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伊顿中国
Senior Field Application Engineering
立即应聘

Senior Field Application Engineering

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
English
MS Office
Electrical Engineering
Analytical Skills
Sales Support
Technical Support
Customer Training

AI 估算 · 20k–30k

外企高级FAE,电气行业巨头上海岗位,薪资有竞争力,但频繁出差影响生活平衡。

职位详情

关于这个职位

该职位是伊顿中国的现场应用工程高级岗位,主要负责为数据中心、工业等领域的客户提供技术支持和解决方案推广,与销售和研发团队紧密合作,包括客户拜访、技术培训、新产品导入等

要求电气工程背景和5年以上相关经验,适合在电力设备领域有深厚技术积累并希望接触市场端的工程师

最低要求

电气工程或相关专业本科及以上学历

年以上电气设备/元件的产品营销、技术支持或设计经验
有熔断器保护开发或支持经验者优先
扎实的电力转换知识,包括驱动器、UPS、风力发电、整流器、牵引、IGBT等应用
英语口语流利,书面表达清晰
计算机技能:MS Office, Excel, PPT
分析和表达能力
自我激励、精力充沛、勤奋、团队合作和人际交往能力
接受频繁出差

工作职责

利用技术能力和人际交往技能,与销售、产品管理和工程团队紧密合作,通过技术支持开发新业务并增加销售收入,同时通过定义和引入新产品或定制解决方案来优化产品组合

通过提供应用工程支持,开发并赢得新业务(设计导入)
为内部和外部客户开发并提供技术培训和服务
带领产品管理团队定义新项目开发的技术/测试内容
通过收集客户声音(VOC)、定义关键客户需求(CCR)到新产品引入(NPI),识别并帮助定义满足新需求的新产品,作为客户、销售和研发团队之间的接口和催化剂
通过技术营销和销售,渗透新应用或新客户群以增加销售
定期与销售团队一起拜访客户
密切参与并支持新产品导入项目
调查和分析技术趋势及竞争情报,为新产品开发提供倡议和输入
准备营销资料,如销售工具包、应用笔记等

优先资格

有熔断器保护开发或支持经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 伊顿作为行业巨头,品牌认可度高,职业发展平台广阔
  • 工作内容涉及技术、销售、市场多方面,综合能力提升快
  • 与客户和研发团队紧密互动,能接触到前沿技术需求和行业趋势
  • 外企文化,福利体系完善,有国际化工作机会
  • 频繁出差(JD明确要求),对家庭生活和个人时间影响较大
  • 需要同时处理技术支持和销售指标,工作节奏较快
  • 适合电气工程背景、喜欢与人打交道、愿意出差、有志于向技术销售或产品方向发展的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 技术涵盖面广,需要持续学习新产品和行业标准,学习压力大

角色解读

  • 深耕行业成为技术专家,或转向产品管理、销售管理岗位
  • 积累客户资源和行业洞察,未来可担任技术营销经理或业务开发经理
  • 在伊顿这样的大平台,有内部转岗机会,可拓展至全球其他业务单元
  • 作为技术与市场的桥梁,向客户提供电气解决方案的技术支持,协助销售团队赢得订单
  • 频繁拜访客户,收集客户需求并反馈给研发,推动新产品定义和导入
  • 制作技术营销材料,如应用笔记、销售工具包,并组织内部/外部技术培训
  • 扎实的电力电子知识,熟悉驱动器、UPS、IGBT等电力转换设备
  • 优秀的沟通能力和英语水平,能够与跨国团队和客户高效协作
  • 独立分析和解决问题能力,能快速响应客户现场的技术难题
  • 具备项目管理意识,能协调多部门推动新产品项目

申请策略

  • 在简历中强调“客户导向”和“跨部门协作”的实例,贴合JD中的描述
  • 面试时准备好一个技术案例,展示你如何解决客户问题并推动业务增长
  • 突出电力电子领域的项目经验,尤其涉及驱动器、UPS等设备的设计或支持
  • 强调与客户沟通和提供技术解决方案的成功案例,如通过技术支持赢得订单
  • 展示英语能力,如参与跨国项目或为海外客户提供支持的经历
  • 列出任何熔断器保护相关的经验,这是优先资质
  • 如果对IGBT或风电领域不熟悉,提前学习相关知识
  • 强化英语口语和演讲技能,因为需要做技术培训和客户演示

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 技术问题回答要结构清晰:先概述原理,再结合具体应用场景,最后总结
  • 行为问题强调沟通、协作、主动性和结果导向
  • 请描述一次你通过技术支持帮助销售团队赢得新客户的经历
  • 你对电力转换技术(如UPS、驱动器)的理解是什么?请举例说明
  • 如何处理客户提出的技术挑战,而内部没有现成解决方案?
  • 你过去如何与研发团队协作推动新产品改进?
  • 你如何平衡频繁出差和个人生活?

职位点评

62
综合评分

外企大厂高薪岗位,技术销售复合型工作,但出差多压力大。

更适合这类人
适合优先考虑薪资和发展机会,对工作生活平衡要求不高,且愿意接受频繁出差的资深工程师。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展70
工作生活40
使命价值70

薪资福利

70中等

虽未明确薪资,但外企大厂薪酬体系成熟,薪资水平应有竞争力;福利方面未在JD中提及。

薪资信号未披露(AI估算:20K-30K/月)

成长发展

70中等

技术主要为传统电力电子,但通过参与新产品导入可积累前沿经验;公司提供平台但未明确培训路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Power Conversion、Drives、UPS、Wind Mill、Rectifiers、IGBT
业务类型profit_center

工作生活

40较低

频繁出差和高强度工作要求,工作生活平衡较差;办公地点未明确但大概率现场。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

公司使命强调环保和改善生活质量,电力管理对社会有正向影响;行业稳定,创新节奏适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号保护环境、改善生活质量
创新程度稳健跟随主流
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