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伊顿中国
MOEM Segment Manager- Data Center Cooling
立即应聘

MOEM Segment Manager- Data Center Cooling

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
HVAC
Market Strategy
B2B Sales
Cdu
Data Center Cooling
Liquid Cooling
Oem Sales

AI 估算 · 35k–55k

外资巨头销售管理岗,8年以上经验,数据中心热门赛道,薪资竞争力强

职位详情

关于这个职位

该职位负责伊顿低压电气产品在数据中心冷却OEM细分市场的市场开发与销售管理,涵盖HVAC风冷、液冷(CDU)、冷机、水泵等

需要制定行业增长策略,管理关键客户和生态合作伙伴,推动可持续销售增长,提升伊顿在数据中心相关OEM客户中的市场份额

最低要求

本科及以上学历

优先专业:电气工程、自动化、能源工程、暖通空调(HVAC)或其他相关技术学科
至少8年B2B工业产品销售和/或解决方案销售经验
至少3年数据中心冷却行业业务开发和客户管理经验(必须)
有向OEM客户销售的经验,最好在数据中心冷却生态系统内
优先行业背景:数据中心应用的冷却解决方案和HVAC设备制造商
理解数据中心冷却系统及相关应用
了解数据中心冷却生态系统,包括客户格局、利益相关者概况和行业动态
了解客户采购流程、购买行为及决策机制
有行业管理、业务开发或细分市场管理经验
优秀的沟通、影响和建立关系能力
跨职能和矩阵组织协作能力
英语熟练,书面和口头
熟练使用Microsoft Office应用(PowerPoint, Excel, Word, Outlook)

工作职责

行业战略与市场开发:

制定并执行数据中心冷却细分市场的销售策略和年度业务计划
分析行业趋势,包括AI计算基础设施、液冷、800VDC架构等新兴技术,将市场洞察转化为可持续增长机会
进行竞争分析和行业动态评估,定义伊顿的差异化价值主张和竞争定位
战略客户开发:
建立并加强与关键数据中心最终用户和生态系统利益相关者的关系,包括阿里巴巴、腾讯、字节跳动、NVIDIA、谷歌、亚马逊以及当地冷却关键参与者(如英维克、申菱、海悟、同飞、艾科等)
建立多层次的客户参与网络,识别关键决策者和影响者,推动供应商认可和品牌指定活动
OEM生态系统管理与解决方案销售:
在数据中心冷却OEM生态系统中开发和管理关系,包括风冷、液冷及相关行业客户
了解客户需求,制定量身定制的销售策略和以价值为导向的解决方案
领导从机会识别到项目授予的整个销售周期,通过跨职能协作确保有效的管道管理和成功的项目执行
业务绩效与销售管理:
实现细分市场销售目标、收入增长和市场份额目标
管理销售预测流程,维护健康且具有良好可视性和准确性的销售管道
跨职能协作与行业参与:
与产品管理、工程、技术支持和销售团队紧密合作,开发行业特定解决方案和上市举措
代表伊顿参加行业论坛、会议和客户活动,提升品牌知名度,增强在数据中心生态系统中的市场影响力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于数据中心和AI基础设施高速发展赛道,液冷等新技术带来广阔市场机会
  • 伊顿作为全球电力管理巨头,平台大,资源丰富,能接触顶级客户和前沿技术
  • 职位具有战略性和自主性,能够主导行业策略,并建立广泛的行业人脉
  • 需要同时管理多个关键客户和OEM伙伴,工作强度较大,对沟通协调能力要求高
  • 数据中心冷却行业竞争激烈,需要持续关注技术更新和竞争对手动态

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力较大,需要较强的自我驱动力和结果导向能力
  • 适合拥有多年B2B销售经验、在数据中心或工业领域有深厚人脉、乐于挑战销售目标和市场开拓的资深销售人才

角色解读

  • 可晋升为更高级别的销售总监或业务部门负责人,管理更大团队或区域
  • 向行业解决方案专家或创新业务拓展方向发展,成为数据中心生态领域的关键人物
  • 积累跨行业经验后,可转至其他工业或高科技领域的销售管理岗位
  • 制定数据中心冷却细分市场的销售策略和年度业务计划,推动销售增长
  • 管理关键客户(如阿里、腾讯、字节等)和OEM生态系统关系,进行客户开发和项目跟进
  • 分析行业趋势(液冷、AI基础设施等),开展竞争分析,定义产品价值定位
  • 跨部门协作(产品、工程、技术支持),领导从机会识别到项目授予的完整销售周期
  • 深厚的B2B工业销售和解决方案销售经验(8年以上),熟悉数据中心冷却行业
  • 出色的客户管理、沟通和影响力,能够建立多层级客户关系
  • 掌握数据中心冷却系统知识(风冷、液冷、CDU等),了解OEM客户采购流程
  • 英语流利(书面和口头),能熟练使用Office套件进行汇报分析

申请策略

  • 提前了解伊顿在数据中心领域的品牌定位和产品线,以及与竞争对手的差异化
  • 在面试中展示对数据中心冷却生态系统的深刻理解,并准备具体的未来业务发展设想
  • 突出数据中心冷却或相关行业的销售业绩,如客户开发、项目签约、市场份额提升等量化成果
  • 强调与大型互联网公司或OEM厂商的合作经验,以及成功的客户关系管理案例
  • 体现行业洞察力,如对液冷、AI基础设施趋势的理解,并可附上相关分析报告或市场策略
  • 展示跨部门协作和领导项目周期的能力,特别是在复杂销售环境中的角色
  • 进一步加深对液冷技术、数据中心供电架构(如800VDC)的技术理解
  • 提升战略规划和分析能力,可学习行业研究方法和销售预测工具

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例问题
  • 对于市场策略问题,结合行业分析(如AI计算增长)和公司资源,提出具体可执行的计划
  • 对于挑战性问题,承认复杂性,并展示如何通过数据驱动和客户洞察做出决策
  • 你如何制定并执行一个数据中心冷却细分市场的销售策略?
  • 请分享一个你成功开发关键客户或OEM伙伴的案例,并说明具体做法
  • 你如何看待液冷技术在数据中心冷却中的发展趋势?伊顿应该如何抓住机会?
  • 在竞争激烈的环境中,你如何平衡短期销售目标和长期市场布局?
  • 描述一次你跨部门协作推动项目成功的经历

职位点评

64
综合评分

数据中心冷却赛道销售管理岗,薪资优厚、技术前沿,但现场办公且WLB一般

更适合这类人
适合追求高薪、前沿技术赛道和职业发展,但能接受一定工作强度和较少弹性的求职者
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资水平较高,大型外企福利完善,但薪资未在JD中明确,属于市场水准偏高。

薪资信号未披露(AI估算:35K-55K/月)

成长发展

80较高

数据中心冷却为高速增长领域,但JD未明确提及培训或晋升通道,发展空间主要靠行业前景。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Data Center Cooling、Liquid Cooling、HVAC、800VDC、AI Infrastructure
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公,未提及弹性工作,且销售岗可能出差较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

数据中心冷却与节能减排相关,有一定社会意义,但主要驱动力是商业增长。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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