伊顿中国
PD&C Design Manager
PD&C Design Manager
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
机械工程师
Autocad
Control Station
Npi
Explosion-Proof
Panel System
AI 估算 · 30k–60k
十年经验外企研发管理岗，行业薪资较高，上海地区竞争力强，综合月薪在3-6万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导团队开发防爆新产品，涵盖面板、控制站和照明灯具的系统设计与技术支撑，需要深厚的机械和电气设计经验，并熟悉相关国际标准
作为设计经理，你将协调跨部门团队推进项目，确保产品满足市场需求
最低要求
本科及以上学历
十年以上相关工作经验
具备机械设计和电气系统设计能力
熟悉防爆产品、市场及应用
熟悉面板系统设计和控制站设计
有电气设备经验，能建立电气设计标准和规范
能根据客户需求设计防爆面板系统和电气控制系统，选择电气元件并绘制电气图纸
能根据需求选择正确的MCB、RCD、接触器等进行专业解决方案，并完成布局设计
熟悉不锈钢焊接
熟悉密封胶应用
熟悉新产品开发流程
良好的项目管理和演示能力
较强的问题分析和解决能力，强烈的责任心和自我激励
熟练使用EPLAN、SolidWorks、AutoCAD
工作职责
负责领导团队开发防爆新产品（NPI产品），并为应用工程师和制造提供技术支持
负责防爆现场应用的面板、控制站、P&R设备、照明灯具的系统设计和开发，以满足市场和客户需求
主导完成NPI产品的开发和项目管理，协调跨职能团队（包括市场、应用工程、采购、质量和制造团队），以满足市场的成本和进度要求
优先资格
有机械或结构设计经验者优先
有电气面板系统设计经验者优先
熟悉SolidWorks软件、AutoCAD者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，提供广阔的国际化视野和职业发展空间
- 职位涉及产品开发全流程管理，能全面提升技术和管理能力
- 公司使命强调环保与生活质量，工作具有一定的社会价值
- 要求十年以上经验，对技术深度和广度要求很高，需长期积累
- 行业相对传统，技术更新节奏较慢，创新空间有限
- 适合有深厚机械/电气背景、希望转型管理岗位的资深工程师，能承担多任务协调和项目责任
缺点 / 挑战
- 防爆行业属于专业细分领域，技术壁垒高，具有较高的职业稳定性
- 作为设计经理，需承担项目交付压力，协调多方团队，工作强度可能较大
角色解读
- 在技术和管理双通道上发展，可晋升至更高层级的工程管理职位
- 积累防爆领域深度知识，成为行业专家
- 参与全球项目，拓展国际化视野，未来可承担更大范围的产品线管理职责
- 领导团队进行防爆新产品的开发，负责整体技术方案和项目进度管理
- 为应用工程师和制造团队提供技术支持，解决产品设计及生产中的技术问题
- 设计并开发防爆面板、控制站、照明灯具等产品，涵盖机械结构和电气系统
- 协调市场、采购、质量、制造等跨职能团队，确保产品按成本和时限要求上市
- 扎实的机械设计和电气系统设计能力，熟悉防爆产品相关标准和规范
- 熟练使用SolidWorks、AutoCAD、EPLAN等设计工具
- 熟悉不锈钢焊接、密封胶应用等制造工艺
- 出色的项目管理、团队领导和跨部门沟通能力
申请策略
- 在简历中强调结果导向，量化项目成果（如成本降低、进度缩短）
- 表现出对长期职业发展的规划，体现与公司使命的契合
- 突出10年以上防爆产品或相关电气设备设计经验，特别是面板/控制站类项目
- 强调领导过NPI全流程的案例，展示项目管理与跨团队协调成果
- 列出熟练使用的设计工具和技能，如SolidWorks、AutoCAD、EPLAN
- 如有机械/结构设计或电气面板系统设计经验，明确作为加分项突出
- 补充学习防爆产品国际标准（如IECEx, ATEX）的最新知识
- 强化项目管理和团队领导能力，可提前了解PMP或敏捷方法论
面试指南
- 采用STAR法则，情境-任务-行动-结果，重点突出个人角色和量化成果
- 展示逻辑思维，从需求分析、方案设计、验证到量产的全流程思考
- 强调团队协作和冲突解决的实际案例，证明管理能力
- 请分享一个您主导的防爆新产品开发项目，您是如何管理团队和进度的？
- 在电气系统设计中，如何选择合适的MCB、RCD和接触器？
- 如何应对设计中的技术冲突和跨部门沟通障碍？
- 您对防爆产品的行业标准和市场趋势有哪些了解？
- 作为设计经理，您如何平衡技术细节与团队管理？
职位点评
61
综合评分
跨国企业设计经理，成熟工程领域，团队管理职责，薪资未披露，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定职业发展、注重社会价值和管理能力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值70
薪资福利
65中等
该职位未明确薪资福利，但作为跨国企业设计经理，薪酬通常具有竞争力，稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：30K-60K/月）
成长发展
60中等
该职位侧重传统工程设计与项目管理，技能提升空间中等，但管理经验有积累价值。
技术前沿主流现代技术
技术栈SolidWorks、AutoCAD、EPLAN、Electrical Design、NPI
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
该职位未明确办公灵活性，可能需现场办公，工作强度未知。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司使命强调环境保护与生活质量提升，职位涉及防爆安全产品，具有一定社会意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度稳健跟随主流
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