伊顿中国
Power Electronics Lead Engineer
Power Electronics Lead Engineer
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
Emi/Emc
Gate Drive
Magnetics
Power Electronics
AI 估算 · 30k–50k
高级功率电子工程师，跨国巨头研发岗，技术要求高，市场薪酬竞争力强，上海地区月薪中位数约40k。
职位详情
关于这个职位
该职位是伊顿中国研发中心的功率电子首席工程师，负责领导中压固态变压器项目的硬件与磁性元件设计、原型开发及技术转移
你将与全球团队合作，推动功率变换、电磁、控制等前沿技术在数据中心、工业、汽车等领域的商业化应用
适合具备深厚功率电子背景、渴望在跨国巨头从事尖端研发的资深工程师
最低要求
Master's in engineering, Ph.D. highly preferred
Master's with 5+ years experiences, Ph.D. with 0-3 years experiences
Broad understanding of power electronics technologies and its application in power conversion areas
Extensive experiences with magnetics in power electronics like high frequency transformer, high frequency inductor, CT, hall sensor
Experience with power semiconductor devices, gate drive technologies, thermal management, AC/DC, DC/DC and DC/AC power converter topologies, design and control strategies
Experience with high-power power electronics system hardware design, development, and verification
Experience with control algorithm implementation and verification in embedded platforms
Experiences with EMI/EMC analysis and filter design
Experiences with Batteries and battery management systems
Fluent English communication, team work capability
工作职责
Create innovative power conversion and control product concepts/prototypes based on advanced technologies for electrical, industrial, automotive, truck, and aerospace applications, as a technical lead and as a team member.
Lead hardware and magnetics design & testing for medium-voltage solid-state transformer projects.
Collaborate with Eaton's product and engineering divisions to support technology development and successful transfer.
Assist in project planning, including budgeting, resource management, and meeting project goals within schedule and budget.
Coordinate and manage diverse distributed teams engaged in multi-disciplinary research and product development.
Contribute to building business relationships by sharing technical ideas and projects, participating in ideation events, and helping acquire resources and funding.
Participate in external innovation activities with universities and research institutes.
Actively contributes to IP generation through authoring or co-authoring disclosures and patents.
Provide mentorship to junior staff and consult with internal engineering and business teams.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台与资源：伊顿作为全球智能电源管理巨头，提供顶尖的实验室设备、跨业务部门合作机会及充足的项目预算
- 技术前沿：聚焦固态变压器、宽禁带半导体等新兴领域，有助于积累前沿技术经验，提升市场竞争力
- 职业稳定性：公司历史悠久、业务多元，且岗位为正式研发岗，薪酬福利完善（如补充医疗、养老金等）
- 创新氛围：鼓励专利输出与学术合作，技术人员可参与行业会议，保持技术敏锐度
- 技术深度要求高：需同时精通硬件、磁性、控制、EMC等多个子领域，知识广度与深度要求极高
- 跨部门协作复杂：需频繁与产品部门、制造团队及外部机构沟通，协调多方需求与进度
- 项目周期长：研发成果转化为商业产品可能需要数年，耐心与长期投入必不可少
- 适合具有5年以上功率电子研发经验、渴望在跨国企业主导核心技术攻关、乐意在技术深度与跨团队协作中成长的资深工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 技术路线：从首席工程师发展为技术专家（Principal/Distinguished Engineer），引领伊顿在功率电子领域的技术方向
- 管理路线：可逐步承担团队管理职责，成为研发经理或技术总监，负责更大范围的项目与人员
- 业务路线：通过参与技术商业化与客户合作，转向产品线管理或业务拓展岗位
- 领导中压固态变压器项目的硬件与磁性元件设计、测试与验证，确保产品性能达标
- 基于前沿技术（如碳化硅、氮化镓）开发创新的功率变换与控制产品原型，推动商业化
- 与伊顿内部产品部门及外部高校、研究所合作，协调分布式团队进行多学科研发
- 参与项目规划（预算、资源、进度），并指导初级工程师，参与专利撰写与知识产权保护
- 深厚的功率电子学基础，熟悉各类功率变换器拓扑（AC/DC、DC/DC、DC/AC）及控制策略
- 精通磁性元件设计（高频变压器、电感、电流传感器等）及电磁兼容（EMI/EMC）分析
- 掌握功率半导体器件特性、驱动技术及热管理，具备嵌入式平台控制算法实现经验
- 了解电池管理系统（BMS），并具备良好的英语沟通与团队协作能力
申请策略
- 在求职信中说明你对功率电子技术的热情，以及为何选择伊顿（如技术方向、公司使命）
- 提前了解伊顿Research Labs的研究领域及近期专利，面试中可主动关联你的经验
- 突出具体项目经历：如固态变压器、大功率变换器、高频磁性元件设计等，详述你的角色、技术方案与成果
- 强调磁性元件与EMC经验：这是该职位的核心要求，务必展示相关设计案例及测试结果
- 体现团队领导与跨部门协作：描述你如何带领技术小组、与不同团队合作推动项目落地
- 列出专利与学术论文：证明你在技术创新与知识产权方面的贡献
- 若对电池管理系统（BMS）不熟悉，可快速学习BMS架构、通信协议及常见算法
- 加深对宽禁带半导体（SiC/GaN）驱动与热设计的理解，这是当前工业界热门方向
面试指南
- STAR法则：先描述情境（Situation）与任务（Task），再说明你的具体行动（Action），最后强调结果（Result）与量化指标
- 技术问题：先阐述基本原理，再结合个人实践细节，最后总结关键设计要点与权衡
- 协作问题：突出沟通策略、冲突解决与项目整体视角，体现领导力
- 请详细描述你设计过的一个高频变压器，包括磁芯材料选择、匝数比、损耗计算及测试结果
- 如何评估和降低大功率变换器的EMI？请举例说明你使用过的滤波方案
- 谈谈你对碳化硅MOSFET驱动电路设计的理解，包括栅极电阻、米勒钳位等
- 在一个多学科团队中，你如何协调硬件、软件与系统工程师的工作？请举例
- 你如何平衡项目进度与技术质量？是否有过因技术问题导致延期的情况？如何处理？
职位点评
72
综合评分
跨国巨头核心研发岗，前沿技术栈与强成长性，但办公灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合高度重视技术成长与前沿研发、能接受现场办公与适度工作强度的资深功率电子工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活55
使命价值75
薪资福利
70中等
薪资水平未在JD中明确，但根据职位级别和公司规模，预计处于市场较高水准；福利完善（知名外企通常提供五险一金、补充商业保险等），但JD未列出具体福利项。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该岗位处于公司核心研发部门，涉及固态变压器、宽禁带半导体等前沿技术，有明确的技术成长路径和专利产出机会，且提供导师制指导初级员工，发展空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Solid-State Transformer、SiC、GaN、High-Frequency Magnetics、EMI/EMC、Digital Control
业务类型profit_center
工作生活
55较低
工作地点在上海，且要求仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项。外企通常执行标准工时，但研发岗可能存在项目紧急时的加班需求。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
伊顿致力于智能电源管理与环境保护，职位涉及提升能源效率与可再生能源集成，具有正向社会影响力；行业属于电气化与能源转型赛道，增长前景广阔。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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