提前复习固态ATS技术原理及最新的IEC/UL标准更新，巩固FEA/FMEA仿真及DFSS方法论在实际项目中的应用案例
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“技术难点分析-方案设计与仿真验证-跨部门协同落地-最终成果（性能提升/成本优化/专利）”的完整闭环
- 请分享一个你主导的PC级ATS开发项目，你是如何解决灭弧系统或电磁机构设计中的技术难题的？
- 在制定ATS产品中长期技术路线图时，你如何平衡技术创新与市场需求？
- 作为技术Leader，你如何管理跨职能团队并处理项目执行中的冲突？
- 请谈谈你对固态ATS关键CTQ和设计原理的理解
- 深入了解伊顿在数据中心、工业等领域的ATS应用场景，准备1-2个利用DFSS或FEA解决复杂工程问题的具体案例
- 熟悉IEC 60947-6-1等核心标准的关键测试要求
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为跨国巨头的高级技术管理岗，薪资福利具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资结构。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿技术预研、国际标准制定及跨职能团队管理，技术与管理双重成长空间广阔。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ATS、Pro-E、AutoCAD、FEA、FMEA、DFSS、Solid state ATS
成长机会coach young engineers、talent pipeline development
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但作为研发Leader及跨国企业岗位，通常需承担一定的项目交付压力。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于智能动力管理与环境保护，产品应用于数据中心、新能源等关键基础设施，具有较高的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment and improving the quality of life、find that sweet spot where your passion meets purpose
创新程度积极采用新技术
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