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PD&C Design Manager

PD&C Design Manager

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
技术管理
Autocad
Npi
不锈钢焊接
机械设计
电气设计
防爆产品
项目管理
密封化合物

AI 估算 · 35k–60k

该职位为防爆电气设计经理,要求10年以上经验,具备机械电气复合技能和项目管理能力,属于高技术含量管理岗,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位负责领导团队开展防爆电气新产品(如配电箱、控制站、防爆灯具)的设计与开发,并为应用工程师和制造部门提供技术支持

您将协调跨部门团队,确保产品符合市场需求和成本进度要求,同时参与机械和电气系统设计、元件选型及图纸绘制
适合具有10年以上机械/电气设计经验、熟悉防爆产品及项目管理的人才

最低要求

本科及以上学历

年以上相关经验
机械设计和电气系统设计能力
熟悉防爆产品和市场及应用
熟悉面板系统设计和控制站设计
具备电气设备经验,建立电气设计标准和规范
根据客户需求设计防爆面板系统和电气控制系统,选择电气元件并绘制电气图纸
根据需求选择合适的MCB、RCD、接触器等完成专业解决方案和布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封化合物应用
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和表达能力
较强的问题分析和解决能力,有责任心且自我驱动
EPLAN、SolidWorks和AutoCAD

工作职责

该职位主要负责领导团队开发防爆新产品(NPI产品),并为应用工程师和制造部门提供技术支持

涉及面板、控制站和防爆照明设备
负责防爆现场应用的配电箱、控制站、P&R设备和照明灯具的系统设计与开发,以符合市场和客户需求
主导完成NPI产品的开发和管理,与市场、应用工程、采购、质量和制造等跨职能团队协作,以满足市场的成本和进度要求

优先资格

机械或结构设计经验者优先

电气面板系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks软件、AutoCAD者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为全球知名的智能电源管理公司,平台大、业务稳定,提供良好的职业发展空间
  • 岗位涉及机械、电气、项目管理等多领域技能,能全面提升个人综合能力
  • 防爆产品属于安全关键领域,技术含金量高,行业需求稳定
  • 要求10年以上经验,门槛高,竞争激烈
  • 需要协调多个部门推进项目,对沟通和项目管理能力要求很高
  • 工作可能涉及生产现场和制造支持,需要一定抗压能力
  • 适合有机械电气复合背景、具备丰富防爆产品设计经验并希望向管理方向发展的资深工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可升任高级设计经理或研发总监,负责更大规模的产品线和技术团队
  • 凭借跨部门协调经验,可转向产品管理或整体业务管理岗位
  • 在伊顿这样的大型跨国公司将获得全球范围的职业发展机会
  • 领导团队进行防爆新产品(NPI)的设计开发,负责配电箱、控制站、防爆灯具等产品的系统设计与开发
  • 为应用工程师和制造部门提供技术支持,解决产品应用中的技术问题
  • 协调市场、应用工程、采购、质量和制造等跨职能团队,确保项目按时按预算完成
  • 深厚的机械设计与电气系统设计能力,熟悉防爆产品标准与市场应用
  • 熟悉配电系统和控制站设计,能选型MCB、RCD、接触器等电气元件并绘制电气图纸
  • 熟悉不锈钢焊接和密封化合物应用,能解决制造中的技术问题
  • 良好的项目管理、沟通和团队领导能力,熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等软件

申请策略

  • 了解伊顿在防爆电气领域的业务和产品线,表达对公司的认同和专业匹配度
  • 准备详细的成功案例,以数据说明你如何带领团队按时交付项目、解决技术难题
  • 突出防爆产品(Ex产品)的设计研发经验,特别是NPI项目从概念到量产的全过程
  • 强调团队领导和管理业绩,如带领团队完成的项目、跨部门协调成果
  • 展示机械设计和电气设计的专业技能,包括软件工具(SolidWorks、AutoCAD、EPLAN)和具体设计案例
  • 体现对防爆标准、面板系统、控制站设计的深入理解
  • 如果是机械背景,补充电气控制和选型知识,熟悉MCB、RCD、接触器等元件
  • 提升项目管理能力,如PMP认证或相关培训

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化描述项目经验
  • 强调结果导向,用具体数据(如成本降低、交付周期缩短)支撑自己的贡献
  • 展现领导力,重点说明如何推动团队合作、处理分歧和决策过程
  • 请分享一个您领导过的NPI产品开发案例,您是如何管理项目时间和预算的?
  • 在防爆产品设计中,您如何确保产品符合安全标准和客户需求?
  • 您是如何协调跨职能团队(如市场、制造、质量)推进项目的?遇到过哪些冲突?如何解决?
  • 请谈谈您在配电箱或控制站设计方面的具体经验,如何选择电气元件?
  • 您如何培养和激励团队成员?请举例说明

职位点评

68
综合评分

外企平台,薪资福利好,技术要求高,但工作强度可能大,WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合看重薪资稳定和平台资源的资深工程师,且愿意接受现场办公和一定的工作压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展65
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位为外企管理岗,薪资福利通常具有竞争力,且公司上市、规模大,稳定性好,能较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:35K-60K/月)

成长发展

65中等

该岗位提供跨部门管理和NPI全流程经验,但防爆电气属于成熟技术,技术前沿性有限,发展主要依赖个人组织能力。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈机械设计、电气设计、防爆产品、NPI、SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、项目管理
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点为上海,要求现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,可能面临跨部门协调和项目压力。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

伊顿致力于环保和提升生活质量,防爆产品保障工业安全,具有一定社会价值,但职位本身更偏技术实现。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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