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伊顿中国
Structural Design Engineer
立即应聘

Structural Design Engineer

发布于 大约 10 小时前

普通员工/个人贡献者

常州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
项目管理
SAP
英语
CAD
电气设计
低压开关柜
GB标准
E-plan
IEC标准

AI 估算 · 12k–20k

常州中级工程师岗位,外资巨头企业,技能要求包括CAD和E-Plan,薪资处于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责低压开关柜的装配结构管理、定制化设计及技术指导,参与重大项目并推动标准化工作

需要支持市场销售团队的技术沟通与报价,管理项目执行中的图纸澄清和物料清单输出
适合具有电气/自动化背景和3年以上石化行业经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,电气/自动化/机械相关专业

至少3年石化行业工作经验,有电气项目调试和启动经验
熟悉低压开关柜,了解相关GB或IEC标准及设计程序
具备低压电机控制和低压电力系统的扎实知识
能独立承担工作
英语读写流利
熟练使用CAD、E-Plan、3D软件和SAP

工作职责

负责装配结构管理、合同定制设计、技术指导及相关支持工作

领导关键和重大项目
推动低压开关柜的标准化
支持市场和销售部门的技术沟通、推广、方案选择和报价
通过满足范围、规范合规性和进度来成功执行项目
主动管理图纸和设计澄清
提供完整的物料清单及相关图纸用于制造
在设计会议期间支持项目经理

优先资格

有海外项目设计经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球电源管理巨头,平台稳定,技术积累深厚,有利于长期职业发展
  • 岗位涉及低压开关柜的核心设计,技能专精性强,行业需求稳定
  • 有机会参与海外项目和跨团队协作,提升国际化视野和沟通能力
  • 公司注重员工成长,提供培训和职业路径支持
  • 石化行业经验是硬性要求,转行者可能需要补足背景
  • 适合有电气/机械背景,在石化行业有3年以上经验,希望在外资大平台深耕低压电气设计,并愿意承担项目责任的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 需要独立承担复杂设计任务,对技术深度和解决问题能力要求较高
  • 涉及多部门协作,沟通成本较高,需同时管理项目进度和质量

角色解读

  • 可以在低压电气设计领域深耕,成为资深结构设计专家或技术负责人
  • 可以转向项目管理岗位,负责大型项目的整体协调和执行
  • 有机会接触更多国际化项目,拓展海外市场或跨部门协作能力
  • 负责低压开关柜的结构设计和定制化改造,确保符合客户需求和行业标准
  • 主导关键项目,推动标准化流程,提高设计效率和产品质量
  • 与市场销售团队协作,提供技术支持和报价方案,参与项目沟通和澄清
  • 管理物料清单和图纸输出,指导制造团队并支持项目经理进行设计评审
  • 精通低压开关柜的电气和机械设计,熟悉GB/IEC标准及设计程序
  • 熟练使用CAD、E-Plan、3D设计软件和SAP系统
  • 具备石化行业项目经验,了解电气调试和启动流程
  • 英语读写流利,能处理海外项目设计沟通

申请策略

  • 了解伊顿的低压配电产品线,在面试中展示对公司的兴趣和对行业的理解
  • 准备一个完整的项目案例,说明从设计到交付的全过程,强调你的角色和成果
  • 重点突出低压开关柜设计经验,包括具体项目案例、使用的标准和设计工具
  • 强调石化行业的电气项目经历,特别是调试和启动环节的贡献
  • 展示CAD/E-Plan/3D等软件熟练度,以及SAP使用经验
  • 如有海外项目或跨文化沟通经历,务必提及
  • 如果对GB/IEC标准不够熟悉,可以提前学习低压开关柜相关标准
  • 加强E-Plan或3D软件的操作技巧,可以考取相关认证

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出具体技术细节和量化成果
  • 对于标准类问题,展示你对标准的熟悉程度,并举例说明如何应用
  • 对于协作类问题,强调沟通技巧和解决问题的能力,体现团队意识
  • 请描述一个你负责的低压开关柜设计项目,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何确保设计符合GB/IEC标准?请举例说明
  • 在项目执行中,你如何管理物料清单和图纸的准确性?
  • 你如何处理与销售团队或客户的技术分歧?
  • 介绍一下你对低压电机控制和电力系统的理解

职位点评

61
综合评分

外资大平台,薪资中上,技术偏传统,WLB一般,适合追求稳定和专业深耕的电气设计人才。

更适合这类人
适合注重薪资和职业稳定性的技术型求职者,对生活平衡要求不高,愿意在传统制造业深耕。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资在常州属于中上水平,福利稳定,有年终奖和五险一金等,但JD未明确具体薪资数字,整体补偿性较好。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展

65中等

岗位涉及标准化和项目管理,有一定成长空间,但技术栈偏传统,前沿技术涉及少,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈低压开关柜、CAD、E-Plan、SAP、GB标准
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公,常州工作,未提及弹性工作或远程,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

公司愿景关注环境保护,但岗位本身为常规设计工作,社会意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境
创新程度稳健跟随主流
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