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虹软科技
车载目标检测算法工程师
立即应聘

车载目标检测算法工程师

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
PyTorch
TensorFlow
YOLO
目标跟踪
4D标注
三维视觉
Detr
车载目标检测
预刷大模型

AI 估算 · 25k–45k

杭州上市科技公司算法岗位,硕士学历,计算机视觉方向热门,薪资位于市场中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责车载场景下目标检测与跟踪算法的研发,利用4D标注数据和大模型技术实现自动化标注,替代人工

工作核心是优化检测跟踪链路,提升全要素全场景的自动化能力,适合对计算机视觉和三维感知有浓厚兴趣的算法工程师

最低要求

计算机、人工智能、机器学习、应用数学等相关专业,硕士及以上学历

熟练掌握 C/C++ 和 Python,具备扎实的算法和数据结构基础
熟练掌握三维视觉基础理论(如多视图几何、3D 投影模型、点云处理等)
熟悉各种检测模型,不限于YOLO, DETR
了解主流Object Tracking框架和原理
熟练使用至少一种主流深度学习框架(如 PyTorch、TensorFlow 或 MXNet),并具备实际项目经验
具有良好的编程习惯、文档撰写能力,以及优秀的团队协作和沟通表达能力

工作职责

负责车载4d标注中目标检测、跟踪预刷大模型,提供预刷真值用于人工标注

负责OD整体链路算法,持续优化算法,实现全要素、全场景的自动化标注,替代人工

优先资格

在目标检测领域发表高质量论文,或拥有开源项目经验

有车载真值车数据自动化标注项目经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 技术前沿:车载感知是自动驾驶核心环节,4D标注和大模型结合是行业热点
  • 公司平台:虹软科技是上市AI公司,有成熟的研发体系和工程落地经验
  • 技能积累:深入掌握计算机视觉、三维几何和检测跟踪算法,市场价值高
  • 自动化方向:减少人工标注,提升效率,符合工业界降本增效趋势
  • 技术难度:需要同时掌握检测、跟踪、三维视觉等多方面知识,学习曲线陡峭
  • 行业竞争:自动驾驶领域人才密集,需要持续保持技术领先

缺点 / 挑战

  • 工程压力:算法需要达到高精度和实时性,对优化能力要求高
  • 适合对计算机视觉和自动驾驶有热情,喜欢挑战技术难题,并希望在AI落地场景深耕的算法工程师

角色解读

  • 技术深化:成为车载感知领域的专家,主导核心算法创新
  • 项目负责人:带领团队负责整个感知链路,晋升为技术Leader
  • 跨领域发展:向自动驾驶系统架构师或AI平台架构方向发展
  • 负责车载4D标注中目标检测与跟踪算法的预刷大模型开发,提供高质量真值用于标注
  • 持续优化OD整体链路算法,推动全要素、全场景的自动化标注,减少人工干预
  • 与团队协作,将算法集成到车载系统中,确保实时性和准确性
  • 扎实的编程能力:熟练使用C++和Python,掌握数据结构与算法
  • 三维视觉基础:熟悉多视图几何、3D投影模型、点云处理等理论
  • 深度学习框架:精通PyTorch或TensorFlow,有实际项目经验
  • 检测与跟踪模型:熟悉YOLO、DETR等检测模型及常见跟踪框架

申请策略

  • 关注虹软科技在车载领域的最新动态,面试时展现对公司业务的理解
  • 准备一个完整的项目介绍,涵盖问题定义、方法选择、实验过程和最终成果,体现系统性思维
  • 突出目标检测或跟踪相关项目经验,特别是三维视觉或点云处理项目
  • 展示大规模数据集上的算法优化效果,如精度提升、速度优化等量化指标
  • 强调编程能力,尤其是C++和Python的熟练度
  • 如有论文或开源项目,务必列出,这是加分项
  • 复习三维视觉基础,特别是多视图几何和点云处理,可阅读相关经典教材或课程
  • 熟悉主流的检测跟踪框架,如YOLOv8、DETR、SORT/DeepSORT等,动手跑一遍

面试指南

  • 对于项目类问题,使用STAR法则:背景、任务、行动、结果,突出你的贡献和量化成果
  • 对于技术原理问题,先给出核心概念定义,然后结合具体场景说明应用,展示深入理解
  • 对于工程权衡问题,从需求、指标、系统约束出发,分析不同方案的trade-off,体现工程思维
  • 请描述你做过的一个目标检测项目,详细说明技术选型和优化过程
  • 解释多视图几何中的对极几何和三角化原理,以及在3D检测中的应用
  • YOLO和DETR在检测范式上有何不同?各自的优缺点是什么?
  • 如何处理目标跟踪中的遮挡和ID切换问题?
  • 在车载场景中,如何平衡算法的精度和实时性?

职位点评

68
综合评分

上市科技公司,前沿车载AI算法岗,技术成长快但WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长和行业前沿,愿意在办公室全力投入、对加班有一定容忍度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

上市科技公司,薪资位于行业中等偏上,福利完善,但具体薪资未在JD中明确,薪酬满足程度较高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

接触前沿技术(大模型、4D标注),有明确的技术成长空间,但JD未提及晋升通道或培训,发展性较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈目标检测、目标跟踪、大模型、4D标注、YOLO、DETR、PyTorch、TensorFlow
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,无远程或弹性工作描述,杭州办公地点未明确是核心地段还是园区,工作强度可能较高,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

投身自动驾驶感知领域,推动自动化标注以降低人工成本,有明确的行业价值,但社会使命感一般,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号替代人工
创新程度积极采用新技术
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