伊顿中国
Senior Magnetics Design Engineer
Senior Magnetics Design Engineer
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
3D CAD
EMI
Cross-Functional Collaboration
Power Electronics
Failure Analysis
Aec-Q200
Material Science
Magnetic Design
Molded Inductors
AI 估算 · 30k–50k
资深磁性设计工程师岗位，技术难度高且稀缺，外资巨头薪酬体系完善，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国的资深磁性设计工程师，主要负责功率转换和高端电子应用中模压电感器产品的全周期设计与开发
你将定义磁、电、机械及材料解决方案，并与全球跨职能团队协作，确保产品性能、可靠性、可制造性和成本目标
适合在磁性元件领域有深厚经验、喜欢技术挑战的工程师
最低要求
电气工程、材料科学/工程或相关领域的学士或硕士学位
年以上磁性元件或功率无源器件设计经验，具有模压电感或类似磁性产品的实际操作经验
深刻理解磁路理论，包括饱和、磁滞、磁芯和铜损、温度效应及EMI考虑
具有磁性粉末材料和模压磁性工艺的经验：绕线技术、粉末材料混合、冷压、热压、固化、表面处理及在线测试
具有AEC-Q200等行业标准经验，以及可靠性认证方法经验
具备原型制作、测试的动手经验，了解电感器应用和失效模式
能够独立工作，同时与全球跨职能团队协作
强大的分析、解决问题和文档编制能力
清晰的口头和书面沟通能力，用于技术评审和客户讨论
工作职责
设计、开发、原型制作、测试和验证磁性元件，包括用于计算、汽车、工业和能源应用的模压电感
与跨职能团队合作，将系统和客户需求转化为详细的电气、磁、机械和材料规格，包括原理图和3D CAD模型
与供应商、SQE和制造团队对接，确保设计可制造性、可靠性和成本效益
支持认证、合规活动（AEC-Q或客户特定要求），支持客户应用，支持失效分析，并准备所需技术文档
根据公司流程进行工程变更管理和产品生命周期管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的电源管理公司，平台稳定，资源丰富，技术积累深厚
- 涉及从研发到量产的全流程，技能全面，职业发展空间大
- 与全球顶尖工程师合作，接触前沿技术，如模压电感在高功率密度应用
- 技术深度要求高，需同时掌握电磁、材料、工艺等多学科知识
- 工作地点固定，需现场办公，灵活性有限
- 适合在磁性元件领域有扎实基础，喜欢解决复杂技术问题，并希望在跨国企业中稳定发展的工程师
缺点 / 挑战
- 产品开发周期长，需协调多个部门，沟通成本较高
角色解读
- 在磁性设计领域深耕，成为技术专家，主导复杂项目
- 横向拓展到电源系统架构或项目管理角色，带领团队
- 在伊顿内部跨业务部门发展，接触不同应用领域
- 负责模压电感等磁性元件的全周期设计，从概念到量产，定义电气、磁、机械和材料方案
- 与全球跨职能团队紧密合作，将系统需求转化为详细规格，并支持认证和失效分析
- 管理产品生命周期，包括工程变更和持续改进，确保满足性能、成本和可靠性目标
- 深入掌握磁路理论、材料特性及模压工艺，包括粉末混合、冷/热压、固化等
- 熟悉AEC-Q200等可靠性标准，具备失效分析和问题解决能力
- 熟练使用3D CAD软件进行设计，并能进行原型制作和测试
申请策略
- 认真研究伊顿的产品线和行业应用，在面试中体现对电源管理趋势的理解
- 准备1-2个完整的项目故事，用STAR法则展示技术深度和问题解决能力
- 突出模压电感或类似磁性产品的成功设计案例，包括性能指标和量产经验
- 强调AEC-Q200认证测试和可靠性验证的具体经历
- 展示跨团队协作和项目管理能力，以及英语沟通能力
- 补充模压工艺细节，如粉芯材料选择、压制参数优化
- 学习电磁仿真软件（如Ansys Maxwell）以提升设计效率
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出技术细节和量化成果
- 从原理入手：先阐述理论基础，再结合实际应用，展示系统性思维
- 强调协作：提及与不同团队（供应商、制造、质量）的合作过程
- 请详细描述一个你主导的模压电感设计项目，从需求到量产的关键挑战和解决方案
- 如何选择磁粉材料和优化压制工艺以满足电感值和高频损耗要求？
- 解释AEC-Q200中与磁性元件相关的主要测试项目及其目的
- 当电感器出现批量失效时，你的故障排查思路是什么？
- 如何平衡性能、成本和可制造性？请举例说明
职位点评
78
综合评分
跨国巨头资深磁性设计岗，技术成长空间大，薪资稳定，但需现场办公。
更适合这类人
最重视技术成长和薪资稳定的求职者，能接受固定办公地点的工作模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值75
薪资福利
85较高
该职位由跨国巨头提供，薪资水平处于市场合理区间，且公司福利体系完善，能满足对高薪酬和稳定性的诉求。
薪资信号市场水准 (30K-50K/月)
成长发展
90较高
岗位涉及模压电感等前沿技术，需掌握多学科知识，并有完整的产品开发经验，技能成长空间大。但未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈Magnetic Design、Power Electronics、Molded Inductors、AEC-Q200、3D CAD、Failure Analysis
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
要求现场办公，工作地点在上海，未提及弹性工时或远程选项，生活便利性一般，加班情况不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于智能电源管理和环保，产品用于节能减排领域，具有一定社会意义。但岗位本身偏技术执行，使命感驱动中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号protecting the environment、improving the quality of life
创新程度积极采用新技术
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