伊顿中国
Senior Product Engineer
Senior Product Engineer
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Dfss
产品验证
传动系统
客户沟通
差速器
机械工程
电驱桥
车辆工程
项目管理
AI 估算 · 18k–28k
上海外企高级工程师，5-8年经验，结合制造业水平与公司规模，薪资在行业具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为高级产品工程师，您将负责伊顿中国移动业务中的扭矩控制系统产品开发，直接与客户和跨职能团队合作，主导新产品导入项目的技术方案、设计发布和问题解决
该职位需要您运用DFSS方法论进行设计和仿真，制定并执行产品验证计划，同时支持售后故障分析和成本优化，是客户NPI项目和技术支持的关键联系人
最低要求
Bachelor's degree in mechanical/mechatronic engineering, vehicle engineering, automation or relevant.
~8 years working experience in Application/Product engineering in Gear Box, vehicle drive line, vehicle chassis system.
Good communication and presentation skill, with ability to make status report and technical presentations to Customer and cross-function team.
English language skills – both verbal and written.
工作职责
Play as a key technical contact to customer, work with cross-function and supplier to develop new products to meet customer requirement in line with Eaton design standards, cost target, customer quality requirement and timing expectations.
Work on detailed Design & Simulation/Evaluations follow DFSS methodology, whole new development or carryover application, to meet RFQ/SOR and Eaton/industry specifications.
Define and implement product validation plan (DVP/PVP) according to drawing and industry requirements to meet project timing plan. Raise TR acc. to validation plan and guide test lab to complete tests in line with Eaton standards and report properly.
Compliance with Eaton’s process and requirement.
Support aftersales product field failures and customer handling, support plant/supplier makes failure analysis and process investigation.
Have reports periodically to update the project status and communicate with related function/team timely in good manner.
Work with cross-functional team to ensure project launch safely and flawless, as well as resolve technical problems occurred in project launch.
Support to make proposals or solutions to support cost reduction and product improvement.
Support his/her manager to achieve goals set, and complete any tasks assigned on time.
Take initiative to make improvement and help peers to work more effectively and efficiently.
优先资格
Master’s degree preferred.
Experience in gearset development, open/locking & limited slip differential, E-axle, (EV) reduction gear box, (ICE) front/rear axle, transmission, sensoring & functional safety preferred.
Solid experience and knowledge in system level of vehicle drive line integration and field problem solving preferred.
Knowledge and experience of engineering/RnD tools, process and methodologies preferred.
Knowledge and experience of project management as a plus.
DFSS Black Belt Certification as a plus.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名外企平台，接触国际领先的传动系统技术
- 职位涉及完整的产品开发周期，从设计到量产，技能积累全面
- 与客户直接互动，能锻炼技术沟通和解决问题的能力
- 需要较深的专业领域知识，入门门槛高，学习曲线陡峭
- 传统行业技术迭代速度相对较慢，创新空间有限
- 适合在机械/车辆工程领域有多年经验、希望在大平台稳定发展并主导技术项目的工程师
缺点 / 挑战
- 工作可能涉及项目赶工和现场问题处理，有一定压力
角色解读
- 可向技术专家方向发展，成为细分领域的权威（如传动系统首席工程师）
- 也可转向项目管理或技术管理岗位，担任团队领导或项目经理
- 积累行业经验后，有机会进入更高层的研发管理或业务拓展角色
- 作为客户技术对接人，主导新产品开发项目中的设计、验证与问题解决
- 运用DFSS方法论进行详细设计与仿真，制定产品验证计划并指导测试
- 支持售后故障分析与成本改进项目，与跨职能团队协作确保项目顺利量产
- 扎实的机械/车辆工程背景，熟悉齿轮箱、传动系统等产品开发
- 精通DFSS（六西格玛设计）方法论及产品验证流程
- 优秀的沟通和演示能力，能向客户和内部团队进行技术汇报
- 英语流利，能作为工作语言进行技术交流
申请策略
- 深入了解伊顿的产品线和移动业务，特别是与客户（如汽车主机厂）的合作关系
- 在面试中准备一个完整的项目案例，展示从设计到验证的全流程能力
- 突出传动系统相关项目经验，特别是齿轮箱、差速器或电驱桥的开发经历
- 强调DFSS或六西格玛方法的实际应用案例
- 展示与客户沟通和跨部门协作的成功项目
- 列出产品验证计划和问题解决的具体成果
- 如果缺乏DFSS认证，可以提前学习并考取黄带或绿带
- 补充项目管理知识（如PMP）会有加分
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出技术决策和量化成果
- 对于技术问题，展示系统思维，从根本原因分析到解决方案的推导过程
- 体现沟通能力：描述如何与不同背景的团队成员达成共识
- 请介绍一个你主导的传动系统开发项目，如何满足客户要求？
- 你如何制定和执行DVP？遇到测试失败时怎么处理？
- 描述一次你用DFSS方法解决技术问题的经历
- 如何与跨功能团队（如采购、制造、质量）协作推进项目？
- 你对电动汽车传动系统的发展趋势有什么看法？
职位点评
58
综合评分
上海外企资深产品工程师，薪资稳定，技术传统，WLB一般，适合深耕传动领域。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求稳定薪酬和专业技能深耕的求职者，对工作生活平衡和使命感的容忍度较高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展65
工作生活55
使命价值45
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明确，但根据市场水平和外企标准推测处于中等偏上；福利未提及，补偿性中等。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
65中等
职位技术内容专业性强，但属于传统成熟技术领域；JD未明确提及培训或晋升路径，成长性一般。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈齿轮箱、传动系统、差速器、电驱桥、DFSS
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在上海，但未明确远程工作安排；现场办公为主，可能涉及出差或客户现场支持，生活平衡一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
公司使命是智能电源管理，但职位在传统汽车传动领域，行业稳定但增长有限，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment and improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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