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伊顿中国
Key Account Representative

Key Account Representative

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
合作伙伴管理
大客户销售
市场分析
投标
电子
电气
营销
行业开拓
计算机

AI 估算 · 15k–25k

外企销售岗位,深圳地区,要求5年以上经验,薪资有竞争力,加上年终奖等,月薪预计1.5-2.5万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿产品在目标行业的销售与大客户维护,挖掘行业大项目并达成销售目标

同时需要开拓合作伙伴、分析市场动态,协调资源完成投标工作
适合有5年以上销售经验、具备大客户开拓能力和行业资源的人

最低要求

本科及以上学历,电气、电子、计算机、营销等相关专业

年以上行业销售工作经验
有大客户销售及独立开拓客户经验者优先
有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先
有冲劲和干劲,良好的自我驱动
具备优秀的沟通能力,能快速理解客户需求,与客户建立信任关系
有较强的商务判断能力、团队协作能力和资源整合能力
具备足够的承压能力,适应变化的能力及应对突发和意外问题能力
具备较好的情绪管理能力、时间管理能力和快速学习的能力

工作职责

负责公司产品在目标行业的推广及销售,行业大客户的开发与关系维护工作,行业(选型入围,集中采购)大项目的挖掘及跟进,实现销售业绩目标

定期收集、整理销售数据,分析市场动态,编制销售报告,提出销售策略建议
开拓行业合作伙伴,赋能和扶持合作伙伴成长,巩固合作关系及提升合作伙伴忠诚度
负责市场和行业信息的收集及竞争对手的分析,推动公司进行新产品、新技术、新解决方案的开发,配合公司制定相应的营销策略
完成公司交付的各项任务,如销售指标的达成、行业市场推广、挖掘招标信息、协调整合资源完成相应投标工作等

优先资格

有大客户销售及独立开拓客户经验者优先

有金融、制造、新能源、医疗等领域销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名外企,平台大、品牌强,有助于积累高端客户资源
  • 销售岗位薪资与业绩挂钩,优秀者收入可观,且有明确晋升通道
  • 接触多元化行业(数据中心、工业、医疗等),拓宽行业视野
  • 公司重视员工发展,提供培训与成长空间
  • 行业竞争激烈,需对客户需求和市场动态保持敏锐,快速应变
  • 需具备较强自我驱动力,独立开展工作,协同部门较多,需频繁沟通
  • 适合5年以上销售经验、具备大客户资源和独立开拓能力、抗压能力强且目标导向的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需持续开拓新客户并维护老客户,工作强度高

角色解读

  • 可向区域销售经理、行业销售总监方向发展,管理更大团队和区域
  • 深入特定行业(如金融、制造、新能源)成为行业专家,负责战略客户
  • 优秀者可转入产品市场或业务拓展岗位,拓宽职业路径
  • 负责伊顿产品在目标行业的销售推广,开发与维护大客户关系
  • 挖掘行业大项目(如选型入围、集中采购),跟踪并完成销售指标
  • 开拓行业合作伙伴,赋能并扶持其成长,提升合作忠诚度
  • 收集市场信息和竞争对手动态,推动新产品/技术开发,配合制定营销策略
  • 具备5年以上行业销售经验,尤其在大客户开发方面有成功案例
  • 优秀的沟通和商务谈判能力,能够快速理解客户需求并建立信任
  • 较强的资源整合和团队协作能力,能协调内外部资源完成投标
  • 良好的抗压能力和情绪管理,能适应变化并快速学习

申请策略

  • 在求职信中表达对伊顿使命(智能电源管理、环保)的认同,体现价值观匹配
  • 面试前准备好针对大客户关系维护和投标流程的具体案例,展示实战能力
  • 突出大客户销售的成功案例,包括项目金额、客户行业、合作周期等
  • 强调行业资源和人脉,特别是金融、制造、新能源等优先领域的经验
  • 展示数据分析和销售策略制定能力,可附上具体业绩数据
  • 提及团队协作和资源整合案例,体现跨部门协调能力
  • 提前了解伊顿的产品线和主要解决方案,尤其是数据中心、工业电源等领域
  • 复习销售方法论(如SPIN、解决方案销售),准备案例应对行为面试

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出个人贡献和量化成果
  • 强调客户需求分析和解决方案定制能力,展示从发现问题到解决问题的闭环
  • 体现团队协作和资源整合,避免只谈个人,展示跨部门推动能力
  • 请分享一个你成功开拓新大客户的案例,你是如何做的?
  • 当销售指标压力很大时,你如何调整策略并达成目标?
  • 如何处理客户关系中的冲突或难点?请举例说明
  • 你对伊顿的产品和市场有什么了解?你认为我们的竞争优势是什么?
  • 你如何协调内部资源(如技术、商务)完成复杂投标?

职位点评

68
综合评分

外企大客户销售,薪资有弹性,发展空间良好,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展,能够承受高强度工作节奏和出差压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

80较高

该职位薪资与业绩挂钩,外企福利较完善,但薪资水平取决于个人业绩,基本薪资在市场中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位提供行业深耕机会和内部发展空间,但成长更多依赖个人争取,公司培训未明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

销售岗位通常需要频繁出差和客户拜访,工作地点固定但实际工作时间灵活,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

伊顿致力于智能电源管理和环保,具有社会价值,但销售岗位直接关联商业目标,使命感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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