伊顿中国
Commercial Marketing & Digital Specialist
Commercial Marketing & Digital Specialist
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公市场营销与传播
市场营销与传播
Crm
Power Bi
Sap
商业营销
数据分析
流程优化
英语
跨区域协作
销售支持
值不值得投
66综合评分
综合评分 66
跨国企业，技能成长，但工作模式不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比市场营销与传播中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 290 个在招 · 其中市场营销与传播 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 市场营销与传播 · 约 680 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责伊顿中国新业务领域的商业营销与业务支持，包括销售工具开发、流程优化和数字化数据项目
你将与销售、FAE、财务和IT等部门紧密合作，推动跨区域协作和流程标准化，适合具备商业分析、销售运营或解决方案背景的专业人士
最低要求
通常需要5年相关经验（根据资历可灵活调整）
具备商业、销售支持、解决方案工程或类似角色的经验
对客户需求和销售流程有深入理解
对商业流程和销售运营有扎实理解
具备基础数据分析能力
熟悉数据与业务工具，如高级Excel、CRM系统
具备结构化思维和问题分解能力
具备有效的沟通和跨职能协作能力
具备无直接权力影响他人的能力
具备商业意识和客户导向思维
具备快速学习能力，能迅速理解新产品和业务场景
具备强大的执行力和持续改进思维
英语书面和口语流利
工作职责
商业营销与业务支持
支持新业务领域（如JP BD、3P产品）的商业营销活动
开发和维护销售工具、解决方案材料和产品定位
与销售、FAE和客户紧密合作，理解需求并支持解决方案开发
流程优化与效率提升
识别当前报价、销售支持和协调流程中的低效环节
简化工作流程，减少重复的手动沟通
应用80/20原则优先处理高影响力的改进
数字化与数据计划
支持DPQ仪表盘的数据准备和集成（如Power BI）
与销售运营、财务和IT合作，提高SAP/CRM/Excel数据的一致性
发起小而有效的数字化改进（如数据结构化、报告、工作流标准化）
跨职能与区域协作
作为销售、商业营销、财务和IT之间的桥梁
协调中国、台湾、日本等不同市场和业务实践的区域
支持定价逻辑、解决方案方法和流程标准化的对齐
优先资格
有销售运营、FAE、解决方案或商业分析背景
有流程改进或工作流优化经验
有跨区域或全球业务环境经验
有数据结构化或仪表盘开发经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，接触多区域业务，视野开阔
- 涉及数字化和流程优化，技能成长空间大
- 跨部门协作，提升沟通和影响力
- 需要协调多个区域和部门，沟通成本高
- 流程改进可能遇到阻力，需要耐心和影响力
- 适合有商业营销或销售支持背景，希望向数字化和流程优化方向发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 数据分析要求可能对非技术背景者有一定挑战
角色解读
- 可向商业营销经理或销售运营经理方向发展
- 积累数字化和数据分析经验，可转向商业分析或数字化运营岗位
- 跨区域协作经验有助于未来承担更广泛的区域或全球职责
- 负责新业务领域的商业营销活动，包括销售工具开发和产品定位
- 识别并优化销售支持流程，减少重复工作，提升效率
- 支持数字化项目，如Power BI仪表盘的数据准备和集成
- 作为销售、财务、IT等部门的桥梁，协调跨区域合作
- 扎实的商业流程和销售运营知识
- 基础数据分析能力，熟悉Excel、CRM等工具
- 结构化思维和问题分解能力
- 优秀的沟通和跨职能协作能力，能影响他人
申请策略
- 了解伊顿的业务领域和产品线，在面试中展示对公司的理解
- 准备一个流程优化或数字化改进的案例，展示你的结构化思维
- 突出商业营销或销售支持经验，尤其是解决方案开发
- 强调流程改进或效率提升的具体成果
- 展示数据分析能力，如Excel高级功能、Power BI使用
- 提及跨区域或跨部门协作经验
- 学习Power BI或数据可视化工具
- 熟悉CRM系统（如Salesforce）和SAP
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调你的结构化思维和影响力，而非单纯技术
- 结合具体数据或成果，量化你的贡献
- 请描述一次你优化销售流程或提升效率的经历
- 你如何与多个部门协作推动一个项目？
- 你如何理解商业营销和销售支持的区别？
- 请举例说明你如何使用数据分析支持业务决策
- 你如何处理跨区域沟通中的文化差异？
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中提及，但作为跨国企业，薪资可能具有竞争力，福利可能包括五险一金等，但未明确。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
职位涉及流程优化和数字化项目，技能成长空间，但未提及晋升或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Power BI、SAP、CRM、Excel
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式，但工作地点在深圳，可能为现场办公，通勤情况未知。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿作为智能电源管理公司，有环保使命，但JD未明确提及社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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