伊顿中国
Sourcing Engineer
Sourcing Engineer
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
西安市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Capex
Mro
供应商管理
供应链
成本控制
数字化
英语
谈判
采购
AI 估算 · 12k–18k
跨国公司采购岗，经验要求较高，行业稳定，薪资处于市场中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
作为伊顿中国的Sourcing Engineer，你将负责直接及间接物料的采购与供应商管理，通过市场调研、供应商开发、成本控制等工作，保障供应链高效稳定
该职位要求5年以上采购经验，注重跨部门协作与数字化思维，适合希望在制造业供应链领域深耕的专业人士
最低要求
本科及以上学历
年以上采购或供应链相关经验，其中3年以上跨国公司采购经验优先
具备制造业背景经验
良好的英语听说读写能力及计算机应用能力
优秀的沟通协调能力及谈判能力
优秀的项目管理及学习能力，具有数字化mindset
工作职责
负责直接物料及间接物料（MRO / Capex / Facility Service）的采购与供应商管理
进行市场调研，建立并维护潜在供应商库，持续开发新供应商并优化供应体系
组织供应商评估，推进供应商准入及绩效管理
按PROLaunch流程推进新项目采购，完成招标及审批，跟进样件及验证过程
推动本地化采购及低成本方案落地，确保项目按时交付
制定并执行年度降本计划，定期进行成本节约分析与汇报
进行供应商整合与优化，提升供应链整体效率
跟进技术图纸及ECN变更，支持采购相关技术问题
支持供应链优化工作，包括提升交付稳定性、缩短交期及优化库存周转等
支持供应商质量提升，推动质量改善（如降低DPPM）
跨部门协调（工程、质量、SCM等），高效解决采购相关问题
完成上级交办的其他工作
优先资格
具备直接采购与间接采购相关经验者优先（涵盖MRO/Capex/服务类）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 伊顿作为全球知名制造业巨头，提供稳定的职业平台和系统的培训体系
- 职位涵盖直接和间接采购，品类广，能积累全面的采购经验
- 跨部门协作和项目管理能力强，有助于培养综合管理能力
- 公司注重数字化和可持续发展，接触前沿的供应链理念
- 采购工作强度较大，需要同时管理多个项目，对时间管理和抗压能力要求高
- 涉及跨国沟通和对标，对英语能力和跨文化适应力有持续要求
- 适合有制造业采购背景、擅长谈判和数据分析、希望在跨国公司长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 行业竞争激烈，降本目标压力较大，需要不断寻找优化方案
角色解读
- 通过积累品类管理经验和供应商资源，可晋升为高级采购工程师或品类经理
- 向供应链管理方向发展，成为供应链经理或供应链总监，负责全链条优化
- 利用跨国公司平台，内部轮岗至其他业务单元或全球采购岗位，拓展职业视野
- 负责直接物料和间接物料（MRO、资本设备、服务类）的采购全流程，包括供应商开发、招标、合同谈判等
- 推动本地化和低成本方案，制定并执行年度降本计划，定期分析成本节约成效
- 管理供应商绩效，组织供应商评估与整合，提升供应链效率和质量水平
- 跨部门协调工程、质量、供应链团队，解决采购相关的技术问题和交付异常
- 扎实的采购和供应链管理知识，熟悉制造业采购流程及供应商管理工具
- 优秀的谈判能力和成本分析能力，能制定并执行降本策略
- 良好的英语听说读写能力，能处理国际供应商沟通和英文技术文件
- 项目管理能力和数字化思维，能推动采购流程优化和系统应用
申请策略
- 深入了解伊顿的业务领域和产品线，在面试中展现对动力管理行业的理解
- 准备具体的谈判案例和跨部门协作故事，体现解决问题的能力
- 突出5年以上采购经验，尤其是跨国公司采购和制造业背景的具体案例
- 展示成本节约成果和供应商管理项目，如降本百分比、供应商整合数量等量化数据
- 强调英语能力，可附上英语工作场景描述或国际沟通案例
- 体现数字化思维，如使用过的采购系统、数据分析工具或参与过的数字化项目
- 提前熟悉伊顿的PROLaunch项目管理流程和相关采购系统
- 补充供应链风险管理、可持续发展采购等前沿知识
面试指南
- STAR原则：描述情境、任务、行动和结果，重点突出量化成果和逻辑性
- 问题解决思路：先分析根因，再提出方案，最后评估效果并总结教训
- 跨部门协作：强调沟通和平衡各方利益，展示团队合作精神
- 请分享一个你成功降低采购成本的案例，具体用了哪些策略？
- 如何管理一个表现不佳的供应商？请举例说明
- 你如何推动跨部门协作解决采购中的技术问题？
- 你对数字化采购有什么理解？伊顿在这方面有哪些可改进的地方？
- 请谈谈你对直接采购和间接采购差异的认识
职位点评
73
综合评分
稳定外企、薪资良好、采购职能全面，WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重职业成长和技能提升的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
薪资处于市场中等偏上水平，加上跨国公司稳定福利，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：12K-18K/月）
成长发展
80较高
职位要求数字化思维和项目管理能力，提供多品类采购经验，成长空间较大。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化、项目管理、供应链管理
成长机会PROLaunch流程
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在西安工厂/办公室，现场办公，未提及弹性或远程，WLB信号不明显。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
伊顿以智能动力管理和可持续发展为使命，职位贡献于供应链效率，有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号保护环境、改善人类的生活品质、可持续
创新程度积极采用新技术
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