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POD Product Manager
立即应聘

POD Product Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
不限
产品管理
800V Dc
Iec
Nvidia Dsx
Pod
产品管理
成本工程
数据中心电源
电力分配
跨部门协作

AI 估算 · 40k–70k

8-12年经验的电力产品经理，数据中心行业需求旺盛，外资企业薪酬竞争力强，深圳生活成本高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿亚太区IEC标准电力分配（POD）产品线的定义与竞争力管理，与各业务单元协同推动产品通用化，并支持超大规模数据中心客户的定制需求

你将参与NVIDIA DSX等前沿架构的对接，协调销售和技术团队，实现标准化交付
适合有深厚电力背景、希望转型产品管理的资深工程师

最低要求

基本资质：

电气工程、电力系统或相关专业本科或硕士学位
年电力分配、数据中心电源解决方案或模块化/预制电力产品管理/市场营销经验
熟悉IEC标准（IEC 61439, IEC 62271, IEC 60364）及超大规模数据中心供电拓扑（MV → LV → UPS → rack）
具备成本工程、竞争对标和向超大规模/MTDC客户提供价值主张的商业敏锐度
软技能：
在矩阵式亚太环境中，具备跨BU、区域销售、采购和JV合作伙伴的强跨职能协作能力
有直接与超大规模和MTDC客户技术决策者接洽的经验
有亚太市场和多国协作经验
优秀的沟通和演讲能力
流利的英语和普通话

工作职责

跨BU通用性 – 与ANZ、EA、PDSS和CPS紧密合作，对齐和同步POD的通用性，并支持跨区域变体的差异化设计评审

通用模块定制与BU对齐 – 推动通用模块定制，并与相关BU/部门在范围、规格和发布节奏上保持一致
模块竞争力 – 在GPL/BU支持下，开发并维护通用模块的竞争力，对标竞争者的成本、交付周期和性能
POD产品定义 – 维护与NVIDIA DSX Block 2部署要求和伊顿MV-to-rack参考架构（当前10kV AC → 400V AC
未来22/11kV AC → 800V DC）对齐的亚太IEC POD产品定义
客户技术参与 – 支持需要IEC设计的超大规模和MTDC客户（如Firmus、NextDC、DayOne）的参与，为IEC版本需求评审和设计优化研讨会做出贡献
销售赋能 – 与区域KAM、BDM和AE合作，接洽客户，定义项目范围，并将机会转化为标准化的POD部署
同行协作 – 与区域解决方案架构团队紧密协作，确保产品定义、参考设计和供应商整合战略保持同步
JV与细分市场协调 – 与伊能JV、变压器JV、CPC和细分市场团队协调，确保POD范围、接口对齐和上市策略端到端整合
生命周期支持 – 支持PLM里程碑、设计变更跟踪和上市后绩效监控（赢率、利润、交付周期）

优先资格

优先资质：

有NVIDIA DSX、OCP或Open19参考架构经验
有预制模块化数据中心（PMDC）或撬装电源解决方案经验
熟悉800V直流架构和液冷集成
有与亚太超大规模客户（Firmus、NextDC、DayOne）或全球超大规模客户亚太部署合作经验
有Pragmatic Marketing或同等产品管理认证者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 数据中心市场高速增长，电力分配产品需求旺盛，职业前景广阔
  • 伊顿作为跨国巨头，提供全球化平台和丰富资源
  • 接触NVIDIA DSX、800V DC等前沿技术，提升技术深度
  • 外企通常有较好的福利和培训体系
  • 跨BU和JV的协调复杂，需要极强的沟通和影响力
  • 客户要求高，需同时具备技术深度和商业敏锐度
  • 适合有电力行业深厚背景，希望转型产品管理并愿意承担复杂协调工作的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 可能面临多项目并行和时间压力，工作负荷较大

角色解读

  • 在伊顿内部向亚太或全球POD产品线负责人发展
  • 深化数据中心电源领域，成为行业解决方案专家
  • 可拓展至更大范围的电力管理产品组合管理
  • 负责亚太区IEC标准电力分配（POD）产品的定义和竞争力管理，确保产品符合NVIDIA DSX等前沿架构要求
  • 与多个业务单元（BU）和合资公司协调，推动产品模块的通用化定制和差异化设计评审
  • 支持超大规模数据中心客户的IEC设计需求，参与需求评审和设计优化研讨会
  • 与销售团队合作，定义项目范围，将机会转化为标准化的POD部署
  • 年以上电力分配或数据中心电源产品管理经验，熟悉IEC标准（IEC 61439等）
  • 具备成本工程和竞争对标能力，能构建价值主张
  • 出色的跨部门协作和沟通能力，能在矩阵式亚太环境中工作
  • 流利中英文，能直接与客户技术决策者沟通

申请策略

  • 了解伊顿在亚太的数据中心客户和竞争对手
  • 准备一个完整的产品管理案例，展示从需求到落地的过程
  • 突出电力分配或数据中心电源项目的实际成果，如成本降低、交付提速
  • 强调对IEC标准和超大规模数据中心供电拓扑的深入理解
  • 展示跨部门或跨区域协调的成功案例，特别是涉及多方利益的情况
  • 如有NVIDIA DSX或OCP相关经验，务必重点提及
  • 学习NVIDIA DSX参考架构和800V DC直流配电技术
  • 熟悉OCP/Open19开放计算项目

面试指南

  • 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题
  • 在技术问题中，先阐述原理，再联系实际应用，展示深度和广度
  • 在协调类问题中，强调沟通策略、利益权衡和最终结果
  • 请介绍你管理过的最成功的电力产品，你是如何定义并推向市场的？
  • 在跨BU协作中，当各方利益冲突时，你如何推动共识？
  • 谈谈你对IEC 61439标准的理解，以及它在POD产品设计中的应用
  • 如何将客户需求转化为产品规格和技术路线图？
  • 你如何看待800V DC架构在未来数据中心中的前景？

职位点评

74
综合评分

跨国巨头数据中心产品管理岗，前沿技术助成长，薪资未披露，WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术前沿和职业成长的资深电力产品人才，对工作节奏有较高承受能力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70

薪资福利

75中等

外资巨头，薪酬福利通常有竞争力，但JD未明确具体薪资和福利，因此评分中等偏上。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

85较高

该职位涉及前沿的NVIDIA DSX、800V DC技术，有多方协作和产品定义工作，能显著提升技术和管理能力。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈IEC、POD、NVIDIA DSX、800V DC、MV、LV、UPS、电力分配
业务类型profit_center

工作生活

60中等

JD未提及弹性工作或远程，默认现场办公，工作强度未知，因此评分中等。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

公司使命强调环境保护，行业高速增长，但职位本身偏商业，社会影响力中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术

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