Senior Demand Planner

优缺点分析

角色解读

• 可向供应链经理、高级经理方向发展，管理更大范围的供应链团队
• 可转向全球供应链规划或区域供应链领导岗位，负责多国家/地区业务
• 积累经验后可转型为供应链咨询专家或运营总监
• 领导SIOP（销售与运营规划）流程，协调销售、市场、工厂和供应商，制定并执行需求与供应计划
• 管理库存策略，确保库存水平与客户服务水平及成本目标平衡
• 监控采购订单全周期，解决交付、质量、价格等供应链异常问题
• 通过数据分析识别业务机会与风险，参与管理层决策会议
• 精通需求规划与供应规划方法论，熟悉SIOP流程
• 具备数据分析能力，能使用Excel、ERP系统进行预测与报告
• 优秀的英语沟通能力（口语与书面），能与全球团队协作
• 跨部门协调能力，能推动销售、市场、工厂达成共识

申请策略

• 面试前了解伊顿的电源管理产品线及行业动态，展现对公司业务的兴趣
• 准备一个完整的SIOP或供应链优化项目案例，用STAR法则呈现
• 突出需求规划与供应规划的具体成果，如降低库存成本、提升服务水平的案例
• 强调SIOP或S&OP流程的参与或主导经验
• 展示数据分析能力，如使用Excel、SAP等工具进行预测建模
• 列举英语工作环境中的沟通实例，如跨国会议、英文报告
• 可学习高级Excel技能（如VBA、数据透视表）或BI工具（Power BI/Tableau）
• 加深对供应链管理软件（如SAP APO、Oracle SCM）的了解

面试指南

• 采用“情境-任务-行动-结果”结构回答问题，突出量化成果
• 展示分析思维：先诊断问题根源，再提出解决方案，最后评估效果
• 体现协作能力：提及如何与不同部门沟通协调达成目标
• 请描述你如何通过SIOP流程平衡需求与供应？
• 如何应对需求预测不准确导致的库存积压或短缺？
• 请举例说明你如何与销售团队达成一致的预测共识？
• 你使用过哪些需求规划工具？如何提高预测准确率？
• 如何处理供应商交付延迟问题？