伊顿中国
Senior Sales Engineer-Chongqing
Senior Sales Engineer-Chongqing
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
大客户销售
Ehs
办公软件
客户关系
招投标
电力行业
销售
高压输配电设备
AI 估算 · 15k–25k
电力行业销售岗位，要求5年以上经验，薪资水平较高，重庆地区销售经理级别月薪约1.5-2.5万，加上年终奖。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责重庆区域的电力设备销售工作，包括完成销售指标、建立分销网络、维护客户关系以及提供售前售后服务支持
适合具备电力行业销售经验、熟悉输配电设备且善于客户沟通的候选人
你将加入伊顿这家智能动力管理领域的跨国巨头，与团队共同应对动力管理挑战
最低要求
大专及以上
年以上电力行业销售工作经验
熟悉市场运作方式，熟悉高压输配电设备，与供电局、电力采购部门或电力设备用户有良好关系者优先
了解电力系统基础常识、电力设备的基本技术知识、相关合同、招投标等法律常识
熟练操作word、excel等各种办公软件
工作职责
为了实现公司的发展战略，促进公司销售业务的发展，在公司发展战略和相关规章制度的指引下，协助区域经理做好本区域销售工作，完成销售部下达的各项销售指标严格遵守公司规章制度和EHS规定及有关要求，确保部门年度安全目标实现
完成本区域的销售目标，提供专业性的服务及销售工作
在所属区域内建立、健全分销网、经销渠道，扩大公司产品覆盖率，收集整理区域项目、产品信息，丰富完善公司信息体系
处理负责范围内销售合同及相关售前售后服务支持及技术联络工作
定期进行客户拜访、巡访、回访与客户建立良好关系，以维护良好的企业形象
完成上级交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为跨国巨头，平台大，产品线丰富，有助于职业发展
- 电力行业稳定，客户关系长期，收入潜力高
- 工作涉及售前售后，能提升综合能力
- 需频繁出差和客户拜访，工作强度高
- 电力行业竞争激烈，需持续更新产品知识
缺点 / 挑战
- 销售指标压力大，需要不断开拓市场
- 适合有电力行业销售经验，善于客户沟通，能承受压力，追求高薪的求职者
角色解读
- 可向区域销售经理或销售总监方向发展
- 积累电力行业客户资源，可转向大客户管理或业务拓展
- 在伊顿等跨国企业，有更多跨区域或国际业务机会
- 负责重庆区域的电力设备销售，完成销售指标，包括高压输配电设备等
- 建立和维护分销网络、经销渠道，扩大产品覆盖率
- 提供售前售后服务支持，处理合同、招投标等事宜，并定期拜访客户
- 具备5年以上电力行业销售经验，熟悉市场运作
- 熟悉高压输配电设备，了解电力系统基础知识
- 具备良好的客户关系管理能力，熟悉招投标流程
- 熟练使用办公软件，具备合同和法律常识
申请策略
- 了解伊顿的产品线和市场定位，在面试中展示对公司的认同
- 准备具体销售案例，展示解决问题的能力
- 突出电力行业销售业绩，如销售额、客户开发案例
- 强调与供电局、电力公司的合作经验
- 展示招投标和合同处理能力
- 学习高压输配电设备知识，了解最新技术
- 提升招投标和商务谈判技巧
- 熟悉重庆本地电力市场
面试指南
- 回答时使用STAR法则，突出具体行动和结果
- 展示对电力行业的热情和专业知识
- 请分享一个你成功开发电力客户的经验
- 如何维护与供电局等关键客户的关系？
- 你对高压输配电设备市场有何了解？
- 如何完成销售指标，你的策略是什么？
- 遇到客户投诉如何处理？
- 准备2-3个销售成功案例，量化结果
职位点评
63
综合评分
跨国企业销售岗，薪资可观，但工作强度大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪和职业发展，能接受出差和销售压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平较高，但JD未明确具体薪资和福利，需面议。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
65中等
有明确的销售指标和成长机会，但未提及培训或晋升机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈高压输配电设备、电力系统
业务类型profit_center
工作生活
50较低
销售岗位需要出差，工作强度大，办公地点未明确，灵活性低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
伊顿致力于可持续动力管理，有社会价值，但销售岗位直接贡献不明显。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类生活品质
创新程度稳健跟随主流
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